ないか、びくびくしています。パワハラを訴えた後に、不利益を被った人はいますか?
解決済み
らパワハラで訴えられて自宅待機中だと聞きました。 下手したらクビになるかもしれないから今ハロワで仕事を探してるとのことです。 父は生真面目で大人しいですが普段から物腰柔らかく穏やかで人に対して怒ったり絶対しないしパワハラなんてありえません。 むしろ要領が悪くて上の人から意地悪されてる事の方があったくらいです。 内容を聞くと派遣社員の30代の女性が全然仕事が出来なくて周りの社員達も巻き添えで困ってたので難しい仕事は一切与えず簡単な雑用ばかりを振っていたそうです。 その女性は他の上司からはすごく怒られていたそうで見兼ねた父が可哀想だから簡単な業務で無理なく頑張ってもらうと配慮していたそうです。 なのに先日その女性の父親から「娘が仕事を与えて貰えずいじめられている。これは今の時代は立派なパワハラだ。」と抗議の電話をしてきたそうです。 私と大して歳も変わらないいい歳した大人が親に電話させるのにも引いたし私の父の配慮をパワハラだと訳分からない言いがかりをつけるし全然関係ない私もすごく腹が立ってます。 会社としても親御さんからの訴えなら対処せざるをえないし事実確認も含めしばらく休職という指示が出たそうです。 どう考えてもその部下が悪いのに私の父が悪者扱いだし本当に許せないです。 娘として私にできることってありますか? 父は気が優しくて人に言いくるめられやすいので泣き寝入りになりそうです。
回答終了
えてください。 よろしくお願いします。 ※補足 私は先日、指導担当からのパワハラを上司に訴えました。 取り急ぎ、指導担当との接点のある仕事(リーダーを務めてたプロジェクト含む)は下されました。
故でお客様に迷惑をかけたのですが、その後感情的になり失礼なことをお客様に言った為叱責。そして悪い部分を反省させました。(とは言えこの相手は無茶な言い方をしてきたので同情の余地もありましたが) その後反省の色があまりないように思えて、部署内で 「お前の評価は最低だ!ミスの度に謝りに来い」 と再び大声で叱責。 この発言で酷く落ち込み自殺未遂にまで追い詰められたと部下が私の上司に後日伝えたようで、内部調査を終えた結果、私はパワハラとして始末書と1ヶ月の停職処分となりました。 でも私としては部下に反省して欲しく言ったのですがこれってパワハラなんですかね? 納得出来ずに質問することにしました。
バイトの立場です。 退職を考えているのですが、 このままされっぱなしで黙って退社するのも悔しいので訴えて退社しようと考えています。 仕事内容や環境は良かったのですが、 ただ社員からのパワハラがしんどくてこれ以上耐えられないという感じです。 ラインの内容や証拠は揃っていますし、 いつ何を言われたのかもメモしています。 別に仕返しするつもりはないんですけど 納得いかないので本社に電話をして報告しようと思っています。 ただ…その本社とは全く面識はありません。 本社に電話をしたところでなんと言えばいいんでしょうか?? アドバイスをお願い致します!
は逆に盗聴だと訴えられませんか? 動画はネットで調べると実行するには課題が多そうですが、手書きのメモは証拠になるんですか? 回答お願いします。
んで あなたはこうでしょ!って罵倒 そんな事はないと言っても、こうだ!って決め付けている 人との守れないとか、頭がおかしい病気だとか 私自身は反省する部分もあるけど 向こうは感情的になっていて、そこまで言われる筋合いはありません 職場の問題で訴える窓口はあります こんな事を言われた!で訴えてみてもいいでしょうか
然だめ!使い物にならない!)と人事の仲の良い方に報告していました。 女性もやめさせられてしまうでしょうか? 最近、新しい人がどんどんやめてしまい、 (あー!人が足りない!)といってる介護のおばさんがいます。 しかし、(なによあんた!こんなこともできないの!?)(それ前いったじゃない!いーわ、私が全部やるからなにもしないで!)といつもヒステリーで、 まいった新人さんがやめてしまいます。 上はそのおばさんがベテランなのと、 あまり幹部が問題を認識しておらず 常に人手不足です。 中堅の私に対しても文句言ってて、 幹部が信じないか不安です。 そのおばさんは飴と鞭というか、 (これ、エプロンほつれてるのぬったわよ?)とか、 上司から見れば 口うるさいけど面倒見がいいおばさんって見えるところがあります。 しかし、面倒見がいいのは 気分が良いとき、そして偉い人に対してのみです。 どうしたらいいでしょうか?
慰謝料請求しています。 会社側にも当然弁護士がいるでしょうし、すんなりとはいかないと思っておりますが、訴訟となった場合、労基を通して動いて頂いた問題であっても、弁護士は自分で自分のお金でしなくてはいけないものなのでしょうか?。
受けていると相談されました。 店長だけでなく、他の従業員(当事者の後輩)からも暴言を吐かれて辛いとの事でした。 内容を聞くと、支店全体からイジメを受けているような内容で、社長へ報告、支店へ出向き指導をしてもらいました。 ところが、全く改善されていないと再度連絡がありました。 イジメられている従業員の家族がパワハラで訴えると激怒しているようです。(当然です) このまま改善されず訴えられたら、会社はどうなるのでしょうか?
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