す。 しかし、調べていくうちに"針刺し事故"というものが目に止まりました。 今、日本の 病院で針刺し事故の対策はどのくらい進んでいるのでしょうか? また、対策をした場合事故は確実に防げますか?
解決済み
した時は同じ県にいたいと考えています。 そこでまだ未定なのですが例えば自分が大学院に進んだ場合彼女より2年遅く就職するということになります。そうすると就職してどこの県に行くか、というのは実際に就職をしてみないとわかりません。向こうは自分の就職先がどこの県でもついてきてくれると言ってくれているのですが看護師になって2年やそこらで他の県への転職(看護師)というのは可能なのでしょうか?またできるとしてもかなり条件は厳しくなるのでしょうか? また注意点などあれば教えていただきたいです。
生活リズムが不規則なのもあり心身共に疲れました。腰痛も発症し、職業病だからしょうがないと思いますが体が毎日だるいです。 しかし、1年目の割に成長してない、ほかの人に仕事をしてもらって当然と思ってる、責任感がないなど先日散々言われ、ショックでした。 それ以来、職場の人に自分は嫌われてるんだ、邪魔者なんだという感情ばかり浮かんできてモヤモヤしています。 職場にいても涙目になるし、優しさで声をかけてくれる人の前で号泣してしまいます。申し訳ない気持ちでいっぱいです。 元々人見知りで人に物を頼んだりすることが苦手な性格です。 迷ったら相談してね。人を頼ってねと言われますが、嫌な顔する人はするし、そういうもあって上手く言えなかったんだと思います。 人の顔色や評価とか気にしすぎて疲れました。 1年目で何言ってるんだと自分でも思います。すごく甘い人間だと思います。 そこで辞めるにあたって怖いのが、既に同期で退職者がいるのですが、辞めたいと言ったらさらにきつい職場に異動させられたということです。 そういう場合どうしたらいいか分かりません。 けれど今の職場、職種で頑張れる気もしません。 1か月前は流石に急だと思い、半年先とかでもいいので辞めたいです。 理由が明確ではなく、診断などもない場合なんと申し出れば良いでしょうか、、、。 こんな甘い人間ですがどなたかアドバイスください。
病院に勤務していますが、あまりにひどい職場なので退職を考えています。 現在の病院は2ヶ所目で、以 前の病院は病気理由で退職をしました。 訪問看護には興味があり、数年前に病院と訪問看護ステーションとの人事交流で訪問看護を数日経験しました。 在宅看護にも興味があります。 しかしかながら、周りで訪問看護師をしている友人などおらず、訪問看護師の仕事の実情がわかりません。 訪問看護師の方、訪問看護師の経験がある方、訪問看護師の仕事について教えてください。 また、訪問看護師だと病院看護師よりお給料は少なくなるとは思いますが、差し支えなければ、その辺りも教えていただけると助かります。
出来ないAさん。 今までは私達スタッフが彼女のフォローをしてきました。それは1年目の新人看護師も含めて・・・ そのくらい 凡ミスが続く人でした。 私自身、フォローも限界と判断し、院長に報告しました。 すると当然Aさんに指導が始まり、風当たりが強くなったのです。 Aさんは私に告げ口されて職場がおもしろくなくなった・・・と言いたげです。 院長を含め、他のスタッフもAさんを相手にしなくなったんです。 ですから「孤立」して・・・・ 雰囲気が悪くなった職場。院長も「ここまで出来てなかったか・・・」といまさらながら頭を抱えてしまわれました。 私が報告しなければ「平和」だったのか? と悶々としています。 個人経営の小さな診療所で、スタッフも数名しかいません。 このままAさんが退職したら、私が辞めさせたみたいで・・・凹んでしまってます。 私は間違ったことしたのでしょうか? 今後の対応はどのようにしたらよいのでしょうか?
新人看護師の女性とお付き合いしています。 最近になって彼女の勉強会や面談などが多くなりました。少し前までは月に一回から二回程度だったのが最近では急遽勉強会や週に二回勉強会や面談の後に勉強会だったりします。あまりの変化に『もしかして勉強会を理由に何かしているのではないか』と考えてしまうことがあって不安に思い他の看護師の方に質問しようと思いました。 そこで質問なのですが市立病院勤務の新人看護師さんは、こんなにも勉強会などがあるのでしょうか? よろしくお願いします
10ヵ月の27歳会社員です。 看護学校を卒業し、急性期病院の救急外来に就職してすぐに精神的に崩れてしまい雇用期間中に退職し、今の慢性期病院呼吸器の病棟に再就職しました。早期退職したこともあり様子見ということで今はパートとして働かせてもらっています。今年の4月から1年遅れで新卒採用の人達とともに正社員の予定なのですが妊娠してしまいました。 4月から正社員にということですが、何もできない状態で中途採用してもらい、たくさん迷惑をかけてサポートしていただきました。正社員になる時期に妊娠してしまうといった計画性がなく非常識なことは自分でも重々承知です。反省しています。情けないです。 計画的な妊娠ではなく私のワガママではありますが中絶はせずに出産したいと思っています。 これ以上迷惑をかけられないので正社員のお話は辞退させて頂こうと思っています。 ですが出産後どれくらいの期間かは分かりませんが再就職する際に私のような職歴で子持ちとなると就職は見つからないでしょうか。 できれば看護師を1からやり直したい気持ちがあります。 考えが甘いのは自分でも分かっています。これから風当たりが強くなるのも分かっています。ですが授かった命を中絶することだけはしたくないです。厳しい意見を承知の上で投稿させて頂きました。
法律関係の仕事をしており、昇給は1年間の業績と知識の習得具合によって決まる完全実力主義です。 この度、1万円ほど昇給しましたが、それを身内の看護学生に話すと、安いね(笑)と言われました。 看護師は年に1回必ず昇給するそうです。 その子の言い方からするに、昇給額も1万円なんてものじゃないのでしょう。 他人や他業種の昇給額を気にするなんてあまり良いことではないと思いますが、看護師はそんなに高給なものなのかと感じています。 病院によって差はあるでしょうが、大体はその子の言うとおりですか?
頑張れるのでしょうか。 私は私立大学看護学科に通う女子大生です。 現在4年生で順調に行けば来年は就職です。 看護科の同級生についてです。タイトルの通り「医者と結婚したいから看護師になりたい!実習は嫌な看護師とか憂鬱な事多かったけど目標があるからやっていける。大学病院に就職すれば研修医とか出会いには困らないね!」と。 人それぞれ仕事や勉強に対するモチベーションの保ち方は違うけど、医者との結婚や金持ちとの生活だけを目標に過酷な生活を乗り切れるものなのでしょうか? 私は実習中に単位を取ることだけを目標に毎晩泣きながら記録書いてました>< それに、医師の人数って看護師の人数に対してすごく少ないから現実的に考えると、医師&看護師の結婚は皆無に等しいのではないかと私は思ってます。すごく非現実的な夢のために張り切って頑張れる彼女たちがすごく羨ましいです><
の仕事をしてて、看護師の彼女と同棲中で今年度中に籍を入れる予定です。彼女は自分のすることに納得はしてくてます。 ①3年制正看護師 定員割れして、一応模試ではA〜B 判定。実家から通い 国からの返済する奨学金12万とバイトで生活かつかつの予定。 ②,2年制の准看護学校。学校がハロワの教育訓練給付金 の支援金あり、+奨学金12万借りる予定。生活に余裕 があり、バイトも軽くする予定です。同棲しなが ら通学できます。 家族、彼女全員看護師なので学校の厳しさは知ってます。 両方とも病院の縛り奨学金と貯金100万弱で授業料を賄う予定です。 仕事しながら勉強してるのでこれ以上成績を上げるのは無理かなと思ってます。 皆様ならどちらがよろしいでしょうか? また、現に現場で働かれている方々や学校関係者からの意見も聞きたいです。よろしくお願いします。
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