企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
適性と役職による給与差、教育と支援、安全と社会性、働きやすい環境、人事評価と待遇についてのクチコミが注目されています。
西日本旅客鉄道株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
鉄道は不特定多数の人が利用するため、いろいろなお客様がいらっしゃいます。その方々の応対をしないといけないため、時に厳しいご指摘を受けたりすることもあります。また、鉄道は365日動いており、旅客列車は夜間の数時間を除き走っています。そのため休みも平日になったり、泊まり勤務もたくさんあります。有給は昔に比べて取りやすくなったものの、場合によっては休みがとれないものや、急遽休みが必要になった場合は休みを入れられないこともあります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
593万円(回答者数4,323人)
投稿日:
基本給が安いので夜勤や特殊な勤務に対してつく手当がないと手取りが少ないです。私は会社の寮に入り泊まりや夜勤がある仕事をしているので不自由なく暮らせていますが、日勤のみや一人暮らしをする場合は節約しないと苦しいかもしれません。住宅手当がありますが他の大手と比べると少ないと思います。家賃の高い地域では特に少なく感じると思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
会社の規模が大きいため、自分の考えた不具合対策が多くのところに展開されるので、責任と重大性を実感できながら取り組むことが出来る。外部との調整も多いため、どのように課題を解決していくか、また方向性があっているかは上司や同僚と気軽にコミュニケーションを取ることが出来るので、色んな人の意見を聞きながら自分を高めることが出来る。資格取得制度も充実しているので、自らが取り組むのであれば有効に活用することが出来る。
ワークライフバランス
平均有給取得率
76.4%
残業時間
12.2時間
投稿日:
これは職場によってまちまちだと思いますが、自らが経験してきた職場では育児休職などは取りやすい環境でした。子育て世代も多く在籍しているので、互いに持ちつ持たれつといった感覚があり、良い雰囲気だと思います。年々育児休職に関わらず、ワークライフバランスの向上を図るための施策も改善してきており、会社をあげて考えてくれていると感じています。数年前にサービス残業が問題となって以降、超金手当に関しては自分のミスで残業する事になっても、その分はきちんと申請するように周知されているので、その辺りはきちんとしているかと思います。
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