従業員数1000人以上の企業検索結果（2ページ目）

年収・給与制度・待遇のクチコミ

海外赴任をすると、赴任手当が出るので実質は給料を2倍貰っているような状況となる。海外ではあまり出費がない為、キャッシュが短期間に増海外赴任をすると、赴任手当が出るので実質は給料を2倍貰っているような状況となる。海外ではあまり出費がない為、キャッシュが短期間に増えるので、海外から帰...もっと見る

テレワーク・リモートワークのクチコミ

コロナをきっかけに基本テレワーク 事務所は全員が座れるキャパがないため、コロナが落ち着いてもテレワークが継続されるコロナをきっかけに基本テレワーク 事務所は全員が座れるキャパがないため、コロナが落ち着いてもテレワークが継続される...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

平均年収は競合だけでなく製造業の中では相対的に高い。ひとつ昇進することで年齢問わず1千万円に届く可能性がある。平均年収は競合だけでなく製造業の中では相対的に高い。ひとつ昇進することで年齢問わず1千万円に届く可能性がある。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

残業含めて満足。福利厚生もとても充実している。夏祭りや社員旅行、忘年会もとても楽しく、それを楽しみに仕事に打ち込める。残業含めて満足。福利厚生もとても充実している。夏祭りや社員旅行、忘年会もとても楽しく、それを楽しみに仕事に打ち込める。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

恵まれていると思います。冷静に判断すると能力以上の対価だと思います。ただ、ストレスやプレッシャーはあるのでうまく処理していかないと恵まれていると思います。冷静に判断すると能力以上の対価だと思います。ただ、ストレスやプレッシャーはあるのでうまく処理していかないと心が疲れてしまうかも...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

2020年の秋に荻窪から虎ノ門の新オフィスに引っ越しました。しかしながら、コロナの影響で多くの社員はテレワークを行なっています。会2020年の秋に荻窪から虎ノ門の新オフィスに引っ越しました。しかしながら、コロナの影響で多くの社員はテレワークを行なっています。会社としては社員の働き...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

風通しがよくとても働きやすい。退職する人があまりおらず、人間関係が良好。ずっと働きたい会社だと思う。離職率は少ない風通しがよくとても働きやすい。退職する人があまりおらず、人間関係が良好。ずっと働きたい会社だと思う。離職率は少ない...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

食品業界内では高水準です。 福利厚生もしっかりしています。 成果を残す人に報いる給料体系、評価体系だと思います。食品業界内では高水準です。 福利厚生もしっかりしています。 成果を残す人に報いる給料体系、評価体系だと思います。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

大企業の割には実力主義でボーナスの査定も活躍に応じて頑張った人とそうでない人の差が激しくやりがいがあった。大企業の割には実力主義でボーナスの査定も活躍に応じて頑張った人とそうでない人の差が激しくやりがいがあった。...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

ポジティブで人当たりの良い人が多い。また、チームメンバーみんなで協力する雰囲気に満ちており、助けを求めればとことん互いの成長に対しポジティブで人当たりの良い人が多い。また、チームメンバーみんなで協力する雰囲気に満ちており、助けを求めればとことん互いの成長に対してお節介なまでに向き...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

有名企業は社員と一緒に育つ。自分の利益だけの事を考えている。会社は良い社員の育成が出来ない。社員が育てば、自然に会社も育つ。有名企業は社員と一緒に育つ。自分の利益だけの事を考えている。会社は良い社員の育成が出来ない。社員が育てば、自然に会社も育つ。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

課長以上は年俸制になっており頑張ればそれだけの評価を得られる。またその辺の仕組みもわかりやすく納得性のあるものと考えます。課長以上は年俸制になっており頑張ればそれだけの評価を得られる。またその辺の仕組みもわかりやすく納得性のあるものと考えます。...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

前職がコンサルティングファームだったため、仕事への責務や重圧、上長のねちっこい詰め方や長時間労働から解放されて、とても人として働い前職がコンサルティングファームだったため、仕事への責務や重圧、上長のねちっこい詰め方や長時間労働から解放されて、とても人として働いている感じがある。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

ある一定の役職になると毎年の昇給は、難しい。しかし、平均以上の給料なので、あまり問題とは思わない。振り込み先の指定が複数で出来るたある一定の役職になると毎年の昇給は、難しい。しかし、平均以上の給料なので、あまり問題とは思わない。振り込み先の指定が複数で出来るため、上手く活用ができ...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

ベースアップはもちろんコロナ禍でも1度も賞与が減った事は無いです。住居手当なども充実していると思いますし、理不尽な理由から却下されベースアップはもちろんコロナ禍でも1度も賞与が減った事は無いです。住居手当なども充実していると思いますし、理不尽な理由から却下される事もありません。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

とったら取った分だけとあるので 保険契約が多ければお給料はあがります。 個人事業主扱いであることから自身でコントロールしながら年収とったら取った分だけとあるので 保険契約が多ければお給料はあがります。 個人事業主扱いであることから自身でコントロールしながら年収を調整できる。 自分...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

日本本社の社長も雇われであり、何年かで他国へ転勤になる外国人だったので、社員を大切に扱ってもらい、不満点はいっさい無い。日本本社の社長も雇われであり、何年かで他国へ転勤になる外国人だったので、社員を大切に扱ってもらい、不満点はいっさい無い。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

業界でもトップクラスの高給で満足しています。一般社員であれば残業手当てはしっかりもらえます。幹部社員でも見込み残業手当てがしっかり業界でもトップクラスの高給で満足しています。一般社員であれば残業手当てはしっかりもらえます。幹部社員でも見込み残業手当てがしっかりもらえます。...もっと見る

ワークライフバランスのクチコミ

有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。 スー有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。 スーパーフレックスなので...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給料や福利厚生は充実しています。会社員の平均年収と比べるとかなり多いですし、成果を出していけば賞与も多く昇給額もどんどん増えていき給料や福利厚生は充実しています。会社員の平均年収と比べるとかなり多いですし、成果を出していけば賞与も多く昇給額もどんどん増えていきます。...もっと見る