京セラ株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
633万円
回答者数
2,459
平均年齢
37.2
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報
723万円
平均年齢
39.7
平均ボーナス(賞与)
134万円/年
平均時間外手当
4万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
4万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
633万円
平均年齢
37.2
回答者数
2,459

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系748万円
800万円)
経理・管理系491万円
500万円)
事務・アシスタント系577万円
500万円)
エンジニア・技術系627万円
600万円)
教員・教育系753万円
700万円)
その他501万円
500万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代375万円
400万円)

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役職別の平均年収と中央値

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京セラ株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

やる気があり、責任者になり実績をつめば残業込みですが主任クラスでも年収1...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与は年一回昇給する。基本的に給与は高水準なので文句はない。福利厚生など...

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この会社の求人をチェック募集中

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ボーナスが高い!一度に30万は支給される。遅出、夜勤手当がつく。サービス...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

基本給が低い。16万程だった。中小企業と同じかそれより低い?現在3年働い...

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昇給額

パートでも年2回の臨時収入がある。昇給もちょっとずつ上がってて良かった福...

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パートでも有給があり、休みも取りやすいので子育て中のママにとって働きやす...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

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昇給額

財務状況が極めて良い会社です。ほぼ黒字経営を継続しています。給与体系も、...

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さすがの大企業なので、短大卒からの新卒給料がとてもよかった。ボーナスもし...

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給料の上がり方はかなり遅い。上がらないよりマシと考えれば満足できるレベル...

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福利厚生もしっかりしている。ボーナスも今年はコロナウイルスの影響もあった...

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福利厚生の良さはあまり感じたことがないが、給料はいいと思います。特に半年...

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給料の上がり方は緩やかです。大きな業績を挙げたからと言ってもそれに応じて...

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コンピュータ・通信機器業界の求人

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基本は年功序列ですが、毎年きちんと給料は、上がります。大企業ですので、福...

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新卒の入社3年目までは、同期で給料に差が出ないです。頑張っても、直ぐには...

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厳しさに耐えられず退職される新卒者がもったいないですね。何が厳しいのかし...

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当時、有給取得の際、上司に申請するとどこに行くのかなど予定を細かく聞かれ...

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派遣社員だったので、給料が上がることはありませんし、ボーナスもありません...

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鹿児島等の田舎でも、首都圏等の都市部勤務者との格差は少なく、田舎勤務者は...

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特に無いが、給料は昇給はあっても中々上がらない。役職やランクが上がればま...

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ボーナス支給については会社の業績等に変わりなく、良い時も悪い時も一定で支...

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他の企業のことはわかりませんが、基本給はあまり上がらないです。福利厚生も...

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首都圏勤務者にとっては、同業他社と比較すると収入が低く感じられる場合が多...

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低い給与体系だが安定はしている。労働組合は存在する。しかし本来の労働組合...

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大企業らしく比較的年収は年功序列である程度は上がっていくような感じでした...

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給料の上がり方がもっと多い方が嬉しいですね。休みも今以上に取りやすくなる...

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給料は毎年きちんと上がりますし、業績の悪いときでもある程度の額のボーナス...

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他の一部上場の電子機器メーカーに比べると全般的に給与水準は低め。社員販売...

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財務体質が良好(キャッシュリッチ、数千億円)なため不況時に強い、減給など...

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給料は安定していて残業代もしっかりと出る。昇給も、毎年若いうちは多くある...

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給料は他の大手企業と比べて平均以上にもらえていると思います。手当なども充...

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社員として資格に応じて給与が決まっているが、賞与等で自分の頑張った評価を...

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どこの会社も同じだと思いますが、昇格して、責任を追う立場になると仕事の内...

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一般的な給与体系で、不況であっても安定的な給与をいただけている。賞与も給...

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年功序列である程度の年齢を考慮されているためそこまでの年収差は感じられな...

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ボーナスは低いがそこまで増減は無いため、家を買うとか子供を育てるなどライ...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
  • 従業員数
    80,354人
  • 企業URL
    https://www.kyocera.co.jp/
  • 代表者名
    谷本秀夫
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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