夫は夜勤なので日中面倒を見れることになったので、日中は旦那が付き添い、16時ごろから9時ごろまで私が付き添いをすることにしました。 すると上司から、子どもが可哀想、私の娘がそんなことしてたらブチギレる、義母だったら嫁を叱るなど言われました。 また一旦退職して落ち着いたら別の仕事したらいいんじゃない等退職を促されています。 辞めるなら1ヶ月前でいいんだよなど具体的に話も出ています。 私としてはお金も心配ですし、時短で働いていますし長期入院でもないのでそんなことは言われたくありません。 言われても仕方がないことなのでしょうか。キッパリ辞めるしかないでしょうか。
回答終了
上司がキレ症で少しでもミスしたらブチ切れてきたり「分からない所あったら聞いて」って言ってくるくせに聞いたらキレてくるような人で精神的にかなり来ててつらいので辞めたいです。覚えることも多すぎで、分からくなっても聞きづらすぎて辛いです。 指導者を変えてもらうっていうのも考えたんですが、変わったら変わったで今の上司と気まずくなるし他の班の人もパワハラ気質の人達ばっからしいので無理だと思い、辞めたいと思いました。 同期の1人も辞めたいと考えており、上の人に相談したんですが、ほぼ話を聞き流され引き止められたそうです。なので相談しても無駄だと思い、退職代行を使いたいと思いました。 今自分はおそらく試用期間?でまだ正社員ではないらしいんですが、退職代行は使えるんですかね?自分はまだ有給とかないんですけど例えば今日退職代行に連絡して「明日会社に退職の連絡してください。退職までは欠勤扱いになるようにお願いします」って言ったら明日から会社に自分は一切行かなくてよくなるんですかね?後会社の人に事前に退職したいって自分が一切告げずに退職代行使っても大丈夫なんですかね?
解決済み
。退職代行を使う理由としては1ヶ月間も働けない、気まづいからです。 私の会社では年上の方しかいなく考え方も古いのでボロくそ言われるでしょうね。分からないところを聞いただけなのに「は?」と言われたり目の前で喧嘩をされたりして直接は言い難いです。皆さんは退職代行どう思いますか?
らが正しいです。この場合、もし会社から結婚祝い金などの制度があると籍を入れなければ頂けないのでしょうか。また、いただくのに何か証明書などは必要でしょうか。
ですが、 退職後1ヶ月経っても源泉徴収票が手に入っていません サイゼリヤは給与明細が専用のサイト内で貰え、源泉徴収票も同様なのですが、 そのサイトには退職したためもうログインできません 源泉徴収票を貰うにはどこに連絡したら良いですか? 店舗の電話番号と店長のLINEは持っています サイゼリヤ本部に連絡した方が良いですか? それとも店長にLINEでお願いしてもいいのでしょうか?
れており、そこから欠勤しているので、その支給額分全額を差し引かれて支払額はゼロとなっていました。 その間、社保の本人負担分は会社が立替てくれてました。 結局、合計で270万ほど立替てもらって、退職金で相殺されました。 この相殺に関しては、先方から確認書が届き、異議がある場合は、期日までに連絡する旨記載されてました。 それに対して、何も連絡はしてません。 つまり、相殺の通知はあったが、同意はしておりません。 立替ていたとしても、退職金から、本人の同意なく通知のみして、それを相殺するのは、法的には問題ないのでしょうか。 相殺分の金額を会社から取り戻す方法らあるでしょうか。 今年の話です。
了するとありますが、この2週間とは休日を含めて単純に期間が2週間経過すればよいということでしょうか。また、民法627条の記述では 、「雇用は、解約の申入れの日から2週間を"経過"することによって終了する」とありますが、例えば17日に退職届を出した場合、31日が2週間目の日になると思いますが、"経過"ということは、この31日の日までは勤務する義務があるということでしょうか?回答よろしくお願いします
退職したいと伝えましたが自分(上司)だけでは決めかねるので他の人にも相談してくださいと言われました。 他の上司にも同じように伝えましたが別の職種(会社内の)に就いてみてもいいんじゃないかと勧められました。 そもそもこの会社自体を辞めたいので他の職種に就くつもりはない等伝えましたがかなり引き止められます。 会社の規定により、1ヶ月前までに退職願を出せば退職手続きが出来るとの事だったのですがこのままでは1ヶ月を過ぎそうです。きっぱり辞めたいのでと伝えても引き止められる場合はどうしたらいいですか、中々納得してくれません。 長々とすみません、回答よろしくお願い致します。
いです。 ↓ 背景穏やかな日差しに春を感じる今日この頃、お健やかにお過ごしでしょうか。 当時は大変ご迷惑とご心配をおかけしました。 少しずつ落ち着き、今では以前のように外に出られるようになりました。 さて、この度新しい職場に復帰をすることになりました。その際離職票が必要になりました。 半年前に退職している身で、申し訳ありませんが、お時間がある時にご用意していただけると助かります。 新年度の準備でお忙しい中申し訳ありません。 よろしくお願いします。 最後に今後の皆様のご健康が守られますようにお祈り申し上げます。 敬具
回拠出する金額が固定されており、それ以上に負担する金額がないためで、 ②確定給付型に退職給付会計が適用されるのは、勤続年数などに応じて給付時に支払う金額は確定しているが、昇給率などによって不足分が発生する可能性があるため引当金の設定が必要であるから。 上記の解釈であってますでしょうか? よろしくお願いします。
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