富士通株式会社

電気機器

(業界平均総合評価：3.3)

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富士通株式会社

社風について教えてください

Q.年功序列の社風である

そう思わない

とてもそう思う

富士通株式会社の企業情報・社員口コミ

仕事の満足度
133人が回答

(業界平均総合評価：

)

仕事のやりがい
3.4
給与・昇給
3.4
成長・教育
3.5
ワークライフ
バランス
3.4
シフトの自由度
3.4
職場の
人間関係
3.2
経営・雇用の
安定性
3.6

評価項目について

平均残業時間28.2時間
有給休暇消化率50.2%
回答者のおすすめ率56.4%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

5非常に満足
4やや満足
3普通
2やや不満
1非常に不満

仕事のやりがい: 仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生: 給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度: 仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス: 仕事とプライベートのバランスについての満足度
シフトの自由度: シフトの融通の利きやすさについての満足度
職場の人間関係: 職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性: 会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

平均年収

回答者790万円
（平均年齢 40.7歳）
業界（電気機器）761万円

公式情報803万円
（平均年齢 43.6歳）

回答者の年収分布

※口コミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

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ワークライフバランス

※口コミ情報から算出しています。

平均有給取得率50.2%

平均残業時間28.2時間

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社員口コミ

不満な点給与・待遇

エンジニア
正社員
30代
男性
役職なし
現職
新卒入社

2021年頃の話

若いうちは基本給が低いため、仕事ができる若者にとっては、給与に対して仕事量や質、責任が大きいと感じる。また昇級には数年かかるので、給与には年功序列を感じる。やりがいはあるが、納得いかないところはあった。

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良い点人事・評価制度

エンジニア
正社員
30代
男性
役職なし
現職
新卒入社

2021年頃の話

評価制度には特に不満はない。マネージャー(課長)以上を除き、4つのグレードがある。各グレードは3ブロックに分けられているので、実質12段階。大卒入社時は下から2つめのグレードの最低ブロックからスタート。年度毎の評価でブロックを上げていく。グレードを上げるには、面談、論文が必要となる。内容は上のグレードに上がると自分はどういうことをして会社に貢献できるかを説明することになる。

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