司からのパワハラにより鬱病になり長年勤めた会社を退職。 そのタイミングで結婚し、しばらく静養。 お医者様からの許可も出た為、正社員として転職をしましたが、再度転職しようかと悩んでおります。 現在の勤務先は、今後妊娠・出産等があっても働きやすい環境であること。 前職の様にノルマのある営業職ではないことを条件に選んだつもりだったのですが、実際はかなりノルマのプレッシャーがあり、また勤務時間も長く心身共に休まらない日々を過ごしております。 福利厚生の手厚さは魅力的なのですが、子供が出来た後、戻って来たい環境か?というとそうではないという気持ちが正直なところです。 30代後半であり妊活は進めていきたいのですが その前に転職をするか? このまま妊活に励み、現在の仕事に慣れるまで頑張るべきか? と思い悩んでいます。 同じようなご経験をされた方などいらっしゃれば、是非アドバイス頂きたいです。 今までの職歴は営業職ばかりで学歴は高校卒業。 勤務時間は長くても構わないのですが、週2回程度休みがあり、ノルマはない仕事に就きたいと考えています。 また子供が出来ても働き続ける予定です。
解決済み
されたデータがかなり作業効率が悪いものでした。 この2週間で同期のミスが1回、上司のミスも1回ありました。 もう少し様子を見ることも考えましたが、毎日そのデータを使用するので苦痛で仕方ありません。 タイミングと言い方を考えた上で提案するのはありでしょうか?( ; ; ) 社員数20人の小さな会社なので全体的にやり方が古く、あれやこれやと提案したいことが出てきてしまい困っています。。
回答終了
で転職活動をしたことがなく、大学の新卒の就職活動は難航して1社からしか内定をいただいてなかったため「内定辞退」とはご縁がありませんでした。 この度転職活動をして、まだ1ヶ月ですがありがたいことに応募した企業のほとんどが書類選考通過して面接に進んでいて、面接に進む中で志望度の入れ替わりなどもありました。 元々第二志望だったものの面接で第一志望になった企業(A社)があります。A社からもとても好感を持っていただけて、(元々決裁フローの早い企業というのもありますが)一次面接した数時間後には最終面接の案内をいただくなど、興味を持っていただけて嬉しいなと思ってます。 しかしそのタイミングでもうひとつ気になる企業(B社)が現れました。それも企業からのオファーなので、面接から始まります。 B社の方が大手グループのため経営基盤が安定しており、給料や福利厚生が充実していて、口コミを見る限り第一志望のA社と同じくらい社内の雰囲気が良さそうで自分にあってそうだと想像してます。(ここでまた志望度の順位が変わりそうと感じてます) 「今後ずっと働き続ける企業を悔いなく選ぶ」と考えると、どうしても仮に最終面接を直近で実施してA社から内定をいただけたとしても、B社の結果が出るまで保留したいという気持ちが出てきてしまってます。 ※A社は決済フローが早く、面接翌日には結果通知があります。 B社はまだカジュアル面談を調整してる段階で、カジュアル面談後にはあと2回面接が残ってます。 在職中のため休める日が少なく、どうしても面接日が1〜2週間空いてしまう状況です…。 知識経験共に不足しておりお恥ずかしいのですが、例えば内定を受けて、その2〜3週間後に辞退しますというのは転職活動では一般的ですか?それとも非常識ですか? またこういう場合、内定を受けることを保留すべきなのでしょうか?上手い伝え方などあれば教えてください。
タイミングで今の職場に辞める事を伝えた方が良いですか? 期間が短くて引き継ぎが出来ないような気がしております!かと言って、内定出る前から言うのも難しいですよね!?
です。既婚・子供なし27歳です。 内定を無事頂いたのですが「本当に転職していいのか?」と迷いが出ています。 今回の内定は辞退すべきでしょうか・・・?ご意見聞かせて下さい。 <現職> 国内SE。平均8-19時勤務、土日ほぼ休み。月々手取りで25万前後。 <転職先> 外資系保険営業。固定給が徐々に減り、2年目以降はフルコミッション。 現在の会社では出産後も長く働ける環境ではないのと、IT業界から離れたい気持ちと、転職後2年程度はがんばってから育児休暇に入るとなると、そろそろ転職しないと出産が遅れるという思いから転職に踏み切りました。 <内定を頂いた会社の長所> ・女性雇用に積極的(女性社員率が低く伸ばしたい) ・出産・育児に対する補助が十分なほどある。 ・フルコミッションでありながらノルマがない(自己責任) <内定を頂いた会社の短所> ・入社3年後、食べていけるくらい給料をもらえているのは2割程度 ・入社後2年間は1日も休まず休まず働かないと成功しないらしい(同社内知人談) (週に1日は休みたいな、夏休み欲しいな、と思う程度じゃ成功しないとのこと…) 現在は、平日夜・土日・夏休みや年末年始の休暇もあり、家族との時間がたくさん取れて幸せですが、仕事内容と制度に不満があります。 転職すると、これが真逆になるのです。 興味があってやりたいと思える仕事ができる反面、殆ど休めず家族との時間は取れなくなります。 そう考えたときに、そこまでして転職したいのか?と自問自答してしまいました。 夫は「がむしゃらに働かなくていいよ、僕も稼いでいるし」と言っています。 夫の稼ぎで生活はなんとかできるので「育休後数年したら退職して、保険代理店でパートでもいいかな~、私が必死にならなくても食べられるし、ほどほどに頑張ろう」なんて思いがあるのも確かです。 こんな自分が、「2年間1日も休まず働かないと成功しない」という環境でやっていけるか不安になってしまったんです。 かといって、今回は自分にとってもいくつもの偶然が重なって、タイミングが良かったというか運命的な感じがしているので直観にも従いたい。今後、興味のもてる・転職したいと思えるような仕事・会社があるのか不安です。 迷っているうちは内定を辞退したほうがいいですか? 現職はもう退職したい気持ちでいっぱいです。 かといって内定を受けるのにも不安があります。 アドバイスお願いします!!
面談も実施済みで、口約束で内定を承諾しましたが、今になって転職するべきか迷っています。 元々転職を希望した理由は新しいことにチャレンジしたい、給料を上げたいという理由からです。 しかし、現職の会社で上期の振り返りも行い、下期には少し違った業務をすることになりました。またこれこら下期にかけての目標設定&面談があります。 転職先は新しいことにチャレンジ出来ますが、給料は今より20万ちょいUPくらいです。 なんだか、現職で頑張っても良いんじゃ無いかとさえ思って来て、また、辞めるタイミングが今じゃ無いんじゃ無いかと思い、かなり悩んでいます。 どちらにするにせよ、踏ん切りをつけるためにアドバイスや意見を頂けないでしょうか?
来性を見据えてです。 職種は畑違いですが医療機器など医療に関わる営業職などを考えています。 高校卒業し専門に入り新卒で整形外科に就職しました。 ・専門卒で別業種への転職はどれほど難しいのか ・辞めるタイミングは最低3年くらいは勤めてからの方がいいのか ・営業職とはいえ医療系なので整形外科で働いてきたことは少しはプラスなのか ・営業職になるにあたり身に付けておいた方がいい資格、スキルはなにか 柔整師から別業種へ転職された方などアドバイスがあればお願いします。
考えております。 初めての転職で勝手が分かりませんが、今見ている企業は6〜7月入社と書いています。 私が今いる部署内でパワハラがあり、 私が直接受けている訳ではありませんが、課長が中途を毎日いびり倒しています。 それを見るのがストレスすぎて会社にも行きたくなく、そろそろ限界を迎えそうです。 転職までは今の部署で…と思いましたが、耐えられそうにもなく、転職までの短い期間でも部署異動をしようかと思っています。 退職よりは、次の会社が決まるまで今の会社にいた方がいいと思うので… ただ、このタイミングで部署異動をすると、転職時に履歴として残り、説明しなければならなくなるでしょうか? それなら、我慢してでも転職までは今の部署にいた方が良いでしょうか?
直行きたくありません。やっと転職し、試用期間中と言うのもあり、以前質問した時に、先ずは3ヶ月頑張ろうと、アドバイス貰い、頑 張ってます。仕事では毎日、積み込みのトラックの優先順位が違うので、出す順番も当然変わってきます。 上司に、どれやりますか?と聞けば、新人イビリがあり、俺やるからいいよ!と言われ、放置プレイ!誰に聞いていいやら、愚痴でしか無いのはわかってます。ただ、聞いてしかっただけです。 こんな境遇の方います?子供の仲間外れみたい。休憩も、積み込みのタイミングみて、入るのですが、自分は、そのタイミングすら分からず、!ひとこと言えるのは、行きたく無いけど、生活出来ないので、辛い
ない状態で急ぎの引き継ぎがあるらしく一度出社しました。 その後、お祈りで落ちていると思っていた第一志望から内定の連絡があったのですが、出社してしまった状態で第二志望の会社を辞退(契約は交わしていないので)することは可能でしょうか? もしくは、第二志望の会社も職歴に入ってしまうのでしょうか? 非常識な質問だとは思いますが、年収がかなり違い悩んでおります。 有識者の方教えていただけると幸いです。
求人の検索結果を見る
損しない退職タイミングはいつ?手続きの流れや注意点を紹介
働き方を考える
退職を考えている場合、いつ退職を申し出るべきなのか悩むこともあるでしょう。転職を見据えた上で有利になるタ...続きを見る
2022-06-10
仕事を辞めるのにベストなタイミングは?損しない時期を見計らおう
転職のために会社を退職するときは、収入面での損や面倒な手続きを避けるために、ベストなタイミングを見極める...続きを見る
2022-06-13
20代の女性が転職を成功させるには?4つのポイントや注意点
選考対策選考対策-自分を知る
ライフイベントやキャリアチェンジなどを理由に転職を考える20代女性は多いのではないでしょうか?同じ20代...続きを見る
2022-08-08
ボーナスの平均支給額はいくら?計算方法や転職時の損を防ぐコツ
法律とお金
転職を考えているなら、ボーナスをもらうタイミングを考慮することが重要です。適切なタイミングで退職できれば...続きを見る
2022-06-01
会社が倒産しそうなときの対策は?転職のタイミングや注意点を解説
勤めている会社が倒産しそうだと感じたら、どうすればよいのでしょうか。今すぐ辞めた方がよいのではと考えがち...続きを見る
2024-03-01
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
退職挨拶メールのマナーとは?送信するタイミングや例文も紹介
退職する際は、挨拶メールを送るのがマナーです。失礼のない好印象なメールを送るには、退職挨拶メールの役割や...続きを見る
2022-06-08
仕事がだるいと感じるのはなぜ?主な原因とおすすめの対処法を紹介
働いている人なら誰しも、「仕事がだるい」「仕事に行きたくない」と感じたことがあるのではないでしょうか?そ...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です