を結び、そこで紹介された家庭へ家庭教師に行くアルバイトをしています。毎週同じ家庭に行くのですが、大学2年から忙しくなり日程が合わなくなってしまい、振替制度も事務局を通してだとめんどくさいらしく、依頼されたご家庭から、私との契約を解除して私も事務局との契約を解除し、その後個別家庭教師としてその家庭で働いてほしいと提案されました。 美味しい話しすぎて自分はすぐはいと返事をしてしまいましたが、親からやめろと言われふと我にかえると確かによくない気がしてきました。そもそも事務局のおかげで知り合えているわけで、事務局に訴えられたら終わりですよね?これって法律違反ですかね、、?契約書を再度見ると契約期間中に事務局含めたグループLINEではなく、個別LINEのやりとりをするのは禁止と書かれていますが、契約解除後も適用されるのでしょうか?
回答終了
て10%ほどが天引きされておりました。 以前正社員やフリーターとして働いていた時は給与20万ほどに対して3000円ほどしか引かれていなかったのに対して、今回はかなりの量が引かれておりました。 自身で保険や年金を払うことも考えるとかなり手取り額は少なくなってしまうのではと思っています。 こちらは年末調整?もしくは確定申告で還付されるものなのでしょうか。 無知なため初歩的な質問で申し訳ありません。 詳しい方がいらっしゃいましたらご教示いただけると幸いです。
解決済み
カフェに応募し、ありがたいことに採用され何度か出勤させて頂きました。 コンカフェは、以前もやっていて、そこが嫌になって転生という形で今のお店に来ました。 初出勤日に、契約をする際に業務委託と言われました。 なのに時給は1100円、交通費も一部支給、チェキ、乾杯、ボトルバックもあります。 時給はバックは少しずつ上がっていくそうです。 時間も何時から何時って決まっているし、私は未成年なのでちゃんと22時には上がらせてくれます。 契約する際、お店のルールみたいなものも書いてあり、上からの指示に従わなかったり無断遅刻、無断欠勤があると解雇の対象になると書かれていました。 ここまで聞くと普通のアルバイトなんじゃないか?と思います。 これで業務委託ってなんでなんでしょう? 業務委託だと1年で48万超えると税金を払わないと行けないと聞きました。何円払わないといけないのでしょうか?親の扶養からはずれるのでしょうか? ちゃんと賃金が支払われるか、税金をたくさん払わないと行けなくなるのかが不安です。 もし危なそうだったらやめようと思っています。 教えてください。
います。 が、かなり規則が厳しく、雇用契約に近い形ではないかと疑問を抱いています。 ・講義が何時から何時まで、休憩時間は何時から何時まで、遅くとも30分前には出勤して準備しておくこと、とかなり細かく決まっている。 ・場所や移動方法も指示に従わないといけない。 ・出勤日も2ヶ月前くらいから厳密に決められている。 ・指導方法や内容を、決まった日に決まった内容で決まったやり方でマニュアル通りにきっちりやらないといけない。 ・指導方法についての説明会が休日にある(参加必須) ・出席簿やテスト結果などの書類作成もかなり細かく決まっており、書類のファイリング方法まで細かく指定される(自分しか使わないものでもインデックスなどで仕分けするのもNG) ・休日も仕事や書類の連絡がガンガンくる(返事を急かされる) これは雇用契約に近いですか?
して、企業Aに業務委託で勤めています。 来年から別の案件が始動し、企業Aでの業務にあまり入れなくなるため 「企業Aとの契約を12月末で解除したい」 と11月初旬に人材派遣会社に申し出ました。 しかし担当者が一向に受け入れてくれません。 理由を事細かく聞いてきて、何としても阻止しようとしてきます。 こちらも理由を事細かく伝えていますが いまだに担当者から企業Aには連絡をしていないようです。 そもそも業務開始時に業務委託契約を クライアントとも、委託会社とも交わしておらず 契約解除どうこう以前の話だとも思っています。(そのことも担当者に話しています) ちなみに私から企業Aにはさらっと退職の相談をしており 仕方ないね、ということで12月末でプロジェクトから抜ける話はある程度済んでいます。 ここで質問です。 ①業務委託契約書を交わしていない場合でも正当な退職手続き?が必要なのでしょうか ②このまま人材派遣会社に受理されずとも、 退職の申し出・意思を十分に示している今回のような場合は 12月末で退職しても宜しいでしょうか?(書面でも意思を示しています) 業種は特殊ですが、代わりは簡単に見つかるような職種です。 よろしくお願い致します。
れてしまうと思うのですが、 ネットで調べると、書いてある記事によって違うのですが、 どちらが正しいのでしょうか? 45万以下なら税金は何もかからないとの記事と20万でも住民税の申告が必要と書いてあるものもあります。 詳しい方おひててください。
、予約がない時は受付にいて下さいと言われたんですけど、これっておかしくないですか? 時給が発生してるんだったら分かるんですけど、完全歩合制で、予約がない時は控え室で待って携帯触ったりだとか自由じゃないんですか?? 予約が入ってたら15分前に受付で待ってるのは分かるんですけど予約がない時でも受付でっておかしくないですか? 受付をする人は週二回の4時間程度の勤務です。多分それ以外の受付をスタッフでかわりばんこでして下さいと言われました。 マッサージ セラピスト 業務委託 個人授業主 整体 もみほぐし タイ古式マッサージ カイロプラクティック
探してはいますが限界があります。 勉強などするのが一般的でしょうか。 毎日仕事を振ってもらうよう依頼をしていますが作業がありません。 どの現場もこういう状況になることがしばしばあり非常にストレスがたまり困っています。 アドバイスお願いします。
なかで腑に落ちず、相談させて頂きました。 7月末に今のところに面接に行き、 人が少ないので早めに来て欲しいとお願いされて、もう一社も受けていたのですが、そちらの採否を急いでもらい、結局そちらは不採用でした。 それで、すぐに今のところに入社しました。 委託でも長く働けると思い、社会保険にも入れるから。と言われ頑張ろうと思っていたのですが今日 会社から電話があり、9末で業務終了になります。今後、直接採用か数ヵ月の延長があるかもしれませんが、との事でしたが 仕事もこれから。というところでなくなってしまうのは、悔しいし腑に落ちないし 前々から決まっていたのではないかと、疑心暗鬼になっています。 私は、シングルマザーで働かなければいけないので 何か相談、訴えるところはあるのかと思い相談させて頂きました。
うすぐで契約終了 その後正社員パート派遣など雇用形態を問わず仕事を探しているのですが、 目についたのが時給制の業務委託です。 子供の保育園があるので働かなければいけなく、 ただ、子どもの休みなどにも対応できるように在宅できる仕事がよく 今完全在宅の求人自体そこまでなく、目立つものは業務委託ばかりです。 時間の制限が少ないのもかなり魅力的なのですが、 やっぱり雇われとは違う面倒さがすごいたくさんあるんだろうなあと思うと 自分のその辺の知識がないのもあり判断ができないです・・・ 元々フリーランスには興味があります。 人生の経験として業務委託(フリーランス)として働くのも面白いなと思っており…。 扶養内とかではなく時給制の業務委託で働かれている方の意見など伺いたいです。
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