営者の方とお話し、双方で気が合えば、後継者として働きたいと考えています。 とは言えども、どうすればその様な企業経営者を探せるのか、またこの手の話で有名なエージェント会社などあるものなのか、など、そもそもが分かっておりません。 どなたかアドバイスを頂ければ幸いです。
解決済み
営企画室に転職しようと転職活動を していますが、なかなか転職がきまりません。 中小企業の経営企画室の人は、誰でも予算編成手順や予算の作成の スキルがある方がほとんどなのでしょうか? 私にはもとてもそうとは思えません。 大企業の社員であろうと、中小企業の社員であろうと、同じ平社員ぐらいのレベルであれば 、仕事のスキルにそれほどの違いはないと思っています。 大企業と中小企業の勤務を両方経験されたことのお考えをお聞かせください。
ような仕事をしていけばよいでしょうか? どんなこと、細かいことでも結構です。 よろしくお願い致します。
なに守備範囲が広いんでしょうか。 メインミッションとしては中期経営計画の策定、ビジョン・事業領域の設定、M&A 推進、調査依頼の 対応等どと思います。 しかし現実は目の前の仕事に追われて中計策定が困難になってたり、調整役になってしまってたり、経営企画発の戦略提案が少ない等、課題のオンパレードだと思います。 何でこんなことになってるんでしょうか。
回答終了
り希望していた経営企画職で内定を頂き内定を受諾するか迷っている者(現在34歳)です。 この領域のキャリア構築について詳しい方アドバイス頂けますと幸いです。私のキャリアについて簡単に説明します。 大学院卒業 ⇒2年半公認会計士試験の学習(結局合格できず。日商簿記1級取得) ⇒未上場会社経営管理室へ財務経理担当として就職(約3年勤務、日常的な経理業務や決算に加えて、月次での業績管理資料の作成や分析、予算編成、ERPシステム導入プロジェクトを始めとした役員と協働しての全社プロジェクトの推進に従事) ⇒上場会社HD財務部(約2年勤務、連結決算や有価証券報告書の作成、移転価格ポリシー見直しプロジェクトや中期計画用KPI設定、管理会計資料作成に従事) 1社目の会社では幅広い業務に従事しやりがいを感じていたものの、社内の財務経理業務をアウトソースすることが決まったことを契機として転職活動を行い2社目で約2年間上場会社の経理業務に従事しましたが、1社目での業務と比較するとどうしてもやりがいを感じることができず転職活動を行い、先日企業規模は大きくないもののある未上場会社の経営企画職で内定を頂きました。希望していた職種での内定であり、本来は喜ばしいことなのですが、2つのことが原因で内定を受諾するかどうか迷っております。迷う要因ですが、一つ目は同時期にマネージャーポジションでの採用者もいることから社内でのプロモーションの可能性が低く短長期的に見た場合自身の希望するような業務経験を積むこと難しいということが分かったこと、二つ目は経営企画とは言っても入社後に担当する業務は月次損益管理資料作成など(部門別PLなど)であり、所謂経営企画業務と言われた際にイメージする戦略の立案や事業計画の策定、予算の統制などではないこと(自身がこれまで従事してきた業務とそこまでレベル感が変わらない可能性があること)です。 また、今更ながらですが、自身のキャリアにとって経営企画へ転職するタイミングとして本当に今がベストなのかという疑問もあります。私は将来的には経営企画領域や事業会社のCFOのようなポジションを狙いたいと考えておりますが、一方でまだ財務経理の経験は5年足らずしかなく、活躍するための下地として薄いとも考えられます。(実は担当などの関係から中々機会に恵まれず今まで資金繰りの経験はあるものの、資金調達の経験はありません。また、税効果会計の税率差異の分析経験はあるものの自身での税務申告書の作成経験もありません。)長期的な視点でキャリアを構築することを考えた場合、どのタイミングでキャリアを転換することが自身にとってベストか非常に迷っております。経営企画もしくは事業会社のCFOを将来的なゴールに据える場合、どのタイミングでキャリアを転換することがベストかについてアドバイス頂けますと幸いです。 宜しくお願い致します。
新卒で今の会社に入り4年目になります。経営企画室という部署に異動することになりましたが、新設の部署なので業務内容がよく分かりません。 みなさんの会社では、経営企画室はどのようなイメージ、もしくは立ち位置でしょうか? とても人数の少ない部署で、私には各部署との調整窓口や全社的なKPIの検討、データ分析を任せる予定だと言われました。
ります。 1社目 日系 病院経営のコンサルの経営企画本部 2社目 外資 循環器(アブレーション関連) 営業 「経歴」 34歳 社会人12年 1社目 約9年 日系 循環器検査機器メーカーの企画、開発、マーケティング、品質保証 2社目 約5ヶ月 ベンチャー 医療機器新規参入の準備 3社目 約2年 外資 クラス3.4循環器の医療機器メーカーの品質保証 転職理由として、2点で、 ルーチンワークの多い職種を変え思考力を使った仕事に就きたい。 顧客接点のある仕事に就きたい。 どちらも魅力的な会社で、決めきれていません。 循環器の知識や経験を活かしてかつ顧客接点の多い営業か、 発想力、論理的思考力、マーケティング経理など幅広い知識、経験を得れる経営企画本部か ワークライフバランスは?、スキルアップできるのは?仮に将来もう一度転職するとしたら、どちらが有利に働くのか? など色々考えてしまい、定まっていません。 転職する際、何を軸に考えられたのか、営業、経営企画本部の経験者の経験談など伺うことできたらと思い、投稿しました。 年収は転職軸から外しているため、いれませんでした。
のが存在しなく業務が進まず困っています。 前の部門の経理では前例や会計基準が存在し、わからない箇所が あるとそれらを参考にして仕事を進めていました。 今は仕事を進める歳の指針となるものがなく本当に困っています。 皆様はこういう時にどのようにして乗り越えましたか? ご回答よろしくお願いいたします
ですか? それらを踏まえた一番有効な資格とはなんでしょうか?
たばかりの部署でまわりも含め わからないことだらけです。自分はこの仕事を極める為に 他の会社の同じ人とも機会があればいろいろ話してみたいと思います。 よいフォーラムや研修どんなことでもよいので 情報を教えて頂ければと思います。 よろしくお願い致します。
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