上位200件の質問
更新日: 2024/05/12
、私が受けました。 それほど経験を積んでない人なのか、半ばパニック状態で「場所わかんないんですー。」と。 「地図は持ってないんですか?」と訊いてみましたが「見てもわかんないんですー。」と繰り返しました。 確かにわかりにくい場所ではあるんですが。 「今どこにいますか?近くに何が見えますか?」から始まって、「次を右へ曲がってください。」と通話したまま誘導する羽目になりました。 この方は伝票にある電話番号を見て助けを求めたのでしょうが、受取人はここまでしなきゃならないんでしょうか。 大手の業者さんですから、「そんなことは自分の会社に確認することじゃないの?」とよっぽど言おうかと思いましたけど。 タクシーだってほとんどナビが備えられている昨今、「場所がわからない」って言えるんですかねえ。 どうですか?
解決済み
として某大手企業で働いているものです。今研修を受けている最中なのですが、周りが優秀過ぎて辛いです。というより自分の能力が明らかに劣っているのが明白です。挙げたらキリがないのですが、主に以下のことで悩んでます。 •資料作成や成果物作成の質が周りより劣っている(たまに自分だけ少しズレたことをしてしまう) •グループワークで発言できない(周りは視点の違う論理的に筋の通った意見をバンバン出してるのに、自分は意見や言いたいことが思いつかない) •人間関係がうまくいかない(周りは明らかにいい人達でもう徐々に関係性を構築しつつあるのに、自分はかなり出遅れてしまっており、会社に行くのが憂鬱な時がある) 自分は社会人としてやっていけるのでしょうか? これははりや自分の能力、スペックが低いのが原因なのでしょうか? このような苦境に立たされて改善できた方、アドバイスお願いします。
回答終了
じ仕事をしてます。 まわりはミスやもれは多く、やはり学歴不問なせいか低学歴な傾向、結果同じ職場で、ミスがなくきちんとこなすと評価はよくなりますが、同じ時給で同じ仕事で働くことは損なのでしょうか。 結果複雑なミスしやすい仕事がまわってきて、ミスが多い人は、複雑な仕事はまわりません。同じ時給で注意を払う回数も増え、損してるんでしょうか。
いんですか? キャリアアップなら確かに会社のお膳立て抜きに一労働者では如何ともし難いものがありますが、スキルアップというのはつまり勉強でそんなものはいくらでも自分ですればいいじゃんと思えるのですが。少なくともIT業界はそういうイメージで間違ってないと思うのですが
も修正をお願いして、 やっとの思いで完成したロゴと名刺を 前職から付き合いのあった広告関係の人に見せたところ 「激ダサ」と言われました。 その瞬間、あんなに満足のいっていたロゴもデザインも 急に陳腐なものに見え始め、使うのが怖くなりました。 自分ために作ったものなのに、判断基準が全て間違っていたのかと自信を無くし デザインに対して恐怖感すら覚えてしまっています。 よく「自分が良いと思えるデザインを集めて真似ろ」と言われますが その判断すらもつかないくらい頭が痛くなってしまいます。 私のようなデザインに対して苦手意識を持っている者が ロゴや名刺を作成したいときは、 もう完全に人任せにしてしまった方が良いのでしょうか。
ポートを作成するという業務があります。 担当している案件の数にもよりますが、私と同じ職種の同僚はこの業務に1ないしは2日をかけているようです。 その業務はインプットになる情報が決まればほとんどの部分は自ずときまる種類の業務で、難解ではないのですがかなり煩雑です。私はミスらないでできるようになるのに数ヶ月かかりました。 何度も定期的に実施する中で、自分の業務フローを整理、最適化しながら少しずつpythonで自動化していき、現在は大半を取り込みました。 おそらく他の同僚が2日かけて終わらせる分を自分であれば2-3時間でミスなく完了します。 上記はただの例ですが、例えば職場で人より優れたツールを作った、人が知らないノウハウを持っている、自分だけしか知らない情報を持っている、といった場合、皆さんはそれを同僚と共有しますか。 共有する場合はそのモチベーションはなんですか。 私自身はいまの組織に配属になった際にあまり教えてもらえなかったり、一部の同僚が現在も知識の囲い込みをしているように思えており、あまり自分からノウハウやツール、知識を共有したいという気持ちになりません。 自分自身のことを偏狭だなと思うところもあるのですが、実際他の人はどれくらい全体効率化を考えて仕事をしているのかを知りたいと思ったのが本質問の意図です。
ますか? 趣味で何かプログラムを作ってみたいのと、どうせなら仕事に繋がる勉強をしてみようかなと思っています。
できない理由を教えていただけますか? ①そもそも見ない。 ②見てわかっていても忘れる。 ③その他 入社数年経ってもタスク管理ができず報連相を忘れる事が頻繁にある社員がいて、指摘してもキレます。 上司に相談以外で、周りの人が工夫する事など教えていただきたいです。
かった負け組の人間です。 大人になると、仕事で成果を出し他の人よりも稼ぐ事が良いとされてます。 ですが、自分はどうしてもやりたい仕事が無く仕事に対してもやる気を出す事が出来ませんでした というか、仕事というカテゴリの中に自分が頑張りたい事が無いのです。 最近になり、そんな自分が嫌になり本当に死んだ方が良いなと考えるようになりました。 それと同時に「人間は仕事でしか、人に認めてもらえないのか?」とも思っています。 自分は、熱帯魚が好きで学生の頃はとにかく熱帯魚に金を注ぎ込んでいました。 ですが、大人になり熱帯魚の維持が出来ないと感じすべてをやめて10年以上経ちます。 この10年は本当に詰まらなくて、何度か熱帯魚を再開しようかと思いましたが、やはり無理だなと思い辞めました 時間もお金もあれば他の人よりもっと、熱帯魚を深く研究しsnsでその成果を発表出来たのになぁと思います それをやりたいのであれば、どんな仕事でも頑張って稼ぐ、個人事業主になって稼いで、時間もお金も手に入れる。これが普通でしょうか? 自分のようにやりたい事が仕事に無い人は、どうやって稼げば良いと思いますか?
、所々でミスをします。 今はありませんが、異動する前の職場(医療事務の仕事です)でも、その前働いていた職場(CADオペレーターをしていました)でも、仕事が遅くてミスが目立っていたので、上司や先輩にいつもイライラされていたし、パワハラされることもありました。当然の結果です。 ネットでどうしたら仕事が速くなるかを調べてみると、作業手順を決めると書いてあったのですが、作業手順を決めてもどうしても遅いし、急にほかの仕事が入ってしまってペースが崩れることもあります。 メモをしても、見るのを忘れて作業をしてしまうので、いつまで経っても仕事が完璧にできません。 今から頑張っても、もう遅いのでしょうか?
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