の親会社と地方公務員であれば前者のほうが高いのは想像付きますが、大企業の子会社と地方公務員を比較するとどうなるのかと感じました。
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では帰り辛い会社ではあります。 私も残業したっていいからねと言われています。 残業代は割増で2500円になります。 ゆっくりやれば1時間くらいの残業は毎日やることが出来ます。 月給は5万くらい上がります。 皆さんならダラダラ残業しますか?
解決済み
の多い「学生時代に力を入れたこと」、いわゆる「ガクチカ」はあ あればある程よいのでしょうか?ガクチカを持っている人ほど有利なのでしょうか? 自分は大学生のうちに英語を頑張りたいと思っています。また、ラクロス部のマネージャーも所属しました。ただ、うちの部活は、朝練も昼練も多く、それなりに強いチームなので遠征も多いです。なので、1回生のうちはとりあえず一生懸命頑張って続けようと思っていますが、2回生になった時に、部費や時間なども考えて辞めようかとも考えています。ただ、就職のことを考えた時に、やはり、ガクチカはかなり有利となるものなのでしょうか?
よるものが大きいわけで、 誰でもできる一般職が総合職より低いとはいえ業績に応じて連動した高い給与えるのおかしいと思うんですけど、もっと差つけれないんですかね。 大手総合職で働いてますが、悠々自適に本社で毎日定時の事務職やってるやつのコスパ良すぎて、何か賃金構造おかしくね?って思ってます。 もっと男女平等(総合職一般職平等)にならないですかね? 普通に事務仕事とか外注すればいいのにと思ってます。
ました。同じ部屋ですが人数50人くらいいる部署で働いていました。仕事はかなり忙しく36協定に引っかかるほどでした。 ある遠くに座っている正社員の男宛によく電話がかかってきていて、電話で電話を転送して「●●さんからお電話です。」と電話を受け渡ししていたのですが、こっちにきて、確認してから引き続きしろ!と言われました。かなり癖のある正社員でした。 私は大手企業で正社員や派遣社員経験があり、初めて言われました。 どちらが正解ですか?忙しいので毎回遠くの席に行ってわざわざ本人の席まで行って毎回直接電話可能か聞いてから引き継ぐなんてしたことなかったから驚きました。 他の派遣社員の一人に「おかしいよね?」と言ったら「それが普通」と言われました。 どちらが正しいのか? よくわからなくなりました。 大手企業のかた、人数の多い会社の方、どちらが正しいのか本当のことを教えてください。 真剣なので冷やかしや嘘はやめてください。
来ず仕方なくアンケートに答えました。名前生年月日電話番号を教えてしまいました。 来週また来た時に話聞かせて欲しいと言われましたが約束した時間は定時の時間です。 来週、仕事が定時で終われるかなんてわかりません。 相手には電話番号をメモられていて、個人のLINE公式アカウントも2人分登録させられました。来週会って話した方がいいのでしょうか?多分同じ場所にいると思うので帰る時ばったり会ってしまいます。もし残業する場合はなんて断ればいいでしょうか。 名前、生年月日、電話番号、そして話を聞いて何をするのでしょうか?私は親戚の叔父さんが別の大手の会社に勤めており、私が産まれる前からその生命保険に家族が加入しており今後も乗りかえるつもりも全くありません。
完全週休2日制とか多いけど、同じような家を建ててる印象。一方、地元の工務店だと私が好きな系統の家(サーファーズハウスなど西海岸風な感じ)を作るのがコンセプトだったり、比較的自由な設計をされてる印象。 就職するならどっちの方がいいんだろう 建築やインテリアに関する資格もなんも持ってないから営業マンか事務かしか道はないけど。 逆に自分が好きな家や空間を売る仕事がしたかったら大学卒業してからでもインテリアコーディネーターの資格取るために専門学校通った方がいいのかな。
回答終了
のようなものを見たいのですが、調剤薬局ばかりが出てきてしまいなかなか見つかりません。 1人あたりが担当する処方箋枚数が多いと尚いいなと思います。
スストアのアルバイトの面接に伺ったら、 40ページの規則・誓約書を一読するようにと冊子をお渡しされ、 お時間を頂き事務所で 拝読しました。 (そちらの気になった部分の一部です) (※減点=シフトカット、 減点のあった月の給与は原則翌月手渡し、 休日に面談に伺うこと(拒否してしまうと減点)、 契約解除 等です) 内容としては、 ・スマホは監視カメラに映る事務所の指定地に置くこと、カメラから 見えない場合はいかなる場合も減点 ・クルーとの外部での交流(LINE含む)は 社員又はオーナーに報告すること (しなければ減点) ・いかなる場合も残業は減点 ・丁寧な接客、やまびこは大前提とし お客様に感動を与えること(監視カメラで定期的にチェックし審査) ・勤務時間中 2回以上お手洗いに行った場合は いかなる場合も通院を義務とし 拒否した場合 減点 という感じでした。 その場で サインするべきか迷っていたら 用紙を持ち帰っていいと言って頂けたので、3日以内にお電話させて頂くとお伝えしました。 親に話しましたら、 昔はそんなのなかったし、おかしいよ と言われました。 が、初めてなので 分かりません。 アルバイトの面接は どこもこの様な感じなのでしょうか? 加点という項目はありませんでしたが、減点が無ければその月は廃棄商品を一つ持って帰れるとの事です。 (個人的に、コンビニ商品を無料で頂かなくても問題はないです) コンビニのお客様が求める「感動」が分からず、具体的にどの様な事をすれば良いのでしょうか 皆様でしたら、こちらで働きますか? 無知で、分かりづらい文章で、ごめんなさいm(_ _)m 読んで頂きありがとうございます。
す。 ▼派遣社員として働きたい理由 ①好奇心旺盛なタイプなので、一つの会社に縛られず色んな会社で働き、自分の興味のある分野で様々な業務経験を積みたい ②正社員はやりたくない仕事もしないといけない(募集要項以外の仕事もプラスアルファである) ③浪費家ではないので派遣社員の一般的な給料でも生活出来ると思う。(独身ですし) ④任せられた仕事をきっちり正確にやり抜くことにやりがいを感じるので、仕事の権限がなくてもやりがいを感じられると思う。 ▼お聞きしたいこと ①皆さんだったら派遣社員を選びますか?理由も教えてください。 ②派遣社員として働くことは、ハンディがあるのでしょうか? ③(正社員から派遣社員になった方へ)派遣社員になってみてどうでしたか?正社員にまた戻りたいと思うときはありますか? 長々とすみませんが、ご意見を聞かせて頂けると幸いです。
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