平均年収500万円~の企業検索結果（2ページ目）

ワークライフバランスのクチコミ

所属している部署によって非常に異なる。残業の少ない部署は２０時間にも満たないが、多い部署は平気で５０時間を超える。また、近年の働き所属している部署によって非常に異なる。残業の少ない部署は２０時間にも満たないが、多い部署は平気で５０時間を超える。また、近年の働き方改革の影響で残業を...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給料は高いほうだと思います。課長になれば1500万円との噂も。部署によっては残業が長く、それが給料に反映されることもあります。 ま給料は高いほうだと思います。課長になれば1500万円との噂も。部署によっては残業が長く、それが給料に反映されることもあります。 また、家賃補助も手厚い...もっと見る

仕事内容のクチコミ

バタバタ走り回るような忙しさはなく、ゆったり穏やかな気持ちで接客業務ができるし、面接の時には時々残業があるかもしれないと言われていバタバタ走り回るような忙しさはなく、ゆったり穏やかな気持ちで接客業務ができるし、面接の時には時々残業があるかもしれないと言われていたが一度もないので、...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

ライフプランナーはフルコミッション制度で青天井の報酬体系です。 ボーナスが獲得出来れば年4回の賞与が貰えます。 支社長はライフプラライフプランナーはフルコミッション制度で青天井の報酬体系です。 ボーナスが獲得出来れば年4回の賞与が貰えます。 支社長はライフプランナーの人数×80万...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

海外赴任をすると、赴任手当が出るので実質は給料を2倍貰っているような状況となる。海外ではあまり出費がない為、キャッシュが短期間に増海外赴任をすると、赴任手当が出るので実質は給料を2倍貰っているような状況となる。海外ではあまり出費がない為、キャッシュが短期間に増えるので、海外から帰...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

平均年収は競合だけでなく製造業の中では相対的に高い。ひとつ昇進することで年齢問わず1千万円に届く可能性がある。平均年収は競合だけでなく製造業の中では相対的に高い。ひとつ昇進することで年齢問わず1千万円に届く可能性がある。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

残業含めて満足。福利厚生もとても充実している。夏祭りや社員旅行、忘年会もとても楽しく、それを楽しみに仕事に打ち込める。残業含めて満足。福利厚生もとても充実している。夏祭りや社員旅行、忘年会もとても楽しく、それを楽しみに仕事に打ち込める。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

恵まれていると思います。冷静に判断すると能力以上の対価だと思います。ただ、ストレスやプレッシャーはあるのでうまく処理していかないと恵まれていると思います。冷静に判断すると能力以上の対価だと思います。ただ、ストレスやプレッシャーはあるのでうまく処理していかないと心が疲れてしまうかも...もっと見る

面接のクチコミ

教員免許の更新制度が、この7月に廃止になった。それにより、免許更新しておらずに停止になっていたものが、免許の休眠状態という扱いとな教員免許の更新制度が、この7月に廃止になった。それにより、免許更新しておらずに停止になっていたものが、免許の休眠状態という扱いとなった。教員免許ないし...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

風通しがよくとても働きやすい。退職する人があまりおらず、人間関係が良好。ずっと働きたい会社だと思う。離職率は少ない風通しがよくとても働きやすい。退職する人があまりおらず、人間関係が良好。ずっと働きたい会社だと思う。離職率は少ない...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

食品業界内では高水準です。 福利厚生もしっかりしています。 成果を残す人に報いる給料体系、評価体系だと思います。食品業界内では高水準です。 福利厚生もしっかりしています。 成果を残す人に報いる給料体系、評価体系だと思います。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

大企業の割には実力主義でボーナスの査定も活躍に応じて頑張った人とそうでない人の差が激しくやりがいがあった。大企業の割には実力主義でボーナスの査定も活躍に応じて頑張った人とそうでない人の差が激しくやりがいがあった。...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

ポジティブで人当たりの良い人が多い。また、チームメンバーみんなで協力する雰囲気に満ちており、助けを求めればとことん互いの成長に対しポジティブで人当たりの良い人が多い。また、チームメンバーみんなで協力する雰囲気に満ちており、助けを求めればとことん互いの成長に対してお節介なまでに向き...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

有名企業は社員と一緒に育つ。自分の利益だけの事を考えている。会社は良い社員の育成が出来ない。社員が育てば、自然に会社も育つ。有名企業は社員と一緒に育つ。自分の利益だけの事を考えている。会社は良い社員の育成が出来ない。社員が育てば、自然に会社も育つ。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

課長以上は年俸制になっており頑張ればそれだけの評価を得られる。またその辺の仕組みもわかりやすく納得性のあるものと考えます。課長以上は年俸制になっており頑張ればそれだけの評価を得られる。またその辺の仕組みもわかりやすく納得性のあるものと考えます。...もっと見る

職場の雰囲気のクチコミ

前職がコンサルティングファームだったため、仕事への責務や重圧、上長のねちっこい詰め方や長時間労働から解放されて、とても人として働い前職がコンサルティングファームだったため、仕事への責務や重圧、上長のねちっこい詰め方や長時間労働から解放されて、とても人として働いている感じがある。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

ある一定の役職になると毎年の昇給は、難しい。しかし、平均以上の給料なので、あまり問題とは思わない。振り込み先の指定が複数で出来るたある一定の役職になると毎年の昇給は、難しい。しかし、平均以上の給料なので、あまり問題とは思わない。振り込み先の指定が複数で出来るため、上手く活用ができ...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

ベースアップはもちろんコロナ禍でも1度も賞与が減った事は無いです。住居手当なども充実していると思いますし、理不尽な理由から却下されベースアップはもちろんコロナ禍でも1度も賞与が減った事は無いです。住居手当なども充実していると思いますし、理不尽な理由から却下される事もありません。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

とったら取った分だけとあるので 保険契約が多ければお給料はあがります。 個人事業主扱いであることから自身でコントロールしながら年収とったら取った分だけとあるので 保険契約が多ければお給料はあがります。 個人事業主扱いであることから自身でコントロールしながら年収を調整できる。 自分...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

日本本社の社長も雇われであり、何年かで他国へ転勤になる外国人だったので、社員を大切に扱ってもらい、不満点はいっさい無い。日本本社の社長も雇われであり、何年かで他国へ転勤になる外国人だったので、社員を大切に扱ってもらい、不満点はいっさい無い。...もっと見る