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富士通株式会社

電気機器

(業界平均総合評価:3.3)
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富士通株式会社

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富士通株式会社企業情報・社員口コミ

仕事の満足度

133人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.4
  • 給与・昇給
    3.4
  • 成長・教育
    3.5
  • ワークライフ
    バランス
    3.4
  • シフトの自由度
    3.4
  • 職場の
    人間関係
    3.2
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.6
  • 平均残業時間28.2時間
  • 有給休暇消化率50.2%
  • 回答者のおすすめ率56.4%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
シフトの自由度
シフトの融通の利きやすさについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

平均年収

  • 回答者790万円
  • (平均年齢 40.7歳)
  • 業界(電気機器)761万円
  • 公式情報803万円
  • (平均年齢 43.6歳)

回答者の年収分布

※口コミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

ワークライフバランス

※口コミ情報から算出しています。

平均有給取得率50.2%

平均残業時間28.2時間

社員口コミ

不満な点給与・待遇

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

若いうちは基本給が低いため、仕事ができる若者にとっては、給与に対して仕事量や質、責任が大きいと感じる。また昇級には数年かかるので、給与には年功序列を感じる。 やりがいはあるが、納得いかないところはあった。

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良い点人事・評価制度

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

評価制度には特に不満はない。 マネージャー(課長)以上を除き、4つのグレードがある。 各グレードは3ブロックに分けられているので、実質12段階。 大卒入社時は下から2つめのグレードの最低ブロックからスタート。年度毎の評価でブロックを上げていく。 グレードを上げるには、面談、論文が必要となる。 内容は上のグレードに上がると自分はどういうことをして会社に貢献できるかを説明することになる。

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

SEとしてシステム構築をしていくと思っていたが、SEとしては4〜5年程度...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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不満な点仕事内容

  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

過去の経験や経歴などが評価されないので、今までの勤務期間が長い人にとって...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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良い点仕事内容

  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

フラットな組織を作っており、仕事に対しての対価制度に変更された事。 また...

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非常に不満普通非常に満足

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富士通株式会社の会社概要

  • 業界
    電気機器
  • 本店所在地
    東京都港区東新橋1−5−2
  • 電話番号
    03-6252-2220
  • 企業URL
    http://www.fujitsu.com/jp/
  • 設立
    1935年6月
  • 代表者名
    時田隆仁
  • 上場市場名
    東証,名証

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