ていますが、今日4つ目の不採用通知がきました…。 最初の2つは書類選考で落ち、3つ目は面接当日、まさかの迷子になり遅刻。そして不採用でした。 今回4つ目は、私が在職中で面接日の都合がつかないという理由で今日不採用通知がきてました。 もう私の働く場所はない気がしてきました。 求人を検索する気力も薄れてきて… この先どうやって求職活動のモチベーションを保てばいいでしょうか。 先の事を考えると不安でたまりません。
解決済み
歳になる男性です。 現在は、大手グループ企業に派遣社員として勤務しています。 地元の私立大学を卒業し、厨房機器の飛込み営業を1年ほど勤めて退職。 金属加工業の管理業務全般を3年ほど勤めて退職。 その後、高校時代から続けてきた音楽活動に打ち込むために、アルバイト・派遣社員という立場でやってきました。 この選択に後悔は無いと言えるくらいの音楽活動も出来たと感じています。 現在の派遣先には2年勤めていますが、今年度に入るころに、夏休み前までで派遣労働者を使うのを止めるという話があり、年齢的なことも考えて、正社員での再就職を目指し就職活動をしてきました。 夏からの仕事がなくなるという危機感から、給与や職種に強く拘らずに探して来た結果、今日1社から採用決定の通知を頂くことが出来ました。 しかし、採用通知を頂く直前の数日前、現在の派遣先の企業から、期間社員登用の話がありました。 今までの実績として、期間契約社員からの正社員登用の確立は高く、周りの社員の方々にもその道のりで登用された方が多くいます。社員登用までにかかる期間は本人の働き次第といったところです。 ここで一番の悩みは、給与です。 正社員採用通知を頂いた会社の給与は、賞与を含めても派遣社員の現在の年収とほぼ変わらない収入だと見込まれます。 年齢的に、こちらで勤めた後にもう一度就職活動をするのは難しいことも考えると、本当にここで決めて良いのか悩んでいます。 上述のように、焦って就職活動していた部分があったので、冷静に先を見据えての会社選びが出来ていなかった部分がありました。 以上のことから、現在の派遣先で契約社員として働くか、採用通知を頂いた会社に就職するのかを決めかねています。 給与は安くても、正社員として働けるこちらの会社に入社すべきでしょうか?? また、現在の派遣先で期間契約社員として働く場合は、そちらでの正社員登用を目指しつつも、他の正社員の仕事探しも続けていくスタンスでいたいと考えています。経済状況もあるでしょうし、続けていれば絶対いつか社員になれると思っていては危ないと思うので。 採用通知を頂いた会社からは、来週月曜日に説明会にお越しくださいという書面で頂いたので、その日までには意思を固めなくてはならない状況です。 また、このタイミングで入社を辞退するのは大丈夫なんでしょうか?? 読んで頂いた皆さんの主観でも構いませんので、多くの方からアドバイス頂けると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
ています。 面接での応答の中で賞与についてのことだったのですが 「私と同年代の方はいくらほどの収入になるのでしょうか」のこちらの質問に 「親会社の規定で話をするとおそらく月の給料は○○円くらいです、賞与は業績次第です」 という回答でした。それ以上は聞くことは叶いませんでした。 実際に応募した求人票では前年度の実績として回数も金額も無記入でした。 ただ同じタイミングで募集されていた親会社の求人では 金額は無記入でしたが回数は年2回と記入されていました。 親会社と同じなら回数は年2回となるのでは?と思いました。 それともやはり子会社はもらえなかったのかなとも思いました。 一番確実なのは面接時にはっきりと前年の実績という形で 聞くべきだったと後悔しています。 今回の最終面接で金銭面についてのことをあやふやなままに 近日の合否連絡を持っています。 合否連絡時にもし内定をいただけたとしてのことですが 待遇面について改めて確認をすることが出来るのでしょうか? 親会社の事業内容を子会社に移すことは多くあると思うのですが 子会社だけ賞与をカットするということは可能性としてありえるのでしょうか?
ではなく、教授からのものを求められ提出しました。 教授は、今回のことや、今後断ることもあり得るということを了承の上で書いていただきました。 卒業見込み証明書、健康診断書などは、面接段階でどこの会社も出した気がします。 保証人も書いておらず、教授からの推薦書なので迷惑がかかるなら、後輩だと言われました。 前回の質問に対してのみなさんの回答を見て、悩んでいます。 確かに行きたいと思っていた会社でしたが、他に行きたいところが出てしまって、結論を迫られている状態なので。 やはり、断るのはかなり難しいということですよね?
】 先週、広告系統を扱う会社の営業アシスタントとして採用のご連絡をいただきました。 採用連絡をいただいたのは企画営業職の求人に対して私自身が応募したところではなく、応募したところのグループ会社を面接のなかで勧められ、そちらでの採用という形になりました。 いつも面接で上手くいかず長く就職活動をしているので(ちなみに4年制大学既卒です)ようやくの採用をいただけたのは嬉しいのですが……やはりその会社、というかその業界では私は企画がやりたいのです。勿論、面接でもそのことはお話しましたし、私の志望動機もそこから来るものです。また、私はどちらかと言うとおおざっぱなO型性格で、細やかなお金の管理のような事務仕事はあまり得意でも好きでもないですし、正直、事務職的な仕事はあまり向いていないのではないかと思っています。家族にもそう言われます…。 希望の会社の方に伺ったところ「グループ内で異動ということもありえるよ」と言われましたが、未経験でグループ内の別会社の企画営業部門への移動というのは、実際可能なんでしょうか?私の能力的な問題になってくるのかとは思いますが、可能性的にはどうなんでしょう??また、そう希望していく場合、どのように動いていけば良いんでしょうか。 とりあえず、営業アシスタントとして入社し勉強をしながら異動の機を待つか…今回の採用はお断りして、そのうちに出るであろう親会社の企画職の求人、または他社の求人へ応募するのが良いか……とても迷っています。 わかりにくかったらすみません、アドバイスお願いします!!
応諾書にサインします。 しかし私は現在、親や周りの人と話し合った結果、警察官の試験を受けて先日一次を通過し再来週に2次試験があります。 その結果が出るのは、12月になります。。 そこでもし警察官の試験が合格していたら、私は警察官になろうと考えており、ダメなら内定を頂いている会社と考えていたのですが… そうすると上手く行った場合に内定をもらえてる会社にとても申し訳ないです。 ですが先に辞退して警察官がダメだったら職がない状態に…それは避けたいです。 どうしたら良いでしょうか?(*_*) 先に内定先の人事の方に今の状態を話すべきでしょうか…
ました。 B社の内定を承諾前に辞退し、A社の内定を承諾し、4月から勤務予定です。 ただ、今になってわかったことですが A社は前職と小さいですが繋がりがあるようでして、B社にしとけばと後悔してます。 (前職は少しトラブルがあり退職しているので、できれば関わりたくないです。) B社にダメもとで再度選考していただけないか、聞くのはありですか? 身勝手過ぎるのでやめといた方がいいでしょうか。
か。2007年5月から今も継続求人中の埼玉県八潮市にある建築金物メーカーの貿易実務職 に2008年に応募しました。しかし、面接で求人票と全く異なる仕事内容、賃金、休日休暇を聞かされ、応募者僅少のこと、応募者が辞退してしまうことなどの悲観的な要素ばかりを聞かされ、後日内定をもらいましたが辞退してしまいました。しかし、その後なかなか仕事が見つからず大変後悔しています。今考えると妥協して入社すれば良かったと思う一方、2007年5月から現在も求人中で、応募者僅少ながらも誰も採用しないという事実を考えると何のための求人なのか、一体どんな会社なのか…などの様々な疑問がよぎり、辞退して正解だったのかもしれないとも考えたりしますが、本当に自分の判断が正しかったのか?いろいろ考えてしまいます。みなさんの率直な意見、助言をください。
頂きました。電話で連絡を受け、他に選考途中のところなどあれば待ちますと言われたのにも関わらず第一希望 の会社だったためその場で内定受諾をしてしまいました。 冷静になって考えてみると、社宅があったり色々と手厚いのは良いのですが募集されていたよりも口頭で伝えられた年収が100万円近く低かったのでちょっと考え直したいと思いました。 可能ならば年収を理由にちょっと考える時間が欲しくなったと伝え、あわよくば年収アップの交渉をしたいのですが、メール又は電話どちらが良いでしょうか。またその際どのように伝えるのが一番効果的でしょうか。 内定取消しのリスクは覚悟の上です。 ご指導頂ければ幸いです。どうぞよろしくお願い致します。
、全滅してしまいました。そして急いで就活をし、ある人材派遣の企業から内定をいただきました(入社は5月)。その後、パリに卒業 旅行に行きました。そのときは、往復ともにanaの直行便で行きました。理由は、単純にANAが好きだからです。公務員試験を受けてましたが、ANAだけ採用選考を受けてましたし。そして、僕は気づきました。「やっぱり、ANAに入りたい。今の内定先では、飛行機に携わる仕事はできない。今、受けなかったら、一生後悔する。それに、ちゃんと業界研究と企業研究をして、自分に合った会社に入りたい」と思いました。もともと、「こんなたった2-3週間の就活で、今後の人生を決めてしまってもいいのか」って思ってたってのも、理由です。しかし、既卒就活は自殺行為と聞いてたので、内定辞退ができるギリギリまでに、20卒の内定を頂けたら、内定を辞退することに決めました。もし、もらえなかったら、1-2年働いていてから、転職するつもりです。因みに今は、5社ほどベンチャー企業の選考を受けています。 そこで質問ですが、もし内定をいただき、内定を辞退することになった場合、5月入社の内定辞退はいつまでにできますでしょうか?普通に2週間前でいいのでしょうか?内定先には聞きづらいので、ここで聞くことにしました。あと、去年落ちた会社をもう一度受けることは可能なのでしょうか?因みに去年は、自社養成パイロットのみ受けたのですが、書類選考で落ちました。今年はANAとANAウイングスとANA中部空港を受ける予定です。 教えてください。お願いします。
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