て子供産んで育てて、ストレスにまみれながら唯老いていくだけの人生。 大企業を辞めたらどうなるか分からないサイレント貧困って感じですよね。奨学金とかローンとか借金まみれだし。 まるで獄中生活のようなその人生のどこが楽しいと言えるのでしょう?
解決済み
にあがるタイミングで おそらく転勤になる可能性があるとのことです。 東京の可能性が高く(現在は東海地方の支社で)、ここで疑問に思うことが一点あります。 わたしも大手企業で働いておりましたが 以前上司と話していたときに 地方と東京ではキャリアが全く同じでも 家賃なども高い分、基本給は東京のひとのが 必然的に高くなると聞きました。 ここで無知のため教えていただけると嬉しいですが、 もし東京に異動になった場合は 家賃も調べてみましたが埼玉県神奈川あたりでも 我が家のある地域よりも5~6万は少なくとも高いです。 給料は異動したからといって上がることはないのでしょうか? 上がらない変わりに家賃はほぼ出してもらえるのでしょうか? 本当に無知で周りにも同じような方が いないのでご存じの方がいらしたら ぜひお願いいたします。
くなりましたが、私にはその制服がキツく肩こりに悩ませるようになりました。 職場の雰囲気はとてもよく、制服さえ元に戻していただければずっと働きたいと考えています。 店長にも肩こりが酷い件は話して改善してくれないかと求めています。 私は体を犠牲にしてまでも働きたいとは思っておらず、もし迅速に制服が変更にならなければ辞めたいと考えています。 ここで質問なのですが、大企業様は1アルバイトのお願いで制服を変えてもらえるのでしょうか。もし不可能なのであればすぐにでも新しいバイト先を探します。 ps.肩こりの件は同じ職場のアルバイトの方も悩まされてました。
てくれないのでしょうか?就職する前に教えてもらえないのでしょうか? 中小企業でも会社への貢献度合いは社内の誰よりも高いですが、給料は20代の頃から一円もあがりません。上がったのは一度ぐらいです。それでもノルマは歳をとるごとに何倍にもなります。最後には年間何億もの売上ノルマがあり、それも10年以上達成しています。 でも寝ないで食べないで働いている割に何も得るものがなく一生貧乏です。成績は会社でトップクラスですが、ボーナスもなく残業代もでません。外食すらできないような状況でみじめです。 それなら大企業の方がいいですよね。 そんなことを学生時代、なんなら中学高校で知っていれば、十分な準備もできるし、誰でも大企業を目指すと思うのですが、なぜ教えてくれないのでしょうか? 今でこそネットがあり情報も多いですが、80年代など本屋と図書館しかない時代です。 なんとなく好景気でどこに就職しても同じように思え、卒業すれば就職、何を悩めばいいか、仕事ってどんなものか、会社って何をするのか、何も知らないわからない状態で、なりたい夢などなく、したいこともなく、考えても何が向いているかどころか、世の中にどんな仕事の種類があるのか知らず、どれをやってみたいかなんて想像力もなく、それでもみんなが就活しているから、しかたなく就活しているような時代に、どうしたらよかったのでしょうか? 学校で教わる教科書の知識もそりゃ重要でしょうけど、一生にかかわること、とくに就職とか何で稼ぐかの方がよほど重要だと思うのですが、なぜそこを中心にやらないのか、一番大事な部分が抜けていますよね。 今から大企業に入社どころか中小企業にさえ落とされるような年齢でしょうけど、ずっと迷子のままです。 とくに80年代から90年代にかけて、大卒して就活したような方、何を考え、どんな情報をどこから得ていたのか、誰か教えてください。 グチがいいたいわけでもなく、なんとなくみんなが就活するらしいという空気感だけで、就職するっぽいなと思って就職しました。 今考えると人生を俯瞰してみれていないし、今となれば、仕事についても会社についてもよくわかるのですが、当時は情報ゼロで毎日平和だな~、やることないな、金もないから寝ておこう、テレビ見よう、ゲームしよう、暇だな、何をすればいいんだろ、ぐらいの日常です。 そんなとき、何を考えて、どんな行動をしたらよかったのでしょうか?
で、インフラ企業に勤務しており、地方大都市に住んでいます。数年前、30代後半にとほぼ同じタイミングで管理職になりましたが、それ以降は遅れています。大きな理由としては、所属部門が弱く、ポストが少なく、優秀な上司も他部門に比べて遅れています。本業ではない新規事業の部門であり、スキルが身につくので希望してここに異動し、休日も勉強に勤しみ、平日も夜遅くまで勤務のハードな毎日を過ごしていましたが、定時上がりの管理系の同期の方が出世が早いのもなかなかやりきれません。私の業務内容は、転職も容易にきくため、首都圏の格上の大企業にも好条件で内定を得ましたが、妻子の反対がものすごく断念しました。単身赴任で行くこともできますが、そうなると年収は上がるとはいえ、二拠点生活となるため年収増ではカバーしきれず、今より生活が苦しくなります。 こんな状況ですから、今の会社に残ってもやる気も無くなっています。今のままでもそれなりの年収はもらえますし、もう仕事はそこそこに、興味がある株式投資やフルマラソンに注力していこうかと迷っています。しかし、そうなると、自分が最もなりたくなかった働かないおじさん、妖精さんになりそうで、葛藤があります。このため、今まで余計に頑張ってきた時間の半分程度は維持し、残り半分を趣味などに当てようかと思い始めました。 私の同期でも管理職にすらなれない人もいるので、私の状況は最悪ではないとは思っています。また、大企業のサラリーマンのほとんどは、いつか出世競争に敗れるものとは認識しています。とはいえ、諸先輩方の意見をお聞かせ頂きたいです。
ーション能力が高いと判断して採用した人が、いざ入社して現場に出たら急におかしな人になるようなことはよくある事ですか? ESシートによる選考後の最終面接にどのくらいの時間をかけるものでしょうか。また、偏差値の極めて高い大学出身で、コミュニケーション能力は普通。と判断した場合にそれが起こる確率とどちらが多いでしょうか。前者は大体早慶MARCH、後者は東京一工辺りと設定させてください。
回答受付中
。 私はトータルで考えた時に中小企業の方がメリットが多かったのでそちらに就職しようと考えているのですが、母には大企業に勤めて欲しいと言われます。 20万あげるからと、、、。 私は長い目で考えても中小企業の方がいいと思っており、大企業はエアラインなのである程度期限があると感じています。 皆さんならどちらに就きますか?
のレベルのせいじゃないでしょうか? 大手の従業員はレベルが高い方が多いから、時間内に難しい仕事を大量にこなすことができ、結果ホワイトな働き方になりやすい。 逆に中小の従業員はレベルが低い方が多いから、簡単で少ない仕事でも時間内に終わらずに、結果ブラックな働き方になりやすい。 要は、大手がホワイトな仕事だからって、その仕事をそのまま中小勤務の従業員にやらせたら、完全なキャパオーバーでブラックな働き方になるのでは?と。 大手はホワイトでいいなーって言ってる人は、そこんとこ考えた事あるのでしょうか?
知識を活用し、企業の課題解決を支援させること」だった場合、 そのコンサルの言ってる事が正しいのかどうか知識のない大企業には判断ができないと思うのですが、それでも多額のお金を払ってしまうのでしょうか? だとしたら、何故そんなことをしてしまうのでしょうか? なお、この質問は下記URLの自分の質問へのAI回答を読んで湧いた疑問ですので、的を射ていない可能性が高いです。下記AI回答への訂正も歓迎です。 宜しくお願い申し上げます。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12296805052
下、パート数名)で仕事をするか? 今後、どちらで仕事をしていくべきか本気で悩んでおります。 私(27歳男性)は生まれつき吃音症を抱えており、社交不安障害で障害者手帳を取得しております。 以前より、障害者雇用転職を考えており、この度大企業に障害者雇用で採用していただけることになりました。 そこで、内定を承諾するべきか、現職に残るべきか悩んでおります。 というのも、現職と内定先の条件(エンジニア職、年収300万円後半)がほとんど一緒だからです。 以前から障害者雇用で配慮されながら働くことを目指していたのですが、 今になって臆病になってしまっています。 理由は以下3点で、大卒(新卒)から今まで零細企業で働いたために大企業で働くことに対して怯えています。 ・大企業の優秀な方達に囲まれて仕事ができるか ・残業時間が現職より数十時間多い ・新しい職場に馴染めるか、解雇されないか(契約社員での採用のため。) また、吃音症の影響もあって昔からコミュニケーションは苦手な方で苦労もしてきました。 現職では少しだけ電話の配慮をいただいていますが、零細企業のために周りの方に負担をかけてしまっていますし、場合によっては配慮を貰えない場面もあります。 また、一人の担当範囲も大きいためにミーティングや重要な電話はこなす必要があります。(心理的負担が大きく仕事を辞めたくなることがよくあります。) 内定先では、電話とミーティングに関する配慮は徹底されており、必要最低限に抑えられる予定なので、障害の心配はほとんどなくなりそうです。 大変ありがたい悩みですが、現職の方々は優しい方が多く、人間関係は良好で 私の仕事スキルは重宝いただいているため、尚更本当に転職するべきなのか悩んでいます。 (優しい方が多いからこそ障害に関して負担をかけていることに罪悪感が湧いてきます。) ※ですが、現職では私以外の正社員は40代後半で新しい若手が入ってくる見込みもなく、今の環境がいつまで続くか分からない不安もあります。 零細→大企業に行ったことのある方、障害者雇用で働いたことのある方、人事の方など、 多くの方々の体験談や意見をお聞かせいただけますと大変幸いです。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
大手企業とは?メリット・デメリットや転職するために必要なことも
選考対策選考対策-業界研究
大手企業と一般企業との違いを的確に答えられる人はそれほど多くありません。大手企業に転職したいと思っている...続きを見る
2022-08-08
企業研究ノートとは?作り方の基本と注意点をチェック
転職時に役立つ道具として、企業研究ノートがあります。ノートを作る過程で、企業をより深掘りし、自己分析とあ...続きを見る
2022-07-11
ゆるブラック企業で働き続けるリスクは?転職時の注意点も解説
仕事を知る
近年、若い世代の間で「ゆるブラック企業」が話題になっています。ブラック企業とまではいかないものの、ホワイ...続きを見る
2024-01-16
ブラック企業の見分け方!求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
ホワイト企業とは?見分け方と注意点を把握して転職に成功する
法律とお金
一般的に良い会社を言い表すときに「ホワイト企業」という言葉がよく使われます。しかし、何をもってホワイト企...続きを見る
ベンチャー企業の定義や魅力を簡単に解説。デメリットも知ろう
転職先としてベンチャー企業が気になっているなら、定義や特徴を知っておくのがおすすめです。一般的な企業と違...続きを見る
2023-01-12
SaaS企業に転職するには何が必要?職種や必須スキルを解説
SaaS市場が急成長を遂げる中、将来性が期待できるSaaS企業への転職に興味を持つ人が増えています。Sa...続きを見る
2023-04-10
中小企業診断士の将来性は?需要がある分野や収入アップの方法を紹介
中小企業診断士は、中小企業の経営に関する専門知識が身に付く国家資格です。しかし、将来性がない資格ともいわ...続きを見る
2023-10-04
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です