企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
適性と役職による給与差、教育と支援、安全と社会性、働きやすい環境、人事評価と待遇についてのクチコミが注目されています。
西日本旅客鉄道株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
会社の規模が大きいだけに仕事も多岐に渡ります。総合職と一般職に別れ、また乗務員系統と工務系統に別れます。乗務員系統では駅を経験し車掌、運転士となるのが一般的な流れです。その後、人によっては乗務員に指示を出す指令や人事、経理、ダイヤを作成する担当等経験していきます。いろいろな経験が出来るので、やりがいはあると思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
593万円(回答者数4,326人)
投稿日:
基本給が安いので夜勤や特殊な勤務に対してつく手当がないと手取りが少ないです。私は会社の寮に入り泊まりや夜勤がある仕事をしているので不自由なく暮らせていますが、日勤のみや一人暮らしをする場合は節約しないと苦しいかもしれません。住宅手当がありますが他の大手と比べると少ないと思います。家賃の高い地域では特に少なく感じると思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
会社の規模が大きいため、自分の考えた不具合対策が多くのところに展開されるので、責任と重大性を実感できながら取り組むことが出来る。外部との調整も多いため、どのように課題を解決していくか、また方向性があっているかは上司や同僚と気軽にコミュニケーションを取ることが出来るので、色んな人の意見を聞きながら自分を高めることが出来る。資格取得制度も充実しているので、自らが取り組むのであれば有効に活用することが出来る。
ワークライフバランス
平均有給取得率
76.6%
残業時間
12.3時間
投稿日:
これは職場によってまちまちだと思いますが、自らが経験してきた職場では育児休職などは取りやすい環境でした。子育て世代も多く在籍しているので、互いに持ちつ持たれつといった感覚があり、良い雰囲気だと思います。年々育児休職に関わらず、ワークライフバランスの向上を図るための施策も改善してきており、会社をあげて考えてくれていると感じています。数年前にサービス残業が問題となって以降、超金手当に関しては自分のミスで残業する事になっても、その分はきちんと申請するように周知されているので、その辺りはきちんとしているかと思います。
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