働いて4月からは契約社員になりました。雇用保険、社会保険等は去年の8月から入っています。 現在妊娠し ていて来年の3月出産予定です。 会社からは、「法的ににはとれても、会社的には産休や育休をとって復帰というのは管理職でもないとむつかしい」と言われました。どうしても、と取っても、今いる部署には、復帰するときたまたま空きがあるということでもないと戻れないそうです。別の部署で別の職種で働くことになったら、今の資格ではだめなので資格取得等も必要になってきます。退職して、また働きたくなってうちに再就職するのはかまわない、と遠回しに退職を進められました。 今の部署は仕事もやりがいがあって、人間関係もよく、離れる気はありませんでした。 最近給料の支払いが1ヶ月後に変更になり、1ヶ月間貯金で生活したり、市県民税を給料天引きにしてもらえなかったことに気づかずまとめて税金を払ったり、貯金もだいぶ少なくなってしまいました。産休の手当がもらえないと、現実問題としてかなり苦しいです。 産休をとった場合、今の部署にに戻れないという条件は受け入れるしかないですか?
解決済み
第二子は数年空けようと思っていたのですが、この度夫が持病のため服薬することになりました。薬は飲み始め ると中止することはできなくて、奇形の可能性があるため妊娠できなくなります。 そのためすぐにでも第二子を考えなければいけないのですが、もし授かった場合は育休延長になります。 それも心苦しいし、復帰は第二子が一歳頃のつもりですが、フルタイムと年子育児ができるか不安です。 退職すれば解決なのですが、出来れば家計のこともあり辞めたくありません。 通勤時間は片道1時間で、残業はほぼ無しです。 実母が市内なので、頼めば協力してくれると思います。 皆さんにお聞きしたいのは、年子育児が少し落ち着く時期と、皆さんだったらフルタイム続けられますか? やっぱり退職した方がいいのでしょうか…
、産後働けるようになったら再雇用です。 今妊娠八ヶ月で3月末まで働く予定でした。 しかし、最近定期的に悪阻と腰痛や体調不良が出てきて、とても仕事に集中出来ません。 仕事はエステティシャンですが、妊婦なので受付や雑用、電話番、掃除等です。 少し早めに産休に入りたい場合、電話連絡で大丈夫でしょうか? なんと言えば伝わりますか? 産休中お金は出ませんが、信用を失ってもう雇って貰えなくなったりするんじゃないかと思うとどぅしてよいかパニックになっています。 電話が苦手で、、アドバイス下さい。
間、産前産後休暇、育休がありました。 2021.8.5より職場復帰しました。 雇用期間は2008.9.1からでした。 そして、11月25日付で退職することになりました。10.31まで勤務し、25日は有休消化になります。 この場合、育休終わってすぐなのですが、再就職手当はもらえるのでしょうか? 次のあてはだいたい決まっていて、職安を通して行く予定です。 貰えるのであれば、それに合わせて面接をしようと思うのですが、貰えなかったり、育休自体6割なのでその6割とかになるのであればもらわずに就職するつもりです。 どなたか回答いただけれると助かります。 よろしくお願い致します。
のですが子供が2人いてお金が無く区の保育園に申し込みしたのですが預けられず復帰が難し いのです、他の会社で託児所のある所で働こうと思いますが会社を辞めることは出来ますか? (会社は育休は復職する前提と言われたました) 後ペナルティとかありますか?
再就職は上手くできましたか? 今月いっぱいで退職します。産休育休をいただき、仕事復帰しましたが子供 が病気になってばかりで、入院も2回しましたし、とにかく1ヶ月間全部出勤出来た月はありません。私自身も、産後1年後に生理が再開してから何故か体調不良が続いていて、半年前に甲状腺の機能低下と診断され、もう限界だと思ってしまいました。 同僚ママさん方は、皆、親に頼れる方なので、本当に仕事を休みません。私は、仕事を休む度に「子供が体調崩すのは親に責任が~」など色々と言われすぎて、もう凹めないくらい参りました。 何日も休んでしまったりしたら、その度にお詫びして回りお菓子など配ったり、それも最近は「これ、前にもらったような気がするけど笑」とか、違っていても言われたり。。 先日、退職の噂を聞き付けた同僚ママさんに「子供がかわいそう」と言われましたが、もうこの人たちとは関わらなくていいと思うと、何とも思いませんでした! 実親や義理親に子供を任せきりに出来る人が、仕事に専念できて働けているというのが現実ですよね? 親に、子供の朝食から任せきりのママさん方に、何故か威張られて休むと攻められ、悔しくて心が折れました。 私と同じような方、いらっしゃいませんか? 親に頼れないのを、親が悪く言われたりする会社はおかしいと思いませんか?
。 昨年、12月末に会社を退職して只今転職活動中です。 職務経歴書を書くにあたり、退職理由・転職理由をどう書くべきかで迷っています。 <職務経歴> ①短大卒業後、大手食品メーカーで食品開発として勤務(正社員、5年9ヶ月)東京 →結婚が決まり、関西への転居が決まったため退職。 ②土木会社勤務(正社員、6ヶ月)関西 →会社倒産により退職 ③飲料水メーカーの開発補助として勤務(派遣、9ヶ月)関西 →正社員への転職が決まり退職 ④中小食品メーカーで食品開発として勤務(正社員、3年2ヶ月)関西 →この退職理由で迷っています。 パワハラ、会社の業務転換による仕事内容の変更等ありますが、一番の理由は往復4時間という通勤時間の長さです。 (朝6時半に家を出て、帰宅は夜10時でした。) 当初は子供を産んだら正社員では働く気もなく、好きな仕事ができればという理由で勤め始めました。しかし、仕事を続けていくうちに、結婚前とは違う視点からの食品開発を行えるようになり、子供を産んでからもずっと食品開発の仕事を続けていきたいと思うようになりました。 転職後2年程は、子供は作らないようにしようとは思いますが、「将来のことを考え、(距離的に)長く勤められる環境を求めて転職を決意しました。」が退職理由だと「産休・育休を取得する気満々だな」と思われて不利になってしまうと思いますか。 私としては、長く勤めたいからこその前向きな退職・転職の理由なのですが・・・。 今の職務経歴書には「会社の業務転換により商品開発の仕事が激減しましたが、 やはり商品開発に携わりたいと思い転職を決意しました。」と記入しております。 食品開発の仕事は短大卒ではハードルも高く、年齢・転職回数ともにかなり大変だとは予想しておりますが、正社員で働く最後のチャンスだと思い悔いのないように頑張ろうと思っています。 どうかご回答をいただけると嬉しいです。
た。 ・夫:車通勤1時間。残業ほぼ毎日15分〜2時間。定時は17:15。 ・私:電車通勤1時間半(勤務先が田舎で1時間に1本しか電車がない)。車だと山道を2時間。残業月1〜5日程度。定時は17:00。 こんな感じです。 育休取得理由 ・赤ちゃんの頃はなるべく一緒にいたい。 ・正社員で長く働いたので手当など正社員の恩賜を受けたかった。 ・専業主婦は嫌、通勤1時間半かけてパートするのも嫌。 ・環境の変化に弱い(精神的に)ので育休取得し、子育てに専念してから、復職。いつか退職するとしても、復帰後また余裕が出てきたら転職という方向にしたかったから、退職せず育休取得し復帰したい。 私がわがままだったのでしょうか。 いつも環境の変化で精神的に落ちるので、つらい思いをしたくないと環境の変化が一気に来ないようにしたのですが、私が弱いからだめだったんでしょうか。 祝日が終わったら、役所で子育て相談をやっているようなので、相談しにいってみますが、何かアドバイスがあれば優しめに教えていただきたいです。 保育園の場所、入園のタイミング、育休期間の変更、私の考えは常識的にありえないのか、ダメな親で申し訳ないのですが、何もかもがわからないです。
022年4月に復帰予定だったのですが、条件面で折り合いがつかず、退職しました。 その後2022年5月からB社にて働くことになりました。 退職時にA社から、「育児休業終了時報酬月額変更届」を出した方が良いとアドバイスをいただいたのですが、この場合の書き方がわかりません。 調べたところ、育休終了日の翌日を含む月から3ヶ月との記載があるので、下記のように4.5.6月分を記入すれば良いのでしょうか? [4月:出勤0日0円、5月:出勤20日20万、6月:出勤20日20万] 4月の勤務自体がそもそもないのに、そこから書いて良いのかわからず、、、 育休取っておいて復帰しないのは非常識である等のご意見は御控えください。 ご教示お願いいたします。
回答終了
はずる休みしたくてしょうがないです。迷惑になるのでやりませんが…。 現在看護師として、新卒から大学病院の急性期病棟で働いて15年になります。その間に結婚出産を挟んで2人の子どもの育休を取得し、復帰後からフルタイムで夜勤もしています。大学病院なので、福利厚生や給料もしっかり貰えてると思います。しかしとても忙しく、残業は当たり前、急変対応も多く、命を預かるという責任の重さが辛くなっています。いつも疲れていて、子どもとの時間も取れないことが多いです。 超高齢化社会で認知症患者が増加しても、看護師の配置人数は同じ。せん妄患者への抑制はせず、看護師が付いて見守りを行っています。業務量は年々増えていく。正直キャパシティオーバーで、年度末に退職する若手も多いです。看護をするより業務に流されてしまっています。ずっと同じ場所で働いて慣れていて、人間関係も良いけど、いつ医療事故を起こしてもおかしく無い忙しいさです。辞めた後はクリニックや訪問看護を考えていますが、新しい場所に踏み出す勇気がありません。また、辞めて今の悩みは解消するのか、辞めたことを後悔しないかを心配しています。 転職された看護師の方にぜひご意見をいただきたいです、よろしくお願いします。
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