株式会社JALインフォテックの

評価・業界との比較

株式会社JALインフォテックの評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/06/10

3.8

管理的な面は社員が担当することが多いですが、技術的な面については委託に頼る比率が大きいかなと思います。会社としても技術領域の人財育成を掲げたりしていますが、かといって管理的な業務をしないわけにはいかないので、どうしてもこのような状況が発生してしまっていると考えています。会社もただやれというだけですので、もっと施策として工夫するなりして現場の負担を軽くできるように対処して欲しいです。

株式会社JALインフォテックの評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/06/10

昇給は定期昇給のみという状況がここ何年か継続しています。賞与も昨今の状況から微々たるものとなっており、そこは我慢のしどころかと思います。ただ、業績が良かったころからベースアップがされておらず、その点は社員に対するメッセージもなく改善して欲しいと思います。また、どのようになればベースアップがされるのかの指標や目標も明確ではないため、どう頑張ればよいのかも不透明なところもあります。このあたりを会社としてのメッセージとして打ち出していただければもっとモチベーションも上がるのではないかと思います。

株式会社JALインフォテックの評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/07/24

定期的にキャリア面談、キャリアマップの作成、年に2回の上長との面談があり、自身の希望する職種や、描いているキャリアパスについて伝達する機会が設けられています。このような施策が実施されているので、自分の希望を伝える機会がないというような不安はないかと思います。キャリア選択もいくつかの職種が会社全体としては設定されていますので、選択肢も多いのではないかと思います。システム開発、システム運用といった職種に限らず、フィールド系の職種もありますし、親会社以外にも外販事業も展開していますので、自身の適性にあった職種を選択するチャンスも多いと考えます。

株式会社JALインフォテックの評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/07/23

3.8

会社の動きとしては良い点として記載したとおりですが、実際はそう簡単にはいきません。障害対応にいたっては休暇中、深夜問わず対応しなければなりませんので、「ライフ」とのバランスが取れているかというと、やはりそこは業務を中心に考えなければならないのかなと思います。また、休暇を取得した分だけ仕事は溜まってしまうので、休暇分を加味した人員体制が必要と思いますが、要員の手当はなかなか進んでいないというのが実情です。経営には二律背反にならないように運営して欲しいと思います。