件のいい求人を見つけたので辞めようかと思っています。 今の職場は働き始めて7ヶ月ほどですが、 2回りほど年上で、母親と変わらない歳の方にとてもよく可愛がってもらっています。 仕事中もよく喋るし、娘みたいと言ってもらえます。 それはとても嬉しいのですが、辞めたいことを伝え辛く、相談という形で一度話しました。 冗談混じりな感じで、いや〜そんなの無理〜と言われてしまい、その後もそっち(次の職場)に行っても本当に大丈夫?と言われました。 次の職場にと考えているところは、私が専門学校を出て取った資格が活かせる場所で今よりも給料もいいので転職したいな〜と考えています。 私は、子供もいるのでこれからお金がかかる子供の為にもと考えています。 ですが、その方になんと伝えれば角が立たず円満に退職できるのか悩んでます。 今の職場には今日明日中に退職の話をしようと思っていますが、その方にはLINEで退職の話を上司にします!と先に伝えておいた方がいいかなと思い、LINEしたいのですが(その方はお休みなので。)なんと伝えれば角が立たず円満に退職できるでしょうか。 (その方が、そんなの無理と言ったのは、同じ時間帯で働く人にクセモノが居て私抜きでその方との勤務になるのも懸念してだと思います。) なにかいいアドバイスあればお願いします。
解決済み
を始めた主婦です。 飲食店は初めての経験で戸惑いながらですが教えていただいたことは実行し、日々頑張っているつもりです。 初経験ということや元々少しどんくさいこともあり、上手くいかない時もあり その時に一部の方々から苦笑いされたり、ぼそっとひと言 嫌味のようなことを言われたりします。 またもう何人か新人さんがいるのですが、そのうちのお一人の陰口を社員さんも含め笑いながら言っているのを聞いたりもして 私も言われたりしているのかな‥と思うと少し悲しくなります。 忙しかったりするとイライラしてしまったり、新人を鬱陶しくおもってしまうのは仕方のないことかもしれませんが気にしてしまいます。 これくらいのことは社会に出ていたら受け入れてご迷惑をおかけしないようなるべく早く仕事を覚えて頑張っていくしかないですよね。 こういうご経験がある方は、どのような心持ちで働かれていましたか? まとまらず申し訳ありません、よろしくお願いいたします。
をする予定ですが、私は整骨院に何が何でも行きたいというのではありません。今の職場より、良い人間関係なら正直どこでも良 いのですが、もし採用していただけて、そこが合えば一生懸命仕事するつもりです。 そこで志望理由を聞かれたらどう答えたら良いでしょうか?人間関係が嫌で辞めたいなんてマイナスイメージな感じなので・・・
います。 店舗には社員さんもおられます。 その社員さんがピークで忙しくなるとすぐイライラします。 他のパートさんや社員さんにもきつい口調で当たり散らしているのですが… 今日あったことについてです。 わたしは頭の中で作業を整理しようとすると、ついつぶやいてしまっているときがあります。 今日はすごく小さい声で、これをこうして…とつぶやいていたら そしたら、その社員さんに 喋らないで!黙ってやって!と怒られてしまいました。 つぶやくのもだめなのか…と少し落ち込みました。 その人がいる時は緊張してしまって、いつもよりミスが増えてしまいます。 ずっとつぶやいているのではなくて 今日はその1回だけです。 やはりわたしが悪いのですよね… みなさんはどう思われますか?
攻めにあい、なぜ我が社をえらんだのか、我が社に来てあなたができる仕事は何ですか(一般事務の募集)とか、 前の職場を辞めた理由(いままでついた仕事パートで3つ)全て聞かれ、中には一年で辞めた会社もあり、その理由もきかれ、(今の所は人間関係が嫌で辞めるとは言ってませんが) 最後にアルバイト感覚で来てもらっては困るのでその点はいかがですか?と確認されました。なんだか少し嫌な感じでした。 私は人間関係さえ良ければ真面目に一生懸命働くつもりですが、アルバイト感覚で来てもらっては困るって、正社員になるつもりは無いからパート希望で面接に来てるのでは?って思うのですが・・・。 なんか面接した社長がワンマンな感じでもし採用になったら行くべきかどうか悩んでいます。採用になるかどうかも解らないのですが。
トを始めて数か月経ち、最初は仕事のことで精いっぱいでしたが段々と複雑な人間関係もわかってきました。 私以外は全員50代以上の 女性ばかりです。 表面上は仲良くやっているように見えていましたが過去には全員が部署の上司(パート)と2,3度喧嘩しているようです。 理由はその上司が気分屋で子供っぽい上に口うるさく執念深いためトラブルに発展するようです。気に入らない人がいればいじめのターゲットにしてその人が辞めるまで嫌がらせをしたり、仕事でもとことん追求して人格を傷つけるようなことを言います。 そのせいでみんな泣いたりするぐらいならまだ軽い方で、1,2人は鬱になったりして長期間休んだりしたこともあるようです。 みんな何度も辞めると言いながら結局説得されて戻ってきます。 多少の陰口はありますがその人以外はさほど悪い人はいません。むしろ同僚が言うには人間関係は他の所よりもずっと良いといいます。他はもっと悪いと。 でも私にしてみればここは史上最悪の職場です。なぜ鬱になりながらも続けるのか理解できません。同僚は仕事だから割り切ってやっているといいます。でも所詮はパートです。そこまで犠牲にならなくてはいけないんでしょうか? 今まで経験した職場はみんな仲良く飲み会とかもしていたし辞めた後も交流があったりとてもいい人間関係でした。でも今までが恵まれすぎていたのでしょうか?私は人生経験も社会人経験も浅い方なのでよくわかりません。 仕事とはこういうものですか?
言われています。 女性相手だから注意するとききつい言い方すると陰口言われるので言いたい事が言いに くいです。 パートの日も鬱だけど、休みの日も「ああ…陰口言われてるんだな…」とか気になってしまいます。 時給が高いし、通勤も便利で辞めたくないです。 仕事内容のグループ分けで苦手な女性と一緒になってしまいました。 その人もあたしと一緒のグループで嫌そうな顔してました。 自分に良くないところがあるなら言ってくれないと分からないです。でも皆直接言わないで陰で言います。だから分かりませんし、自分も直接言えません…(陰口叩かれたくないから) こんな感じですごくパートでストレスたまります。 どうしたらいいでしょうか?
~4と聞いたのですが、実際には週2です。 仕事を覚えたらちゃんと入れてくれるとおもうのですが、忙しさが先で教えてくれるそぶりも ありません。店長は開店当時からのパートの人はすごく大事にしています。 おまけに開店当時からの人々の輪がしっかりできていて、まったく私はよそ者扱いです。 でも、ここでくじけたくはありません。 仕事をきちんとして文句を言われないよう、パートのおばちゃんに負けないようにがんばれ るでしょうか?
て1年半くらいになるのですが、職場のパートリーダーと社員の方がうまくいっておらず、パートの中にもどちらにつくか的な 空気が漂いだし、とても嫌な感じです。パートリーダーと社員がもめだした原因は、社員の方が忙しいと言い訳ばかりして職場をほったらかしにして、パートリーダーにすべてを押し付けた形になったのが原因です。原因を作ったのは社員の方ですが、私から見たらパートリーダーにも問題はあって、現状から言えば社員の方だけが悪いとは思っておらず、どっちもどっちだと思っています。だから、私としては社員の方とパートリーダーのどちらに付く気もなく、うまく和解して仕事が順調に進むようになってくれるのが一番だと思っています。しかし、私以外のパートの人は社員の方のことを敵視していて、私だけが1匹オオカミ的な存在になると、パートの中での私の立場は明らかに悪くなっていきそうです。 パートは全部で9名、そのうち古株が5名でその5名が社員とパートリーダーのどちらにつくか的な空気になっており、その他の人達は陰では古株の人たちに話を合わせている感じですが、本心はどう思っているのかわかりません。 あまりにも話がこじれてしまっているので、最近では店長までが仲裁に入ってきていて、店長とももめだす始末です。 今までは古株5人で仲良くやってきたのですが、こんな状態なのでなんだかぎくしゃくしてしまっています。 こんな経験をされた方、いらっしゃういませんか?私も自分の考えは伏せて、古株5人の意見に同調したほうが賢明なのでしょうか・・・
達だったんで少しは長くは続いたんですが、やりたい仕事があってもどうしても人間関係が耐えられず長く続きません。 既婚者の人はほとんどが、家計のたしにと働いてるのに、情けなくなります!もう辞めて1年がすぎてそろそろ、脳の働きや動作にも鈍りがでてるきがしてなりません。 なので仕事は色々みてはいるんですが、人間関係の事を思うといまいち踏み切れず。。。この先生きる価値もないかな〜なんて思ってしまいます。 生きるのにお金はかかるし、旦那だけ働かせるのも罪悪感があり、ご飯もあまり食べたくない日が続いてます。 何処でもみんな人間関係には、苦しんでる人がいると思いますが、どうやって乗り越えていますか?休憩時間とかあるとその1時間食堂にいるのも嫌でたまりません。そういう時もどうやって時間をすごしてたりするんですか?慣れてしまえばいいんでしょうけど、なかなかそれが出来なくて困ってます。 仕事はしたいし、やらなければいけないとも思っています!きついお言葉でも何でも聞かせてください! どうも旦那に頼り切りで、駄目な母親です!!
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