解決済み
ネェ? 私の有休休暇残日数が20ありまして、派遣会社に派遣切り宣告されたときは消化させてくれるか質問したところ 派遣先の会社から期日を早めて打ち切られるかもと・・・有休を消化し始めた時点で契約打ち切り? たとえば月末で終了の場合 出勤稼働日が22日で2日でて、残りを有休消化 これって出来ないのですか? だめなら買取は? そもそも、派遣社員と派遣先は有給休暇認めても、派遣先の会社は出勤率で評価し有休を使えば切り捨てていく。 だから派遣社員は首切られること覚悟で有給休暇を使わなければならないのが現状 これっておかしくないですか?
ていますが、派遣社員(事務・約1年半勤務)が一人辞めました。 社員さんがその人に次働くところは決まっているのか聞いたところ、 「まだ行ってないんですけど、面接が通れば、(同じ会社の)○○工場の××課に行きます」 と言っていました。 わたしは一度契約終了になったら、同じ会社では1年以上たたないと再度同じ企業さんで働けないと思っていましたが、同じ企業様でも違う工場なら働けるのでしょうか? ちなみにその人は仕事が遅い・できないで企業様から打ち切られたと思います。 (契約更新か否かの面談の時に、その人がまだ仕事を続けるようなら私は付き合いきれないので契約終了したいです、と派遣会社・派遣先の上司と相談したため) *その理由として、納期ぎりぎりになって私に手伝って下さいと言って仕事をかなりの量を丸投げ、結果、わたしは夜9時まで残業、自分は定時で帰った、時間マネジメントができない・注意されたことを改善しない・ミスが圧倒的に多い・同じようなミスを繰り返す・・・などです。 辞める数日前にその人の登録する派遣会社から電話があったり、上司と面談をしていたので、きっと他工場で働いたら、という話をしていたんだと思います。 (憶測ですが・・) 派遣社員が異動ということもあるのでしょうか??
て働きたいなと思っていたのですが引き抜き料?のようなものを派遣会社に支払わないといけないと言われ今その職場も派遣も辞め別の仕事をしています。 半年開ければ無効になるのか分からないですが半年後に戻ってきてと言われています。 すぐにでも戻りたいのですが派遣会社にバレるのでしょうか? なぜバレるのですか?
? 少し、対人恐怖症っぽくなってしまっています。
「何故、うちで働きたいと思いましたか?」 と聞かれ、え!?と一瞬、黙ってしまいました。 もともと、応募段階では 社名とかは伏せられているもので、 「会社」に対しての魅力では無く、 「仕事」に対しての魅力を伝えなければいけません。 おまけに、「エクセルが中級程度使える方」、 とのお話しだったのに、 実際、面接中に話しを聞くと、 パソコン自体、滅多に使わない、手作業が多い、 と言われ、 その後に、その質問をされたので、 何て答えたら良いか、分からなくなってしまいました。 今まで、派遣で何回かは面接した事ありましたが、 そんな事聞かれたの初めてなので びっくりしてしまいました。 みなさんも聞かれたりしますか?
というか、なんだか疲れてきてしまいました。 贅沢なんでしょうか?
派遣先の人間関係はいいのですが、仕事が多すぎてとても不安です。 事務未経験なのでどれ位が普通なのかわからないのですが… 前任者のかたは、一年半勤めていて(社会人13年以上で営業事務も経験されていた方)なんですがその方でも仕事が大変そうでした。 退職理由は、詳しくは聞けませんでしたがもう嫌だからって言ってました。社員のお話もあったみたいですがお断りしたと言っていました。 引継ぎは10日しかなくて、その間も忙しくてあまり引継ぎできませんでした。前任者の方が仕事をしているのを見ていることが多かったです。 一人で仕事をやり始めて二週間以上たちますが残業をしていてもいっつも仕事が終わらず。むしろ終わっていない仕事が増えていく一方です。。 派遣会社からの紹介のときは残業20時間くらいで社員の方の補佐ですと言われました。 実際は補佐ではなく自分で担当を持ち仕事を進めていく感じで、電話がなりっぱなしです。。 未経験の職種で不安だったので補佐なら未経験の自分でもできるかなと思いやってみようと思っていましたが考えが甘かったみたいです。 でも仕事は何でも大変だし、はじめは誰でもできなくて当然だと思って頑張らなきゃと思うんですが未経験のあたしには重過ぎる仕事内容でした。 今は上司の方が手伝ってくれますがそれを一人でやっていくなんて無理って思ってしまいます。。 忙しいので受発注業務と電話の応対(本社で勤めているので仕入先、納品先、営業所からたくさん電話がかかってきます)でいっぱいいっぱいになってしまい他に在庫管理や仕入れ作業、本社にある商品を出荷するなどの仕事もあるのですが全く手がつけれていません。。 帰りも正社員も含め女性の中では一番遅いです。。 なぜ未経験の私が雇われたのか不思議でなりません。自分の無力さを痛感するとともにこれから不安でなりません。 また、こんな状況のなか現在交際中の彼と結婚の話があり3月か4月には同棲を始めて5月までには入籍をしたいと考えています。 結婚しても仕事を続けるつもりだったので派遣会社も派遣先にも話してないのですが 結婚や同棲のことはいつごろ話せばいいのでしょうか?? その前に結婚しても続けていけるか不安でなりません。 いろいろと書き込みすぎてぐちゃぐちゃな文章になってしまってすいませんが、アドバイスや皆さんの意見聞かせてください。 みなさんは派遣の就業はじめはこんな感じなんでしょうか??
出社は9月末で10月は1度も出社しておりません。 契約短縮で終了を希望しておりますが、派遣先が了承してくれません。 ※常識がないのはわかってますが、あまりにも派遣先環境が悪くもう出社できずでした、、 今は国保ですが、10月からはおそらく社保加入予定だったのですが、この場合10月分は無給ですが保険料を支払うことになるのでしょうか。。。 また、契約を切ってくれないと他の派遣会社でも働けないのでしょうか。。
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