礼をいいに 行かなきゃいけないのですが、 これって普通の事なのですか?
解決済み
でパートの私たちが受付をしました。 葬儀の日は時給も無くなるし。 正社員ならボーナスや退職金もありますが。
。 私は、契約社員なのですが、会社の業績がよかったこともあり、おまけでボーナスを頂きました。 帰り際に、明細を私の部署の責任者(社長の孫)から頂き、お礼をいい、一緒に喫煙所でたばこを吸っていると、 社長が訪れました。 私は、お礼を言うべきかいうべきではないか とわけのわからないことで迷っており、どうすればいいかわからず 何も言えないまま、どうすればいいかわからず逃げるように帰ってきました。 たばこを吸っている間、社長の孫は社長に話かけられても無視し、いきなり関係のない話をほかの人とし始めました。 今となっては、私にお礼を言うチャンスを与えてくれてたのかな?と思い、すごく後悔しています。 そこで2つ質問なのですが、 1.常識的に、この場面ではお礼を言わなければならなかったのでしょうか? 2.明日社長にどういう風にお礼を言えばいいのでしょうか?・・・今日対面して、何もしゃべらなかった分どうしていいかわからない次第です・・・ お願いします!
世間的にはどういう見方になるのか教えていただきたいです。 田舎の建設会社で地元では権力がある、社長のワンマンで誰も社長に逆らえないという雰囲気の会社です。 歳は70中頃〜後半にさしかかっているくらいだと思います。 自分は入社4年ほどで元々社長が70オーバーでしたので、若い頃はどうだったのかよくわかりません。周りから話はよく聞くのですが、ボケてきたからというよりは昔からそういう性格の傾向がありますが自分から見るとどう見てもボケが入っているように見えるんです。 同じことを何回も聞く(その場で連続で何回も説明して、時間を置いてからまた聞いてきて、後日また聞いてくることが多々あります) 自分でオッケー出したものが次に会社に来た時にダメだと言い出し、それに従って物事を進めないといけないので大変。 ボーナス、社員旅行など、その場でお礼を言っても後日顔を合わせた時に改めてお礼を言わないとブチギレ、もうボーナスやらない!というセリフを数回聞いたことがあります。そのくせ、お礼を言うとポカーンと?みたいな反応をすることがあります。 特に酷かったのが馬が合わない人がいて辞めたい社員がいた、上司が社長の許可を得て辞めるなら違う部門に移すという約束で数ヶ月我慢させ、いざ、来週から移動という時に社長が急にそれはおかしい、ダメだと言い出して結局その社員は辞めました。社長は次の日〇〇はそっちの部署に移ったんだろ?と聞いてました。 飲みの席で店員にキレる、時には泣かせるまでキレる、マナーにうるさい(作業着の胸ポケットが空いているだけで指摘する) 社員にももちろんキレます。仕事上でキレるのもそうですが特に飲みの席でキレるのが酷くて本当に何も悪いことしてなくてもそこまで言うか?というレベルで酷い暴言などでブチギレます。おそらく気分次第で何をしたとか関係なく、スイッチが入るとダメみたいで、自分も飲みの席で理不尽にブチギレられたことがあり、すごくムカついて落ち込みました笑 そんな社長なので社員旅行は地獄です。常に社長の顔色を伺い、食事の際は社長の接待みたいなもんで、酒を注ぎに来ないとブチギレ、皆んなビビって自分みたいな下っ端は自ら注ぎに行けないので、上の人が注ぎ始めたら便乗するのですが、誰もがタイミングがむずく、一度はキレられます。社長に酒を注ぐために並びます。 ニュースで台風がそれてこっちにこないとなった時も台風が来るから仕事しないで会社で待機しろ!とキレて周りの会社にも電話して仕事をとめたのですが案の定、朝からずっと晴天で終わりました。晴天の中事務の人が台風の影響で仕事止めると、周りの会社に電話してたのは滑稽でした。 ふつうに考えるとボケもありそうですがどうですかね? 昔から理不尽にキレたりはある人らしいので、頭はおかしいのかなと、後継者はいないというか、社長の身内には適任者がいなそうなのでこのままボケジジイが社長を続けて振り回されて大丈夫なのかな?と疑問に思いました。
一回しかないのですが今週明細表を上司から渡され「あれ?」と思って隠れて確認したら賞与と書いてありました。 ボーナスは出ていませんでしたが寸志という項目がありお金が振り込まれていました。 見慣れない言葉で調べてみたら「目上から心遣い」「ちょっとしたお礼」と書いてあり戸惑っています。電話でお礼をした方が良いのかそこまで大袈裟にしなくていいのか分かりません。 恥ずかしい話ビジネスというより現場の管理なのでこういうのよく分かって無いんです。 どなかたご教授をよろしくお願いします…。
方。経理に愛人らしき女。 上記の人は 正社員、固定給、ボーナスも役職の兄弟が50万 愛人らしき女が40万強です。 一般従業員はフルタイムの独身女40代 と 6時間弱勤務、休みは週①130万超えの主婦パートの私。 一般従業員のボーナスは 40代独身女は20万。フルタイムで独身だからそのくらい出してあげようとしてか。私は5万です。 頑張って仕事してるし、さぼったり 文句言ったりもしません 常に忠実に仕事してます。勤続年数5年で 兄弟の方の次に長く勤めています。 なのに、主婦だから?養われているからか?何故か 少ないです。ボーナス額は こっそり見れるので、見てしまいましたが。 絶句 ショック です。 社保入れてくれる話もしましたが、何ヶ月経っても 進展無し。昇級も正社員の二人だけ毎年上がり、私は800円から変わり無し。職安などの求人を見ると正社員は35歳までが 多く 今34直前なので、辞めようかと思っています。私の感情は 甘いでしょうか? 普通に平等に評価してほしいです。
先というのはサービス業で30~40人の正社員が居りバイトはパートの人を含めると70人程の規模です。 弟は勤めて1年半になり初めて頂いたようです。働いたきっかけが正社員登用ありで働いたので私はボーナス代わりでは?と思ったのですが、ボーナスの時期には正社員以外にも数1,000円ですが頂いているようです。 弟は支店に勤めており支店には社長の奥さんが店長として働いています。社長には数ヶ月に一度しか会わないようです。 私も無知なのでお礼はどうすればよいか解りません。 ちなみにお歳暮の受け取りは事情があって発送されてから6日経っています。奥さんからすれば届いているはずなのに挨拶ないのかな?と思われてたんじゃないのかな?と弟は不安になっています。 どなたか教えてください。
変わっています。希望する日に有給休暇がとれないんです。日曜日だけが休みなので、土曜を勝手に有給にされている、という感じです。 12月の月曜日、火曜日にどうしても休みが欲しい日があり、どう休むか迷っています。 ①仮病 ②欠勤でもいいから休ませてくれと頼む 仮病だと、毎朝電話しないといけません。月曜日は飛行機に乗る予定なので、欠勤の連絡のタイミングがなく、、、日曜日の夕方に電話をするかとも考えました(社長の母が出ます。社長たちは別の街に住んでいます)が、どのみち翌朝電話しないといけない気もします、、 ②だと、理由を言わなくてはいけません。更にボーナス査定にも響く気もするし、欠勤扱いは確実です。 皆様ならどうされますか?? うまく立ち回れる理由があればいいなと(´;Д;`) ぜひ、知恵を貸してください。
回答終了
ら明細を頂いたときに「専務と社長にありがとうと早めに言っておいて」と言われてその日はもう時間外で居なかったので電話にしようと思いましたが直接言う方が伝わるだろうと思い次の日に言おうと思ってその日は帰宅しました。 そして次の日、現場から帰ってきて完全に昨日のことを忘れてしまっていて専務に「〇〇だけ何も言われてないな」と言われて思い出して僕は「昨日ボーナス頂きましてありがとうございました。」と言いました。 すると、「言われてから言うな」と言われて「すいませんと」謝ったのですがその次の日から今日までずっと挨拶しても返してくれず無視されています。 どうすればこの状況が改善するでしょうか。 長文でごめんなさい。
しました。 妻の私は、24時間子供に付添い入院しています。 今日、夫から電話があり 夫の会社で、社長からお見舞い金を頂いたと聞きました。 今晩、社長が電話してくるから直接話して! …と言われて??? となってしまいました。 夫からお礼を言えと言われ、ああ成る程と理解しましたが お礼を言うのは常識ですが… 会社からの場合 私の会社では、家族が社長に電話したりすることはあり得ません… 私は聞いたことがないです… お見舞い返しとお礼を、頂いた本人が会社に行います。 夫の会社から頂いた場合 妻が、会社の社長に電話でお礼を言うのは常識ですか? 私は、社長とは面識もありません… 毎日のように、会社と社長の愚痴を夫から聞かされているし 小さい会社なので、お給料も社長の気分で減額したりボーナス無し いきなり休日出勤させたりする、勝手な社長なので はっきり言って、夫の会社の社長のことが私も嫌いです。 そこで…いきなり夫に直接話せと言われてしまい困っています… 子供の事で頭がいっぱいだし 誠意のこもった対応ができる自信がありません… 愚痴ぽい内容になり大変申し訳ないです どうか 常識的な対応の仕方でいいので 夫の会社の社長への、適切なお礼の電話の仕方を教えてください。
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