手当支給申請書と関連事業主証明書に合わせて、雇用保険受給資格者も転職先に提出しないといけないですか ?出さなければ会社から提出を求められますか?できれば、必要事項のみ記入してもらい、自分でハローワークに提出したいです。その会社によって違うんですかね?
解決済み
の履歴書には、その部分は端折りたいと思っております。。 なので、雇用保険被保険者証は右側の氏名の部 分だけを切り取って提出しようと思っていたのですが、発行した職安がA市と記載されており、前々職はB市なので辻褄が合いません。 そこで、B市の職安に行って、前々職の会社名で被保険者証を再発行してもらうことは可能でしょうか?
就職するにあたり、「雇用保険被保険者証」が必要になりました。 少し前にアルバイト(緊急雇用)としてフルタイムの事務職を1年弱してました。 その後もアルバイトをしていた、と会社に説明しましたが実際は無職でした。 雇用保険に加入していたかは記憶が曖昧で定かではありません。 退社の際に頂いた書類を探している最中なのですが、もし、無いもの・もらってないものを探しても仕方がないので質問させていただいた次第です。 勤務先や形態によって制度は違うかとは思いますが、「雇用保険被保険者証」とはどういった方がもらえるのでしょうか。 よろしければご回答お願い致します。
。 ですが、私が入ってる保険は父の勤め先の健康保険です。雇用保険になんて入っていません。。 どうしたらいいのでしょうか? ちょっと常識的なことがわかっていないかもしれませんが^^;保険について全く分かりません…
回答終了
でやめる場合は原則としてもらうませんが、前職で雇用保険の実績があるばあいは、国家公務員として懲戒免職になった場合を除き、給付を受けることはできますよね。 給付制限の件ですが免職は影響することは言うまでもありませんが、通常退職なら、雇用保険とは関係ないため。影響しないですよね。 雇用保険の手続きに必要なものですが。 離職票 自衛隊の退職証明書 運転免許書 写真 でいいですよね
てパートで働くことが決まりました。 勤め先から雇用保険の加入有無を聞かれましたが、これは必ず加入しなければいけないものですか? ちなみに、7/10に正社員だった会社を退社し、まだ勤め先が決まっていなかったので現在夫の会社に被扶養者届けを提出し申請中です。保険証はまだもらってません。
書に記入していませんでした。 その会社の雇用保険被保険者証の前の会社の雇用保険被保険者を提出した場合どうなりますか? それでも大丈夫ですかね? 宜しくお願い致します。
近の物をまだ貰ってないので、番号は変わってないその前の物をとりあえず提出しておけば大丈夫ですよね?
1)基礎日数 の書き方がよくわかりません。 離職日が8/31 月給で、給与は1日~末〆で翌月15日に支給しています。 8/1~離職日 31日 7/1~7/30 30日 というように書けばいいのですか? http://kinyurei.com/131a を参考にしました。 他の離職票の書き方も見たのですが、賃金支払対象期間が21日~になっていたりするので 不安になり質問させていただきました。 また、賃金額は総支給額(基本給+交通費。社会保険等控除する前)でいいのでしょうか?
式なものができてなくてと渡されたのですが、受給者証の右下確認書類のところに賃金補正と記載されてます。これはどういう状況なのでしょうか? 手続きの経緯としましては、11月末日付で会社を辞め(会社都合)、12月13日にハローワークで手続きをしました。 過去の知恵袋を見ると給料未計算と記載されている方はいらっしゃるようですが、賃金調整と記載されている質問がなく、月末締め翌月25日支払いのお給料支払いスケジュールで、手続きした時点で給料が支払われてなかったのが原因なのかと思っているのですが。 おそらくハローワークの方で調べているのではないかと思うのですが、その賃金の調整を認定日までにできていれば失業保険の支払いはされるのでしょうか?
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