ソフトウェア・情報処理業界の企業検索結果

ワークライフバランスのクチコミ

有給はガンガン取らされます。 残業も会社として経費節減のためにあまりさせてくれないので、収入面で残業代をあてにすることはできないな有給はガンガン取らされます。 残業も会社として経費節減のためにあまりさせてくれないので、収入面で残業代をあてにすることはできないなという印象です。...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

会話は最低限で仕事に支障はないため快適です。 基本的に根暗な方が多いため、コミュニケーション能力に自信がない方でも馴染めると思いま会話は最低限で仕事に支障はないため快適です。 基本的に根暗な方が多いため、コミュニケーション能力に自信がない方でも馴染めると思います。...もっと見る

退職検討理由のクチコミ

特に無いというのが本音です。福利厚生の面で言えば、交通費はどの現場になっても全額支給です。私の場合は3万超えてましたが支給されまし特に無いというのが本音です。福利厚生の面で言えば、交通費はどの現場になっても全額支給です。私の場合は3万超えてましたが支給されました。営業がエンジニア...もっと見る

副業のクチコミ

他人に雇われるような副業は禁止されているが、そうでない場合は禁止されていない。 本業に影響を及ぼさない範囲で、自分でビジネスをする他人に雇われるような副業は禁止されているが、そうでない場合は禁止されていない。 本業に影響を及ぼさない範囲で、自分でビジネスをする分には問題ないと思わ...もっと見る

仕事内容のクチコミ

テレアポや何も考えずテンプレ営業で数を稼いで数字を出すことを苦痛としないのであれば良い仕事かもしれません。テレアポや何も考えずテンプレ営業で数を稼いで数字を出すことを苦痛としないのであれば良い仕事かもしれません。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

基本的に毎年昇給されるので働いていく上で年々給与はあがっていきます。また、賞与はコロナ禍でもきちんと支給されていました。賞与以外に基本的に毎年昇給されるので働いていく上で年々給与はあがっていきます。また、賞与はコロナ禍でもきちんと支給されていました。賞与以外にも年度ごとの数字が良...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

半期毎に評価される。 自己目標に対しての達成率により評価され、評価内容については、売上額や自己成長目標など、自身で決めることができ半期毎に評価される。 自己目標に対しての達成率により評価され、評価内容については、売上額や自己成長目標など、自身で決めることができる。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

契約社員なので賞与はなし。会社の施策がよく変わるが、今は食堂が１日１食無料のびずめしが導入されてます。社内の自販機も50円～と、か契約社員なので賞与はなし。会社の施策がよく変わるが、今は食堂が１日１食無料のびずめしが導入されてます。社内の自販機も50円～と、かなり安い。有給や半休...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

Udemyやファイザといったeラーニングを受講できる。 チーム内でのコミニュケーションは活発(案件による)Udemyやファイザといったeラーニングを受講できる。 チーム内でのコミニュケーションは活発(案件による)...もっと見る

テレワーク・リモートワークのクチコミ

コロナ禍に入って割と早い段階で在宅の制度が準備された。会議や、イベントも必要最低限になるなど、適切な対策が素早く行われた印象。コロナ禍に入って割と早い段階で在宅の制度が準備された。会議や、イベントも必要最低限になるなど、適切な対策が素早く行われた印象。...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

かなり詳細な評価制度があります。上司からフィードバックをいただけるので、目標を立てるときの参考になります。かなり詳細な評価制度があります。上司からフィードバックをいただけるので、目標を立てるときの参考になります。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

昇給のための職制昇格の機会が提供されており、上司からの昇格のためのサポートも手厚いため、昇格に向けて意欲をもって働くことができます昇給のための職制昇格の機会が提供されており、上司からの昇格のためのサポートも手厚いため、昇格に向けて意欲をもって働くことができます。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

自分の年収について不満はあまりありません。IBMの子会社であるためある程度は安定している企業だといえます。合併しているのでやってい自分の年収について不満はあまりありません。IBMの子会社であるためある程度は安定している企業だといえます。合併しているのでやっている事業も結構増えてい...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

コールセンターのため入れ替わりが激しいが、全体的に若い年齢が多く活気のある職場だと思う。SVやリーダーなどの管理者はマウントの取りコールセンターのため入れ替わりが激しいが、全体的に若い年齢が多く活気のある職場だと思う。SVやリーダーなどの管理者はマウントの取り合いがあるようだが、...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

若手は1000円か2000円程度の定期昇給がある。 入社2年目までは社員寮に住める。 それ以外のこれといった福利厚生は特にないので若手は1000円か2000円程度の定期昇給がある。 入社2年目までは社員寮に住める。 それ以外のこれといった福利厚生は特にないのではないか。...もっと見る

成長・働きがい・キャリアのクチコミ

未経験からIT企業に入るには良い企業だと感じる 研修については自己学習で進めていく形となる。 また、研修期間中は同期とコミュニケー未経験からIT企業に入るには良い企業だと感じる 研修については自己学習で進めていく形となる。 また、研修期間中は同期とコミュニケーションを取る機会が多...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

残業は多い時でもだいたい40前後には抑えられていて、 業界標準と比べるとライフワークバランスはとりやすいのではないかと思います。 残業は多い時でもだいたい40前後には抑えられていて、 業界標準と比べるとライフワークバランスはとりやすいのではないかと思います。 休日出勤もありますが...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

6年目以降は有給が年間22日付与されること。 有給休暇の申請自体は上長からの許可は直ぐ下ります。 プロジェクトの繁忙期でなければ、6年目以降は有給が年間22日付与されること。 有給休暇の申請自体は上長からの許可は直ぐ下ります。 プロジェクトの繁忙期でなければ、有給休暇を取ること自...もっと見る

仕事内容のクチコミ

主な業務は顧客のシステムの構築・保守。 やりがいを感じる点としては、課題の解決やトラブルを乗り越えてプロジェクトを遂行できたこと主な業務は顧客のシステムの構築・保守。 やりがいを感じる点としては、課題の解決やトラブルを乗り越えてプロジェクトを遂行できたこと等があげられる。 ま...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

自身でタスクコントロールを行えば容易に休暇は取ることができる。 会社としてはなぜ社員が休暇を取らないのかを疑問視していて、より取得自身でタスクコントロールを行えば容易に休暇は取ることができる。 会社としてはなぜ社員が休暇を取らないのかを疑問視していて、より取得するようにメッセージ...もっと見る