京セラ株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 633万円
- 回答者数
- 2,459人
- 平均年齢
- 37.2歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
- 723万円
- （
- 平均年齢
- 39.7歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 134万円/年
- 平均時間外手当
- 4万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- 4万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 633万円
- 平均年齢
- 37.2歳
- 回答者数
- 2,459人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系748万円
（800万円）経理・管理系491万円
（500万円）事務・アシスタント系577万円
（500万円）エンジニア・技術系627万円
（600万円）教員・教育系753万円
（700万円）その他501万円
（500万円）
（800万円）経理・管理系491万円
（500万円）事務・アシスタント系577万円
（500万円）エンジニア・技術系627万円
（600万円）教員・教育系753万円
（700万円）その他501万円
（500万円）
800（万円）
京セラ株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
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滋賀／パワーコンディショナの商品企画・設計開発 研究開発本部住宅用リチウムイオン蓄電システム
- 滋賀県野洲市
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- 京セラ株式会社 【滋賀】パワーコンディショナの商品企画・設計開発 ●研究開発本部●住宅用リチウムイオン蓄電システム 【仕事内容】 【滋賀】パワーコンディショナの商品企画・設計開発 ●研究開発本部●住宅用リチウムイオン蓄電システム 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 入社後は、パワーコンディショナ開発における技術課題の解決（ノイズ設計、新レギュレーション対応）やニーズ調査による製品企画立案、またはシーズとしての要素技術開発にあたっていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダー（1～3年後）を担っていただきたいと思います。 ■当ポジションの魅力・特徴 １．設計だけでなく、製品の企画から量産まで参…
製品開発／パワーコンディショナ
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- ■同社にて下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・パワーコンディショナ開発における技術課題の解決（ノイズ設計、新レギュレーション対応） ・ニーズ調査による製品企画立案 ・シーズとしての要素技術開発 ※将来的にはプロジェクトリーダー（1～3年後）を担っていただきます ■魅力 ・設計だけでなく、製品の企画から量産まで参加いただきます。そのため、顧客と直に接する機会も多くあり、設計開発した製品の価値を自ら評価・確認いただくことができます。 ・製品開発の部隊は少数精鋭であり、若いメンバーが多く、前職での技術や知識を存分に披露いただけます。 ・エネルギー関連市場は益々発展していくことから、新製品…
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- 京セラ株式会社 【滋賀】パワーコンディショナの商品企画・設計開発 ●研究開発本部●住宅用リチウムイオン蓄電システム 【仕事内容】 【滋賀】パワーコンディショナの商品企画・設計開発 ●研究開発本部●住宅用リチウムイオン蓄電システム 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 入社後は、パワーコンディショナ開発における技術課題の解決（ノイズ設計、新レギュレーション対応）やニーズ調査による製品企画立案、またはシーズとしての要素技術開発にあたっていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダー（1～3年後）を担っていただきたいと思います。 ■当ポジションの魅力・特徴 １．設計だけでなく、製品の企画から量産まで参…
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６番地
- 従業員数
- 80,354人
- 代表者名
- 谷本秀夫
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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