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西日本電信電話株式会社の求人情報
求人一覧募集中
名古屋PL自治体からのプライム案件／人事給与・財務システムや税・福祉サービスの開発PJの上流
- 愛知県蒲郡市
- 年収674万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 西日本電信電話株式会社（NTT西日本） 名古屋◆PL◆自治体からのプライム案件／人事給与・財務システムや税・福祉サービスの開発PJの上流 【仕事内容】 名古屋◆PL◆自治体からのプライム案件／人事給与・財務システムや税・福祉サービスの開発PJの上流 【具体的な仕事内容】 ～NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッション～ ■業務概要： 同社は自治体よりプライムで様々なPJを請け負っております。 ＜PJ事例＞ 自治体（市町）の自治体情報システム 基幹系（住基、税、福祉） 内部事務系（人事給与、財務等） の標準化及…
大阪・中之島／リモート7割／大学向けソリューション営業（教育DX）／NTT西日本
- 大阪府大阪市北区
- 年収674万円〜1,200万円
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- 西日本電信電話株式会社（NTT西日本） 【大阪・中之島／リモート7割】大学向けソリューション営業（教育DX）※NTT西日本 【仕事内容】 【大阪・中之島／リモート7割】大学向けソリューション営業（教育DX）※NTT西日本 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 教育DXについてはNTT西日本の中期戦略の重点分野となっており、教育DXの推進に向けた戦略の立案、サービス検討、販売支援を行うための増員となります。 ■業務概要： 関西エリアの大学へのビジネス創出業務をお任せします。 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） ・ビジネス展開業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳…
福井市／プロジェクトリーダー（PL）／自治体向け基幹系システムの標準化移行に伴う数十億円案件！
- 福井県福井市
- 年収674万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 西日本電信電話株式会社（NTT西日本） 【福井市】プロジェクトリーダー（PL）※自治体向け基幹系システムの標準化移行に伴う数十億円案件！ 【仕事内容】 【福井市】プロジェクトリーダー（PL）※自治体向け基幹系システムの標準化移行に伴う数十億円案件！ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 2025年に向け自治体の基幹系システムの標準化が加速することが想定されます。 NTT西日本がこれまで得意としていた顧客のIT課題解決にとどまらず、新たな市場の開拓に向けた自治体における自治体情報システムの標準化・Gov-cloudの推進によるビジネス拡大・顧客向けプロジェクトの体制の強化に伴う採用となります。 ■…
アナリスト（サイバーセキュリティ）／年間休日120日以上
- 大阪府大阪市中央区
- 年収750万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 仕事内容： NTT西日本では、2024年4月より「サイバーセキュリティに特化したマネージドサービス」を提供開始しております。新設の次世代型センタにおいて、サイバーセキュリティ分野のエキスパートとして、先端技術を駆使したセキュリティ対策の企画、設計、運用に携わっていただきます。 【ご入社後の担当業務／役割】 ・サイバーセキュリティ対策の企画・設計 ・セキュリティソリューションの導入・運用 ・セキュリティ人材育成プログラムの策定・実施 【具体的な業務内容】 ・新規セキュリティソリューションの評価・選定…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
西日本電信電話株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
西日本電信電話株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
会社の意志決定にスピード感が欠けている。部署にもよるがコミュニケーションが取りづらい部署もあり、そこは課題だと思う。また、40代後半から50代にかけて(特に現場に多い)の社員は「昔はこうだった」とアップデートされていない考え方で業務に当たる人間が多くおり、前述のスピード感のなさに拍車をかけている。この年代の人間が退職し、かつもっとリモートワーク等の働き方が整備されたタイミングではより働きやすい職場になると思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
713万円(回答者数1,469人)
西日本電信電話株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
社宅について、以前は会社が保有してるいる社宅への入居であったが、ここ数年は一般的な賃貸を会社が借りて入居することが出来る。 社宅費用としては2-3万円程度だが、実際の家賃は13-14万円程度であるため、家計へ与える影響は大きい。 また、健康保険組合の制度で保険適用の医療費が同月内であれば、最大2.5万円（3割負担＋高額療養費制度＋企業給付金）となる制度もあり、有事の際に良い制度だと感じる。
成長・働きがい・キャリア
西日本電信電話株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
キャリアップのプログラムはしっかりしてます。頑張ればその分結果として評価はされますので働きがいはあります。 クライアントに対しても、企業の課題快活につながりクライアントの働く通信環境ががより良く進化するお手伝いができる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
90.1%
残業時間
18.6時間
西日本電信電話株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
非常にワークライフバランスを実現しやすい環境と言えます。 特に、休暇制度が充実していることや、テレワーク等の働く環境が整備されていることが挙げられます。 休暇制度は、通常の年次休暇に加えて、特別休暇やライフプランを実現するための長期間の休暇が定められており、いずれもしっかり消化されるよう管理されています。 働く環境については、職種によりますがテレワークが推奨されていること（会社全体としてもリモートの更なる実現を目ざしています。）、フレックス制度により働く時間を柔軟に設計できること等が挙げられます。 例えば子育て中の場合、フレックスを活用し10:00〜15:00かつ、テレワークで在宅勤務とし、働きながら子どものお迎えに対応する等が可能です。
西日本電信電話株式会社の
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事業概要
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５番８２号
- 従業員数
- 1,400人
- 設立
- 1999年7月
- 代表者名
- 森林正彰
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