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閲覧ありがとうございます。 週4日×8時間の契約でパート勤務をしていたのですが 勤務先はシフト通りに退勤出来ないことが多く だいたい30〜40分延長になってしまうことが多かったため 途中からはシフト申請の時点で7.5時間勤務になるようにし 実質8時間ちょっとで退勤できるようにしていました。 所属する部署ではその希望通りにシフト作成がされ 業務にあたっていたのですが、数カ月後に 労務から呼び出しがあり「雇用契約は8時間勤務なのに 7.5時間しかシフトインしていない。契約と乖離があるので 一日7時間勤務で契約しなおす」と言われました。 その際に実質は8時間以上勤務している旨は伝えて 先方もタイムカードの記録でそれはわかっている ようなのですが、「実質ではなくシフト提出段階で 雇用契約の日数と勤務時間を満たすように希望を 提出しなければいけない」とのことで、少し腑に落ちないながらも 社保加入や有休には影響しないとのことで同意し 勤務時間を週4×7時間に変更しました。 その際に、「もし条件を満たせない週があるなら 有休を使って条件を満たせるよう工夫するように」 と言われて、以後は雇用契約の日数と時間を 下回らないよう、頑張ってスケジュール調整を していたのですが、先月体調不良での早退や欠勤 復帰後も通院のための早退などがあり、雇用契約の 週4×8時間が満たせない週があったため労務に 相談に行ったところ、「有休が足りず雇用契約通りの 調整が出来ないのなら、一番勤務がすくない週の日数と時間で 契約をしなおす。結果週20時間を下回るので 一旦社保を外れてもらう」と言われてしまいました。 世間をみているとすべての会社がここまで厳しく ないように思うのですが、それは会社側が許容して くれているだけの話で、法的には私の勤務先の言い分がまかり通るものなのでしょうか。
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を変えて欲しいと言われました。 ただ自分は親の介護の送迎等があり、どうしてもその曜日で働くことができません。会社にも事情を話しましたが、業務上会社としてもどうしても無理だと言われました。 契約書は4月から1年ごとに契約なので契約途中です。契約書を見ると、勤務する曜日は書いておらず、日数だけで、曜日は業務の都合により、事前合意のもと変更する場合がありと書いてました。 やはり会社に従わないと退職しかない感じでしょうか・・・。
日あり) 休憩40分 繁忙期は有給使えない 休みずらい(何があるのかと聞かれたり、自分がいないところで休むことに対して文句を言われる為相談しにくい) お局にあんたが若いんだからやりなさいと言われるもその人はその間スマホ触ってたばこ吸う 人のせいにしたがる、悪い噂話が好きな人が多い(デリカシーの無い社員が多い) こういう会社辞めた方がいいですか?泣(20代前半女です)
は遅く作業場に入室する。パソコンもメールの返信するのがやっと尚、Excelファイルなど送付することはできない。会社から指示されたメールの理解度も低く毎回これはどういう事と聞きまくる。印刷した紙があるのに毎回ホワイトボートで無駄に書かせる。書いてる内容が自分が思ってることが違うとワーワー喚き散らし。仕事がない日に出勤したら勝手に半日で帰り出勤表は8時間勤務にしてる。できないパソコン作業を代わりにやったら。作業が終わったらやってくれてた作業者にこれで偉そうにされなくてすむと小言を言う。 こういう上司どう思いますか? なんかギャフンと言わせれませんか? それとも相手にしないほうがいいですか? 自分はパソコンと仕事は上司よりできます。
解決済み
でしょうか??
た後だがそういうことをする人たちが上に立っている、 と書いた場合、名誉毀損になる可能性が高いでしょうか?
5日に指定口座に支払いすると記載があります。 甲は支払いを遅れた場合、遅延損害金を支払うと記載されています。 万が一支払いがされなかった場合、公正取引委員会に申告したら、独占禁止法になりますか?
したが、2年目で1度も有給を取得したことがない場合、20日有給が残っているという認識になるのでしょうか?
振り込まれません。親とも相談し、親が元職場に電話をしたところ「仕事が遅かった」「いつも就業時間内に仕事が終わらないから残業代も払ってない」と言われたそうです。事実なので仕方ないのですが、私自身退職代行を利用して辞めたので、退職金がもらえないのではと思っています。 先程のことを言われた親は激怒し、弁護士に訴えると言っています。それに対し、元職場は「訴えても構わない」「勝てるから」みたいなことを言ってたそうです。 私の父は、法律に詳しくそういった資格も持っているそうです。それを元職場に伝えたうえで上記のことを言われたそうです。 正直、辞め方が悪かったので訴えても勝てるか分からないし、辞めてから7ヶ月くらい経っているので、今更退職金がもらえると思っていません。 皆様の意見を教えて下さい。 とりあえず、弁護士事務所を探すように言われたのでどの弁護士事務所が良いか教えていただけたらと思います。 どのカテゴリに当てはまるかわからないので、法律問題と労働問題として、カテゴリを入れました。
労働問題
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