富士電機株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 676万円
- 回答者数
- 1,551人
- 平均年齢
- 40.8歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 786万円
- （
- 平均年齢
- 45.0歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 173万円/年
- 平均時間外手当
- 4万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 7万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 676万円
- 平均年齢
- 40.8歳
- 回答者数
- 1,551人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系778万円
（800万円）経理・管理系585万円
（500万円）事務・アシスタント系632万円
（600万円）エンジニア・技術系659万円
（645万円）その他652万円
（600万円）
（800万円）経理・管理系585万円
（500万円）事務・アシスタント系632万円
（600万円）エンジニア・技術系659万円
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800（万円）
富士電機株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
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- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
ワークライフバランスや男性社員の育児参加や女性社員の活躍機会の提供やコロナ時のリモートワークへのソフト面やハード面の早急な対応などの福利厚生に対する取り組みが積極的で、さすが一部上場企業はすごいなと実感している。（以前、勤めていたベンチャー企業とは何から何まで、まったく比べものにならないほど充実している。） 役職定年制度を採用していて、標準モデル賃金もあるが、成果を出し続けていれば、成果に応じた評価をして貰える。（モデル賃金より、かなり高い賃金をいただいている）
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 420万円/年
- ボーナス(賞与)
- 100万円
- 時間外手当
- 6万円
- 昇給額
- 2万円
高卒は数年に一回、6月に昇給して上がり幅は3万円程度。年に一回1万円上がったと考えたら普通かと。大卒は社内試験に受かれば一気に十数万円あがり、役職がつけば役職手当がつく。これは高卒も同じ条件ですが、直接部門と間接部門の試験内容は違います。直接は工場で製品を作っている人。間接は部品を手配したり、お客さんとやり取りしたりする人。課長に30代でもなれる人はなれるように実力主義なので自信がある人にとっては最高の制度。 福利厚生は結婚手当や出産手当や家賃補助(結婚した時のみ)等、大手企業よりやや劣るものの医療制度だけはとても良い。
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静岡／浜松／法人営業（変電機器／配電機器等）／残業月10～20h程／東証プライム／U・Iターン歓迎
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東京／製造・流通向けシステム開発におけるPM ／上流／各種手当充実／1社で長期就業
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神戸／生産管理（電機盤）／年休126日／残業月20-30H・就業環境良好在宅あり／各種手当充実
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- 富士電機株式会社 【神戸】生産管理（電機盤）※年休126日／残業月20-30H・就業環境良好◎在宅あり／各種手当充実 【仕事内容】 【神戸】生産管理（電機盤）※年休126日／残業月20-30H・就業環境良好◎在宅あり／各種手当充実 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎！長期就業を目指したい方へオススメ◎リモートワーク制度あり／平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実／東証プライム上場／1923年創業・売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー～ ■業務内容： 神戸工場にて、電機盤製品における生産管理などの工務機能業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・電機盤の受注情報の管理日程計画の…
静岡／浜松／法人営業（変電機器／配電機器等）／残業月10～20h程／東証プライム／U・Iターン歓迎
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富士電機株式会社の求人情報
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- 神奈川県川崎市川崎区田辺新田１番１号
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