企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
副業制度、仕事内容、人事制度、人間関係、ワークスタイルについてのクチコミが注目されています。
KDDI株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
代理店営業は正直言ってぬるいところがある。これは責任の半分以上は代理店にあり、自分たちの責任となる要素が限定される。さらに自分で頭を下げてモノを買ってもらうスタイルではないのでそのあたりは比較的やりやすいのではないか。しかしながら人を動かすスキルが求められるのでそこを磨くことがカギとなる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
751万円(回答者数1,996人)
投稿日:
成果主義を一部導入したとはいえ、年功序列的な要素を完全に撤廃したわけではない。外資系と日系のいいとこどりという見方もできるが、日系の要素が残っているため成果をあげれば急に30代で年収1000万円を超えだすということは考えにくい。優秀であれば転職してしまうため、早く副業制度を導入してほしい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社内研修の指示だけは常日頃大量に届きますが、日々の業務に忙殺されて多くの社員が不満を持ちながら対応しています。 一方で、年齢だけ重ねて役職を持たない社員については、それでも現場としての業務のパフォーマンスを出してくれれば良いのですが、特にそういった方達へのキャリア支援がなされている様子もなく、暇そうにしている人がちらほら居ます。 部署にもよると思いますが、この会社の外に出ても通用するキャリアというのは積むのが難しいと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
57.4%
残業時間
30.4時間
投稿日:
職種によって大きく異なります。 運用や保守点検が必要な部門はシフト制になるので休日の勤務も多くなります。 また法人対応も顧客都合で急な残業や休日対応が発生します。 管理職は残業時間の概念がないため、休日でも働くことは多々あります。 上層部はスケジュールがみっちりのため、場合によっては土日に調整して会議を入れるなども発生しています。 管理職になりたがる人は多くない気がします。
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