当金の申請について下記の経緯があったのですが、教えてください。 11月に内耳性のめまい症を発症し、休職。 1月上旬までの有給を消化した後、欠勤扱いになっていました。 その後3月末日で退職。 有給消化後の1月上旬から3月末日までの欠勤期間が傷病手当金の受給期間に該当すると会社に判断され、 申請書をかかりつけの医者にもっていきましたが記入拒否されました。 経過としては、通院中の1月末に妊娠が発覚し、その後の治療を相談したところ 妊娠によって原因が特定しづらくなったため検査ができない、投薬も初期はやめたほうがよい、また切迫流産だったため今は安静にしておくべきといわれ、通院を見送るようにとの指示でした。 その後3月末に申請書をもって病院に相談したところ、1月上旬から3月末までの期間で申請書を受理するとのこと、 申請書を記入する際に診察は不要と窓口で言われ、申請書を受理していただきました。 4月に入ってから病院から連絡があり、「医者が妊娠で通院を停止した1月末から3月末の期間に関しては 受診履歴がないため、申請書を書けない」と言っている旨の連絡がありました。 3月末に病院に行っているのだからその際に要診察と判断していただければ受給できたのではないか?、 との思いが強く病院への不信感でいっぱいです。 また医者の判断で通院をやめていたのにもかかわらず、受診暦がないのだから申請不可というのは納得がいかないのですが 病院は規則だから書けないの一点張りで・・・ この場合、1月末から3月末までの傷病手当の申請はやはり不可能なのでしょうか? ご意見お伺いできればうれしいです。
解決済み
俺でも出来る』という風に感じてしまいます。そして、その割に、五分くらいの診療で10000円くらいの医療費がかかることに、苛立 ちを感じてしまいます。仕事量の割に儲け過ぎのような気がしてならないのです。 特に精密検査をする訳でもなく、病名も適当に決めて、ちょっとした診察だけで、要らん風邪薬を山ほど出す必要があるんでしょうかね。 特に内科医はかなり楽な仕事に見えます。 手に負えなければ、紹介状書いて自分の手から離すことが出来るし、検査も外注だし。 診療報酬がでか過ぎる気がしてなりません。 ある程度の経験が、あれば誰でも出来る仕事だし、普通のサラリーマンの方がよほど難しい仕事してるし、お客様相手だから腰も低いです。 それに比べて、誰でも出来るような仕事をしていて、偉そうにしてて、沢山の診療報酬をもらって、別に乗る必要の無いと思われるベンツに乗って、豪邸住んで、 どうなんでしょうかね。 特に内科医は本当にあんなに報酬が必要なのでしょうか?
初めて質問させて頂きます。 分かりにくい箇所等ありましたら、ご指摘お願いいたします。 現在正社員で4年近く働いています。 今月初めに徐々に体調を崩し寝れないことが数日続き 頭痛、倦怠感が酷くなり、ついには出社できなくなりました。 近くの内科へ何度か通い、会社に行けない状態や症状を話しました。 血液検査を行い、一部異常が見つかり、薬を飲んでゆっくり休みをとりなさいといわれました。 しかし、その後、体調は変わらず、もう一度血液検査を行いました。 結果は、前回の異常や新たな直結する異常は、見つからず 「うつ病かな」なんて言われながらも とりあえず安定剤を処方するから一ヶ月後に再検査しようといわれました。 ですが、体調は、悪化する一方で、良くならず、 これでは、まずいと思い、 紹介状を書いてもらい別の病院(心療内科)で見てもらうことになりました。 しかし、そのころには、出社できない状態になってから3週間が経過し 有給がなかったため、給与が数万円しか出ませんでした。 そこで睡眠障害などで傷病手当の申請ができないものかと思い 内科で医者に聞いたところ、「不眠症程度で書けない」との医者にハッキリ言われてしまいました。 (今思えば早く心療内科に行けば良かったのかもしれません・・) 当然治療費以前に生活費すらなく困っているのですが、 追い討ちをかけるように昨日会社から突然に「末日付けで辞めてくれ」と言われました。 僕自身は、長期休暇を貰い体調が回復したら復帰し続けたい、と意思を伝え とりあえずは、来週心療内科に行った後でまた話させてください、と伝えましたが、 めんどくさそうな顔をされました。 あの反応では、覆ることは、なく辞めさせられそうです。 (有給を与えたくないのか会社は3月で辞めることに異常にこだわっています。 来週話しても3月末日の日付で退職を迫られそうです。) そこで質問をしたいのですが、 ・上記は、不当解雇に該当しないのでしょうか。 ・辞めることに伴い、なにか気をつけることは、ありますでしょうか。 ・次の病院でなんかしらの精神疾患と診断された場合、今回の3週間の欠勤に対する傷病手当も申請できるのでしょうか。 ・傷病手当申請に伴い、会社の退職日と関連して、なにか気をつけることなど、ありますでしょうか。 その他、何かありましたらアドバイスお願いいたします。 ちなみに会社を辞めても構いません。 一刻も早く治療し、再就職したいと思っています。
いい状態にしましょう と言われたので、診断書をもらい職場に向かいました。 診断内容は初診だったので「うつ状態」でした。 AさんとBさんがにそのことを話すと、 ブチ切れられて 「なんでメンタルに行ったの? そんなところに行けばうつって言われるに決まってるじゃん」 と言われたので私はとっさに 「最初は脳神経外科に行きましたが、異常なしと言われて紹介状を書いてもらいました」 と嘘をついてしまいました。 するとAさんは 「うつ状態でしょ?うつ病じゃないじゃん そんなの誰だって持ってるものだし、そんなんなら私のほうがうつ病だわ。 そんなんで休みほしいとか甘すぎ。 血液検査とかしないでその診断もおかしい。 だいだい4月いっぱい休んだからって完全に治るわけ? 私の友だちは何年もうつ病だけどね。 何だったら私ものその病院にいって診察してこようか? 多分うつって言われると思うけど」 と、まるでわたしが仮病つかってるかのような言い方をしてきました。 馬鹿にされたようですごく嫌な気持ちになりました… 本当は辞めたいと言いたかったのに、その場の空気が怖くて 「ミスも多いし、みんなに迷惑かけられないので、 今よりいい状態になってまた頑張りたいです。」 といいました。 するとAさんは 「あっそ、休みたいってことはやる気無いって事でしょ。辞めれば?」 といわれ…そこで勇気を出して、はいそうです。って言えばよかったのに… 尋問されてるみたいですごく怖くて早く楽な雰囲気になりたくて 「休まないで頑張ります」 といってしまいました… 結局診断書も渡さずじまい… するとAさんの態度が180度豹変しました… そういうところもすごく疲れてしまいます。 彼女は気分屋ですぐ私に八つ当たりする人です。 そうして今に至ります。 本当はものすごく辞めたいです 私だって無断退職したいです… でも会社のことや、やはり非常識だろうと思い、そんな勇気もありません。 処方されたお薬を飲んでもぜんぜん気分が落ち着かないです。 イライラと動悸がします。 過食と過眠傾向にもあります。 わたしはただ甘いんでしょうか…? 我慢しないで勇気を出して辞めることを伝えたほうがいいのででょうか… それとも我慢して仕事を続けるべきなのでしょうか…? でもやはり勇気が無いです。 愚痴みたいになってしまいましたが、最後までお読みいただきありがとうございます。 どなたか助言お願いいたします
んいらっしゃいますか? その他、医療関係者の方からの客観的なご意見などおねがいします。 私は大人になってから咳喘息にかかり季節の変わり目や暖房で乾燥していた冬などとても苦しんでかれこれ3年経ちました。 またストレスに弱く(仕事は都内某私立大学の教授秘書をしております)過呼吸発作もたびたび起こしがちで呼吸器内科の先生のお世話になりっぱなしでした。3年前に担当医になった若い先生はそれまで行った病院の先生とはまったく違い無口で愛想こそ悪いものの、待たされた際には本当に申し訳なさそうにされるし過呼吸発作で予約外で受診しても嫌な顔ひとつせず診てくださいました。 その先生が今月から都心からは遥か遠くの県境の病院に転勤になられました。最後のほうにできれば先生の診察を受け続けたい。という意思は伝えたのですがスルーされました(本当に都心からは離れた場所にある病院で行くのに2時間近くかかります。) そして最後の日は「発作の頻度も高いしこのまま通院終了にはできないので別の先生に引き継ぎます」と言われその場で食い下がることはできませんでした。お世話になったということもあって御礼のお手紙とチョコレートを紙袋に入れて渡しました。さらに何を思ったか御礼でとめておけばよいものを周りにも相談して自分の連絡先まで書いてしまいました。もちろん返事などありません。新しい先生は先日予約で初めてお会いしたのですが2時間まちで薬についても一緒に考えてくれるわけでもなく新しい薬を勧めてこられるなどとかなり一方的で私が話す余地はありませんでした。さらについ先日過呼吸発作を起こし先輩に連れられて受診したところ心療内科へも行ったほうが良い!紹介状かこうか?言われ以前いただいた薬よりもきつい薬を出されるなど、相性が合わないようで困っています。私は以前担当だった先生が外来の曜日など、落ち着いたら連絡してほしい。という意味で連絡先を書いてしまいました。 とくに親しくなりたいとかではありませんでしたが、今おもえばこういうふうに以前の先生の診察を受け続けたい。と思ったときにあんなことをしたので気まずくて先生も私をストーカーのように思うのではないかと不安と後悔の気持ちでいっぱいです。それでも私は、体が大事だし、その先生から言われれば素直に心療内科での治療も受け入れたと思うんです。そこで皆様のご意見をお聞きしたいんですが、連絡先を書いたばっかりにもう二度と以前の担当の先生には会わないほうがよいのでしょうか?それとも、今の病院で思い切って以前の先生の病院に紹介状を書いてもらっていってもいいのでしょうか?そうした場合、以前の先生は非常に迷惑される(ストーカーがきた!)と思われるんじゃないかと不安です。知恵袋のように不特定多数の方に相談するのが初めてで文章がまとまらないんですが、逆に、お医者さんでどこまでも追いかけてこられて迷惑した!などのエピソードもあればどんどん教えてほしいです。手紙には「よろしければ連絡ください」と書いたのですが「落ち着いたら先生のところへ行きたいので外来診療日など決まれば連絡ください。」という意味だったのですが・・・やはり先生としては非常に迷惑な話だったんでしょうか。。。? 下手な文章ですがアドバイスよろしくおねがいします
代の女性です。20歳のころから数度うつ病を発症し、33の時に双極性障害と診断受けました。 一時期は躁状態がひどくて医者から家族を含めて説明があり「当病院では受け入れが出来ないので、専門病院に入院を勧める」と言われたことがあります。 入院期間は不定でしたので、いつ戻れるかわからないため入院を拒否して仕事を続けて現在も通院 治療中です。酷かったのは2年間だったと記憶しているのですが、その時の状態が全くといっていいほど 覚えていません。その後は病院が閉鎖になったので、精神科開業医にかかり安定していましたが、5年ぶりとなる昨年からまた躁状態が再発しているのが自分でもわかります。 酷かった状態は前任の主治医が紹介状に私が書いていたメモと一緒に渡してくれているそうなのですが 書いた私もコピーするなど当時は思いもつかず、自分が何を書いていたのか思い出せません。 現在の主治医は「こういう薬が出ていたけれど効いたか?会社ではどうだったか?」と再確認をしますが 何も答えられません。酷かった間、とにかく仕事を失うのと次の就職に汚点が付くのが怖くて、365日を どうやって仕事していたのかも覚えていないのです。だた「もう電話も接客もしなくていいから」と一方的に雑用係みたいなことに回されたのだけ覚えています。幽霊だと噂があったと後に知りました。 不安になって再就職のあてがあるかとハローワークに相談も行きましたが「くる場所が違う」と撥ねられてしまいました。 母に私の様子を尋ねると「普通ではなかった。数分単位で人が変わる。呂律も回らないし、泣き出すし、 怒鳴り始めると物も投げた。夜中にご飯を食べている形跡もあった」と教えてくれました。 一度だけ、自殺をしたいと漏らしたことがあって母を泣かせてしまったことが罪悪感として残ります。 それだけに、シンポなどで自分の経験を語っている方を見ていると、とても羨ましく思えてしまいます。 それに比べ、私は対処方法も未然に防ぐ方法も分からず、怒りにまかせて家族に当たりまくりです。 今の主治医に「何も思えていない。自分で対処することがわからない」と数回は伝えたのですが明確な回答はありませんでした。また、つい最近になって双極性障害が心のなやみではなく、脳の障害であることにより精神科でなければいけない。ということも知りました。 今より酷くなれば会社の言い分は無視して診断書を出す。と言われています。障害者認定はありません。考えると余計に眠れず、眠れないからイライラして焼酎を飲んで体調を崩すこともあります。 糖尿病で精神薬も服用中なので飲んではいけないとわかっていますが、抑えることができません。 その時は「副作用で死ぬなら死んでもいい」という再び投げやりな気持ちになっています。 私と同じ双極性障害を経験されて、記憶がちゃんとあったという方、いいえ記憶はないよ。とおっしゃる方、またその原因が想定でも説明できる専門医の方、ご参考までに教えていただきたいです。 双極性障害はうつ病とは違うので、入院しても特別なことはしないと聞いたことがあります。 入院をされた方は、どのようにして過ごされたのか、ご自身の良い範囲で教えてくださると助かります。 また、就職はどうされているかも差支えのない方は参考までにどこで相談をされて仕事を探したのかも 教えてくださるとうれしいです。 こちらの一方的なお願いが中心ですが、会社との今後の事情もあって次の仕事を探す方法がネットで検索しても分かりません。今は、一日中を働くのは無理(股関節の病気も治療中です)なところを働いてい ますが大学病院のペインの先生ももう少し時間配分を決めながら働いたほうがいいんじゃないか?と言われ、最悪次はパートで日替わり半日交代勤務で働く方法しかまだ思いつきません。 経験者のかた、ご専門のかた、どうぞよろしくお願いいたします。
しましたが、退職後も傷病手当金を受給しています。 障害者自立支援法で医療費負担が1割になることを知り、傷病手当金だけでは生活が苦しいので申し込もうと思ったのですが、現在通院している病院では扱っていないそうで、もし希望するのであれば別の病院を紹介してくれると言ってくださり、どうしようか悩んでいます。 1.継続給付中に転院しても、傷病手当金は支給してもらえるでしょうか? 2.お医者様との相性も心配なのですが、まだ働ける自信がなくて、もし転院先のお医者様に傷病手当金の申請書を書いてもらえなかったら…と思うと不安でたまりません。 どのように話したら、申請書の記入を了承してもらいやすいでしょうか。もし拒否されてしまった場合はどうしたらいいでしょうか。 よろしくお願いします。
ですか? ・正当な理由がないのに健康保険証を出さない、診察費を度を越して払わない ・病院内で器物損壊をわざとする ・耳鼻咽喉科の病院に行って「美容整形の相談に来ました」と専門外のことを言う ・ほかの患者の迷惑になるようなことをわざとする ほかに何があるんですか?
。条件は、①なるべくお金をかけないで出来ること。②お客様に喜ばれるサービスです。 会社は、病院です。皆さんが普段病院に対してこうして欲しいと思っていることなどでも構いません。また、他の会社でもこういうサービス行ってますなどあれば教えてください。よろしくお願いします。
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