企業検索結果（3ページ目）

年収・給与制度・待遇のクチコミ

有名企業は社員と一緒に育つ。自分の利益だけの事を考えている。会社は良い社員の育成が出来ない。社員が育てば、自然に会社も育つ。有名企業は社員と一緒に育つ。自分の利益だけの事を考えている。会社は良い社員の育成が出来ない。社員が育てば、自然に会社も育つ。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

課長以上は年俸制になっており頑張ればそれだけの評価を得られる。またその辺の仕組みもわかりやすく納得性のあるものと考えます。課長以上は年俸制になっており頑張ればそれだけの評価を得られる。またその辺の仕組みもわかりやすく納得性のあるものと考えます。...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

前職がコンサルティングファームだったため、仕事への責務や重圧、上長のねちっこい詰め方や長時間労働から解放されて、とても人として働い前職がコンサルティングファームだったため、仕事への責務や重圧、上長のねちっこい詰め方や長時間労働から解放されて、とても人として働いている感じがある。...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

女の人もたくさん活躍している印象があるので、女性の悩みなども相談しやすい環境だと思います。男女で扱いが変わるようなこともなく、意見女の人もたくさん活躍している印象があるので、女性の悩みなども相談しやすい環境だと思います。男女で扱いが変わるようなこともなく、意見なども含め公平に接し...もっと見る

仕事内容のクチコミ

患者さんに寄り添って、不安を解消させてあげた時にありがとうと、言っていただい患者さんに寄り添って対応するので、患者さんの不安や困っ患者さんに寄り添って、不安を解消させてあげた時にありがとうと、言っていただい患者さんに寄り添って対応するので、患者さんの不安や困っている事を解消させて...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

ある一定の役職になると毎年の昇給は、難しい。しかし、平均以上の給料なので、あまり問題とは思わない。振り込み先の指定が複数で出来るたある一定の役職になると毎年の昇給は、難しい。しかし、平均以上の給料なので、あまり問題とは思わない。振り込み先の指定が複数で出来るため、上手く活用ができ...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

ベースアップはもちろんコロナ禍でも1度も賞与が減った事は無いです。住居手当なども充実していると思いますし、理不尽な理由から却下されベースアップはもちろんコロナ禍でも1度も賞与が減った事は無いです。住居手当なども充実していると思いますし、理不尽な理由から却下される事もありません。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

とったら取った分だけとあるので 保険契約が多ければお給料はあがります。 個人事業主扱いであることから自身でコントロールしながら年収とったら取った分だけとあるので 保険契約が多ければお給料はあがります。 個人事業主扱いであることから自身でコントロールしながら年収を調整できる。 自分...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

業界でもトップクラスの高給で満足しています。一般社員であれば残業手当てはしっかりもらえます。幹部社員でも見込み残業手当てがしっかり業界でもトップクラスの高給で満足しています。一般社員であれば残業手当てはしっかりもらえます。幹部社員でも見込み残業手当てがしっかりもらえます。...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

近年はワークライフバランスを会社として非常に意識しているのが肌で感じるので、年間１６日以上の有休消化や休日出勤した後の代休取得や残近年はワークライフバランスを会社として非常に意識しているのが肌で感じるので、年間１６日以上の有休消化や休日出勤した後の代休取得や残業抑制等働きやすく休...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給与制度(賞与、昇給、各種手当てなど)ですが国立大学法人であるため、国家公務員とほぼほぼ同じ待遇だと思います。正規採用者はかなり安給与制度(賞与、昇給、各種手当てなど)ですが国立大学法人であるため、国家公務員とほぼほぼ同じ待遇だと思います。正規採用者はかなり安定していると思います...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。 スー有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。 スーパーフレックスなので...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給料や福利厚生は充実しています。会社員の平均年収と比べるとかなり多いですし、成果を出していけば賞与も多く昇給額もどんどん増えていき給料や福利厚生は充実しています。会社員の平均年収と比べるとかなり多いですし、成果を出していけば賞与も多く昇給額もどんどん増えていきます。...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

業務は多忙だか、協力する環境ができているためやりやすい。いつも明るい雰囲気で横の繋がりが強く、業務での相談も非常にしやすい。業務は多忙だか、協力する環境ができているためやりやすい。いつも明るい雰囲気で横の繋がりが強く、業務での相談も非常にしやすい。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

各種更生制度が充実しており、シックリーブ等の業務に支障があっても直ぐに解雇はされず社員のままでいられる。各種更生制度が充実しており、シックリーブ等の業務に支障があっても直ぐに解雇はされず社員のままでいられる。...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会独自の休暇制度もあるので、子育て中の身上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会独自の休暇制度もあるので、子育て中の身としては、保育園など...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

何より家庭優先の職場の雰囲気なので、子育て中の女性はとても働きやすい。そこで抜けた分は役職のある、男性がフォローしてくれるので、抜何より家庭優先の職場の雰囲気なので、子育て中の女性はとても働きやすい。そこで抜けた分は役職のある、男性がフォローしてくれるので、抜けにくいなどと言うこ...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給与は業界内の中でも良い方だと思います。頑張ったことはある程度評価されて給与に反映される傾向があります。 転勤がある人の住宅補助は給与は業界内の中でも良い方だと思います。頑張ったことはある程度評価されて給与に反映される傾向があります。 転勤がある人の住宅補助はかなり良いと思います...もっと見る

テレワーク・リモートワークのクチコミ

リモートワークを基本とし、1日200円を支援金として支給、オンライン会議はマイクロソフトのチームズを活用し、使用するPCは貸与、セリモートワークを基本とし、1日200円を支援金として支給、オンライン会議はマイクロソフトのチームズを活用し、使用するPCは貸与、セキュアな通信手段を都...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

女性というだけで優遇されるので働きやすいのではないと思う 女性なら基本好かれる 職人も優しいので働きやすいのではないかと思う女性というだけで優遇されるので働きやすいのではないと思う 女性なら基本好かれる 職人も優しいので働きやすいのではないかと思う...もっと見る