的な障害者の方がアルバイトで入られて一緒に仕事をするのですが、社長には怪我させないようにと言われましたが 造園は危険な機械、草刈機 トリマー パッカー車などを使って仕事するにあたって 掃除だけっていっても、集めてそれをパッカー車に入れたり、平坦だけじゃなく斜面での作業で危険ですし その子を一日中みてられないですし、 未成年なので何かあったときは 責任なんか取れないですし 失礼ですが正直、精神的な障害者方なので 車で横に乗るのも怖いと思ってます。 未成年者で障害者の方と仕事するにあたって どういう風に仕事をしたらいいですか 何かあったらと不安です
解決済み
今日は、初めての現場で、街路樹の草刈りの作業がありました。 僕の仕事は、刈った草を熊手で集めてパッカー車に詰め込む作業をしていました。 今日、同じ現場にとあるお爺ちゃん作業員の方がいて、事あるごとにその人に怒鳴られた1日でした。 僕は声が大きいだけの指導、という風に捉えてなんとかやっていましたが、事件は4時すぎに起こりました。 そのお爺ちゃん作業員の方が、草刈機の調子が悪かったのか手を止めて草刈機と格闘しているようでした。僕はその近くで刈られた草を熊手で集めていましたが、そのお爺ちゃん作業員が少し邪魔だったので、「すみません後ろ失礼します」と声をかけたら、 物凄い剣幕で「うるさいわ、さっさとやれ!」って物凄い大きな声で怒鳴られました。 指導のつもりでしょうか? その現場でその人と仕事をしたのは初めてですが、この人とは二度と作業したくないって思ってしまいました。 その人は、およそ60代半です。 しかももう一つ納得出来ないのは、その時僕が僕のハサミを貸していたのに、何も言わずに返された事です。 感じ悪って思いました。 街路樹での作業は今日が初日でした。
方もおられますでしょうが、なにとぞご教授お願い致します。 本当に0(お客様)から始めるのであればまずなにをするべきなのでしょうか? 飛び込み営業、インターネットでの集客、あとは何でしょうか? 今勤めているところでは協力は望めません。
以上は草刈りで、個人からの依頼の他、鉄道会社や電力会社などからの下請け、自治体からの依頼など仕事量は豊富…というかいっぱいいっぱい。 ・草刈り、道造り以外は倒木の撤去や木の切り出し、たまに庭の整備や街路樹の剪定などの仕事もあり。 ・基本的には2人で行動するが、人手が欲しい時は近所の農家さんから日雇いで入ってもらったり、地域のシルバー人材センターから人を回してもらう事も。 ・拠点は人口1万5千人ほどの田舎の町で、隣接する市町村含め主に県内全域に対応。 上記のような状況で、手取り年収が600万ほどというのは、多い印象ですか?少ない印象ですか? 2人で600万ではなく1人あたりの金額です。
反対されてしまい、何回も親に説得し、ようやく応援してくれるようになりました。ですがその影響でインターンシップに行く時間がとれず、その企業のインターンシップに行けませんでした。先日履歴書等の書類を送ったところ、企業さんの方から電話がきて、「インターンシップにきていないから内定をあげるのは難しい」と言われました。ですが私はその時謎に燃えてきて絶対に受かってやると思って、それでも面接に行きます。と連絡してしまいました。やはり行く前から内定を貰えないことは確定してしまっているのでしょうか。私は面接練習は完璧でどの先生からもやる気は充分に伝わると言われています。高校2年生の時には同じ県ではありますが同じ造園業の別の会社にインターンシップに行っています。資格は造園技能士3級等他に10個ほど取っています。ちなみに今年技能士2級の資格に挑戦し、合否待ちです。これらを面接の際にアピールしようとしています。それでも内定をもらうのは難しいでしょうか。みなさんのご意見を聞かせてください。
載されておらず年齢制限のみでしたが、実際には文系出身、異業種からでも専門知識があれば、合格は可能なのでしょうか??
回答受付中
んは初めてのご依頼の方で強いて言えば一見さんです。 結構な年配の方だったのですが、松の木の剪定の形が気に入らなければ近所にあの会社は下手だとか悪い噂を流すと直接言われました。 正直イラッとしましたが、相手にするだけ無駄と思い話に合わせました。 松の剪定は特に職人によって様々だと思いますがお客様には誠心誠意対応させていただこうとはおもいますが正直後が怖いです。 これは営業妨害になりますかね? 悪い噂を流さないよう伝えるにはどうしたらいいでしょうか?? お客さんの同居している家族がいるようですが、悪い噂を言うと言われたことについて伝えるべきが悩んでいます。 話が長くなりましたがご回答よろしくお願い致します。
ますが先日、会社訪問で社長さんにどういうことをするのが好きと聞かれて、『施工、体を動かしたり』と答えた時に、 『うちは設計、管理を大体するよ。施工は職人さんに任せる、施工したいなら造園協会の中から良さそうな会社を紹介する』と言われました。施工は好きだけど、その会社で設計や管理もしたいです。でも、その事を言えませんでした。社長さんの言い方から目的違うみたいだから来ないでみたいな雰囲気を感じました。その訪問した時にはそこを志望する友達も隣にいてその子は『昔から絵を描いたりするのが好きで設計をしたい』と言って、社長はその子に対して『設計はこういうことをしてる。面接受けに来てみてほしい』と言われてました。私がそこに面接に行ったとして、『学校の授業で設計を経験して御社でそういう事をしたい』という感じで言ったとして『この前は施工がしたいと言ってたのに嘘ついてるのかな』とか思われないでしょうか。説明会で言ったことと違うとなって不採用はあり得ますでしょうか。凄く不安でその会社で良いのかすら怖くなってきました。良ければ回答お願いします。
、 やはり現場に出向いて作業する自分と、 経理などの事務業務をする人員を 確保しないと両方管理していくのは大変でしょうか?
すが、現場に出た事のない造園会社の事務員では資格は満たないのでしょうか?
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