すが2月に再会しました。 「久しぶりだね、元気にしてる?」と声を掛けたのですが ・俺はもう、お前の部下じゃない ・知り合いだと思われたくないから話しかけてくるな ・気持ち悪い など暴言を浴びせられました。 元々、仕事の覚えも悪い常識もない(挨拶や謝罪ができない)部下で、こちらも手を焼いていました。 確かに私も怒ったり、つい物を投げてしまったり(相手に当たらないようにコントロールはした)はしてしまいましたが、仕事中は「スミマセン、スミマセン」と私を恐れ、逆らってくることはない従順なところを買って生かしてあげたつもりです。 私にも問題はあったかも知れませんが、怒られる原因が自分にあるのに逆恨みしてこの仕打ち、あんまりではないでしょうか? 相手も30後半でいい大人です。 暴言を浴びせられ私もつい怒鳴ってしまいましたが、店内だったこともあり注目され、警備の人が来たのですが 部下は「こんな人は知りません」「人違いで絡まれた」ととぼけて、私に大恥まで欠かせたのです。 私の部下だった頃は私に恐れ、ペコペコ頭を下げてたくせに 警備員や周りの人にも、いかに部下が情けないやつかを説明しました。 しかし、店の人は「そういうのは他所でやって」と聞いてくれず、部下は話も途中なのに逃げていきました。 そういう、無責任で臆病なやつです。 大体、言い合いの中「会社では顔を立ててやったが、遊んでほしいならかかってこい」といったのは部下です。 人が集まってから「知りません、人違いです」はどうなのか。 この件は会社にも相談を考えましたが、部下が在籍中の私の叱責を大袈裟に掘り返されても面倒なので、無料の弁護士相談を使いました。 予約がいっぱいで事件から2ヶ月近くも立ち、それでも慰謝料くらいは取れないか 何か罰を与えられないか相談しましたが やはり無料の弁護士で対応が悪く、忘れて仕事に専念してくださいで終わりになりました。 正直、辞めた部下なんて眼中にないし、言われた事なんて気にもしてません。 仕事も順調で金もありますし、そう考えると部下は可哀想なやつだったなと思いますw 一応、この2ヶ月で有給を何度か使い仕事の合間を縫って、辞めてからの部下の職場や人間関係などは調査しました。 今は外国人が多めで従業員も少ない小さな工場で働いてるみたいで。 SNSのアカウントも特定しましたが、休みの日は仕事もせず、相変わらず趣味の玩具やゲームに無駄金を注ぎ込み、人生の負けと遊び呆けてるみたいです。 こいつが如何に無能か会社に伝えるには電話じゃ変でしょうか? 私の精神的苦痛の相場はいくらでしょうか? どう部下に現実の恐ろしさをわからせるべきか、アドバイスお願いします。
回答受付中
クラスはなんなら億円稼いでると思いますが、それは一部ということで、大体の多くは1000万前後なのですか? 平均値しかちゃんとわからなくて、全体の最頻値や年代ごとにどう最頻値は変化するのかを知りたいです。 たとえば教師は平均年収は高いですがそれは年功序列で上がった上の世代に引っ張られているだけで、ほとんどの若手はやっすい給料ということがあります。弁護士もそんなもんですか?弁護士は実力の世界ではありますが、大体の結果を知りたいです。
回答終了
りますか? 資格者が絶対で資格者は無資格者を見下してるイメージが強いです。 医者と看護師みたいな感じで。 30代無資格者実務経験10年と20代資格者実務経験0年でも資格者の方が優遇されますよね。
にありますか? めちゃくちゃ質素な最低限のスタイルでいけば、実際の所、開業資金は殆どかからないと言う事は出来るのでしょうか? 比べる例として、お医者さんの開業の場合、機材購入、設備投資など最低限の運営にしても、かなりお金がかかると思いました。方や士業は最低限の運営だけでいけば、ほとんど費用はかからないのでは?と思いました。言い方はあまり良くないのですが、ビジネスモデルとして、お客様がこない意外に赤字になる所が見つからない気がしています。潰れても負債がないと言う理由で、最高峰の資格だから、独占義務として、それは当たり前だと言う回答であればそれで全然大丈夫です。 詳しい方是非お聞かせください。
解決済み
当たるか聞いたところ 早出扱や業務命令に該当しない あくまで慣例としての取り組みで行っていたもの 業務でない理由としては、遅刻・欠勤・懲戒等は始業時間が起点でラジオ体操や掃除は、その対象としていないため と人事から返ってきました。 ラジオ体操は参加しろと上司から言われており、掃除は当番表が回ってきていました。それでも業務命令等にはならないのでしょうか。
どのぐらいですか? 富士山は、県職員ぐらいにしておきます。
ラインサロンを運営しています。先日私は以前サロンに呼んだ投資家とミーティングをしたところ、投資家の顧問を務めているアメリカ合衆国弁護士が同席してきました。 なおミーティング中に顧問弁護士を名乗る人物に「どこの州の弁護士資格なんだ」と聞いたところ、「アメリカ合衆国全土」とのことです。 そこで聞きたいのですが、アメリカ合衆国の50州の弁護士資格を取ることは理論上は可能なのでしょうか?また全部の州で弁護士資格を取得する場合、何年くらいかかるのでしょうか? あまり人を疑いたくはないですが、この投資家に対してサロンの間では胡散臭いと言われており、アメリカ合衆国弁護士に関しても嘘ではないかと疑ってしまっている自分がいます。ご回答のほどよろしくお願いします。返信待っています。
社で就業しており、派遣会社A社を退職しました。 当時、派遣会社A社では年収300万ほどで働いていたのですが、辞めたあとにA社が派遣先B社の募集求人において、B社の求人に年収700万の詐欺求人をしていたので、A社に詐欺求人か?と聞いたところ問題ないとA社から回答もらったので、B社にA社が年収700万で募集をかけているのは問題ないかっと聞いたところ、B社は激怒して派遣会社A社にクレームを入れて指導を行い。次からA社がB社の求人を行う場合はチェックをすると私の約束してくれました。 これで「めでたしめでたし」っとはならなかったです。 派遣会社A社は、取引先(お客)であるB社からクレームが入ったことが気に障ったらしく、派遣会社A社から私に対して弁護士から「警告書」が届きました。 内容は、抜粋すると「求人詐欺扱い許さねー。次やったら警察沙汰な(怒)」 まぁ、反社会的な派遣会社A社なので弁護士に依頼して警告書を送ってくるくらいは想定していたのですが、疑問に思うとこがあるので法律的にどうなん?っというところを教えてください。 まず、事実として警告書が私のアパートと実家の両方に弁護士事務所からと、同じ内容の警告文が派遣会社からそれぞれ送付されてきました。 ここで4つ教えてください。 派遣会社A社には私の実家の住所は過去に伝えてあったが、派遣会社A社を退職後借りたアパートに住んでいる。住民票も実家のある市から移した状態であり、派遣会社A社は私のアパートの住所は知らない状態。 1.派遣会社A社の弁護士は私のアパートの住所をどうやって調べたのでしょうか? 2.派遣会社A社の弁護士が私の住所を調べるために取ったと思われる手段は合法なのでしょうか?違法ではない? 3.派遣会社A社の弁護士に私のアパート住所を調べた方法を聞けば偽りなく教えてくれるでしょうか? 4.派遣会社A社の弁護士が派遣会社A社に私のアパート住所を伝えるのは法律上OKなのでしょうか? よろしくお願いいたします。
ちろん全部がそうとは思ってません。 救われる人がいることも事実だと思います。 私は今、離婚問題で弁護士さんにお世話になってます。 養育費の話を聞いたときに驚愕しました。 大人を100、子供は62として計算すると。これに大変驚きました。 確かに、ご飯の量は大人より少ないかもしれない。 でも、大人は、たとえばカップ麺安いときにたくさん買って節約するとか、モヤシをたくさん使って節約するとかできます。 でも育ち盛りの子供にそんなことさせられないですよ。 いろんな野菜使って、旬の野菜やお肉や魚を使って、食事だって子供にとっては学びです。 服もそう。 大人は、仕事着は買い替えも必要ですが、私服なんてそうそう買い替える必要はないはずです。(職業にもよるかもですが) でも子供は、すぐにサイズアウトします。外で遊べば帰る頃には「あれ?穴あいてる…」とかもしょっちゅう。 保育園で着替え用にストックしないといけなくて、一度か二度しか着ないのに用意しないといけないとかもあります。 大人は、少々熱があっても仕事行けるけど、子供は休まないといけない(預かってもらえない) などなど、細かいことをあげたらキリがないですが、そういう細かい所で大人よりもお金がかかるんです。 主張はしますが、判決になると算定表通りにしかならない。 結局は、夫婦の問題なのに子供に負担をかける結果になります。 それを弁護士や裁判官は理解しているのでしょうか? 理解してるけど「日本の法律はこうだから仕方ない」と心苦しながら判決を出すのでしょうか? 相手(お金を出す側)の弁護士は、「子供はかわいそうだけど依頼人がケチだから仕方ない」と内心は心をいためるのでしょうか? それとも、子供を苦しめてかわいそうだな、という気持ちは一切ないのでしょうか? 婚姻費用を一円も払ってない人が、養育費を払うと思うのでしょうか? 養育費を払わずに逃げるような悪質な人が得するのはおかしいと思わないのでしょうか? 子供を不幸にする手助けをしてることに、違和感を感じないのでしょうか?
ね。当然、所得税法など税金関係の法律も熟知してるはず。 片や税理士は税金のプロ。突然、税金周りの法律は熟知してるし、日々の業務で実務も兼ねてる。 ということはやはり税金に関しては税理士の勝ちですか?
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