について言えば第一種電気主任技術者ですが、毎週1日出勤してそれなりに報酬を得ています。 72歳ですからそれなりに年金も貰っています。知人で技術士や一級建築士の友人もおり、社会的にもかなり高い報酬を得ています。私の場合、雇用する側は経験など不要、資格さえあればよいといっています。実務は担当者がいますから。経験、経験と騒ぐのは知能が低い人間です。 それから物価が上昇して生活が厳しいという人たちが多いようですが、犬・猫畜生を養っていてそれで生活がきついといっているのは理解できない。昔は犬殺しといって役所が捕まえに来ていましたから犬・猫の畜生は事前に察知して隠れていました。まず無駄な出費を抑制するのが先でしょうが。
解決済み
出来ることを1ヶ月かけて教えましたが 出来るようになった瞬間、人前で「あなたいらないから」 このお局は私と二人きりの時はニュートラルなんですが 第三者が来ると突然私を大批判して さも私がお局に迷惑をかけているかのように見せます。 それが嫌でたまりません。 新入社員の時は嘘を言い回され 人物評価をめちゃくちゃにされました。 犬畜生と一緒で怒ると気を遣うのですが すぐに忘れて恩を仇で返します。 自分が良く見られたいが為に私を踏み台にします。 この婆さんは自分のことしか考えておらず 身内以外逃げてシングルマザーですしド田舎出身なので そういう人に偏見ができてしまいそうで怖いです。 しかし男性に愛想が良くて見抜く人は数名です。 こういう人に合ったら諦めるのがいいんでしょうか? また婆だけ結婚式に呼ばない等は可能?
をやっています。 でも、やりがいがまったく無く、お客さんも職場も非常識な人がたくさんいて 嫌だと嘆いていました。それに、ヒドイことに職場のおばさんに「お前は犬畜生より最低だ」と言われたらしいのですが、それでも母は「社会に出ればこういうことはあるんだよ」と強気でいました。そのおばさんは口の悪さで職場では嫌われているそうです。母は正直学歴は低いですが、努力家で心優しいです。そんな母がほぼ運によって収入が決まる会社に勤めているのはすごく悔しくて、でも何もしてあげられなくて悲しいです。それで話し合って、転職しようという話になりました。 それで、母は最低月25万は欲しいと言っています。 営業以外がいいらしいです。4tトラックなどは運転できないと言っていました。 資格はFP2級を持っています。 場所は茨城の中央部でないと遠いです汗 ほんとに限られると思いますが、どうか協力お願いします!
力の事を相談した所仕事上危険なこともあるから多少の暴力は仕方ないと何も対応してくれませんでした。相談した次の日上司からい ちいちそんなこと言うななど言われ今までより暴力の頻度が増え最初の方は軽くだったのが相談してからは顔を集中的に殴るや鉄パイプで腕をしばく、突き倒して無抵抗な状態で蹴るなど明らかに酷くなりました。周りにいた関係ない人もいくらなんでもやりすぎだと言ってもこいつにはこれぐらいやらな分からん、殴るんも教育のうちや、こいつ生意気なんで殴っていたい思いさせるぐらいが丁度いいんですよなどといい社長が暴力自体を黙認していたこともありちょっとしたミスや遅い、なんやその目などことある事にイチャモンを付けられては殴られました。つい先日また暴力を振るわれ右小指の骨折で全治三ヶ月の傷害をおわされました。その時に言われた言葉が「俺らがお前のこと殴る理由分かるか?自分がミスをするからです、いや、違う、お前に舐められるからや」と言われました。 その日には病院に行けなかったので次の日の朝社長に手が腫れて痛いので病院に行ってから仕事に行きたいと伝えると上司から「お前仕事舐めてるのか?今仕事忙しいのわかってるよな?お前の勝手な都合で休むなや、今すぐこいっ...もうええワ、お前もう来んなっ」と言われました。 上司二人は社長の息子で今社長とこの事について話し合っています コチラとしてはお二人を暴行、暴行傷害で訴えると言ったところすいません今後こおゆうことがないようにキツく指導しときます 病院代と休業補償はさしていただきますので警察の方にはといわれました。自分としては社長の提示には、納得がいきません 今まで散々サンドバッグの様な扱いや、お前なんかいらんやお前やおってもおらんでも一緒や、クズ死ね、犬畜生以下などと言われてきて我慢してきてたったそんだけ?と、正直思っています 慰謝料は100万とまでは言いませんがせめて4~50万欲しいと思っています。これは妥当なのでしょうか?全治三ヶ月の骨折で50万は高すぎるでしょうか?それと上司二人の暴行をパワハラで訴えたいのですが厳しいでしょうか?現状は社長が上司二人に事実確認をとったところ全て認めるといわれました。一応許可を貰って録音させていただきました パワハラで訴えるとして社長はなにか責任を問われるのでしょうか なにかアドバイスなどありましたら教えてくださいお願いします
に連絡し同じ部署の人にはメールを入れました。やらなければならないことは自宅で作業をしました。私用は、 飼っている犬が体調悪くなり嘔吐が止まらず、一人暮らしなので病院に連れていくという事です。 派遣元から電話があり、派遣先が休まないで下さいとの事。動物病院に犬を預け、午後から出社する旨を派遣先に電話をしたところ…、 休みの連絡を私にしないとは何事かと、まず、管理部の男性に叱られました。確かにその方が派遣社員を管理されていますが、火曜日はその方はお休みの日なのです。今日は火曜日です。 あと、派遣社員なのに病気以外で休むとは何事か、ましてや社員になれるかどうかジャッジされている時期に犬ごときで休むとは、と、激怒されました。仕事と犬、自分の命と犬ね命、どちらがプライオリティが高いかもわからないのかとも言われました。ジャッジするのは私だからとも。そして、そんな事を言っていたらどこでも勤められないとまで言われました。 犬は急遽午後から手術することになりましたが、私は今、職場に向かっています。 今日休もうとしたことは間違っているでしょうか。病気以外で休む事はいけないのでしょうか。これは、パワハラではないのかなとまで思えてしまうのですが…。 長々とすみません。
好きなアレあるかな?)」 ババア「はい、どうぞ!」 ワイ「南蛮あります?」 ババア「はい、唐揚げと各種 jm p○△>〆5あります」 ワイ「(何やこいつ・・)」 ババア「(ニヤケ顔で訳分からん弁当を袋に詰める)」 ババア「700円になります!」 ワイ「いや、買うなんて言うてないねんけどな」 ババア「は?・・(畜生負け犬フェイス)」 ワイ「(決まったな)」 かっこいいですか?
れることも馬鹿にされることも全く同列、 内心どう思われようが、きちんと仕事をし、言葉使いだけは敬語で話せ」と言う社長(当然、日本人)の例を述べましたが、現在より遥かに黒人差別があった約100年前アメリカで、リチャードライトがブラックボーイという自伝小説(日本語訳版あり)で、ある工場でアルバイトをしたとき、白人の工場オーナーの飼う犬に噛まれ、苦情を言ったら、その白人の工場オーナーは「黒人を噛んだ犬など聞いたことが無い」と返されたとの場面があり、他の黒人工場労働者らは怒りで、白人の工場オーナーに対し陰で「畜生、あいついまにバチがあたるぞ」と言ったと書かれてました。(黒人の労働者らは何人も噛まれるので、白人オーナーに何度も犬をつなぐよう頼んだが拒否されたという) そこで、話は戻るが、先の社長は「その白人の工場オーナーの気持ちはわかる」とも言いながら、一方で「肌の色で差別はいかんが、ろくな人間でない者を差別するのは構わん」そして「うちで働くほうが特殊詐欺の受け子のバイトで逮捕されるよりまだマシだろ」と言っております。 その社長は、上記の昔のアメリカのリチャードライトがブラックボーイに出てくる白人の工場オーナーよりはまだマシでしょうか?
きなもの 嫌いなものもなし 自他に興味がなさすぎる 欲も感じない こんな人間 気味が悪いですか? 人間味がありませんか?
た場合。 電話で伝えるか、捨ててもいいんですか? 返さないとどうなるんですか?
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